THE EFFECT OF OCCUPATIONAL SAFETY AND HEALTH AND WORK DISCIPLINE ON EMPLOYEE PERFORMANCE IN THE ENVIRONMENTAL SERVICES OF YOGYAKARTA CITY

M Hibbul Watoni

Abstract

This study aims to investigate the effect of occupational safety and health and work discipline on employee performance in the Environmental Services of Yogyakarta City either partially or simultaneously. The population of this study was 220 employees of the Sanitation Division in the Environmental Services of Yogyakarta City. The current study involved 135 samples who were selected using a random sampling technique. It used primary data and they were collected through distributing a questionnaire. The validity and reliability of the questionnaire have been tested prior to the administration. Then, the data were analyzed by multiple linear regression analysis, t-test, f-test, and determination test using SPSS 20. The result showed that partial testing of occupational safety and health (X1) and work discipline (X2) variables had a significant effect on employee performance (Y) in the Environmental Services of Yogyakarta City. Whereas simultaneous testing of Occupational safety and health (X1) and work discipline (X2) variables significantly affected the employee performance (Y) in the Environmental Services of Yogyakarta City.

Full Text:

PDF

References

Adhila, Fitroh. Dyah Fitriani dan Deny Ismanto. 2013. Modul Praktikum Statistik 2. Yogyakarta : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Ahmad Dahlan.

Dessler, Gary. 1997. Management Sumber Daya Manusia. Terjemahan.

Benyamin Molan. Edisi Bahasa Indonesia. PT. prenhallind. Jakarta.

Ghozali, Imam. 2009. “Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS”. Semarang: UNDIP.

Hasibuan, Malayu S. P. 2001.Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.

Heidjrachma, dan Husnan, Squad. 2002. Manajemen Personalia. Penerbit: BPFE. UGM. Yogyakarta.

Ilfani, Grisma. 2013. Analisis Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan.Skripsi.Semarang : Universitas Diponegoro.

Jackson, Randall S Schuler dan Steve Werner, 2011. Pengelolaan Sumber Daya Manusia edisi kesepuluh. Jakarta: Salemba Empat

Kurniawati, Indah. 2006. Modul Pengolahan Data Elektronik Mengolah Data Statistik dengan SPSS 11.5. Yogyakarta: Univeritas Ahmad Dahlan.

Suma’mur, 1996. Keselamatan Kerja dan Pencegahan Kecelakaan. Jakarta: PT. Toko Gunung Agung

Luthans, Fred. 2011. Organizational Behavior. New York: McGraw-Hill.

Malthis, Robert. L dan Jackson, John H. (2002). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Salemba Empat.

Mathis, R.L. & J.H. Jackson. 2006. Human Resource Management: Manajemen Sumber Daya Manusia. Terjemahan Dian Angelia. Jakarta: Salemba Empat.

Mangkunegara, Prabu, 2001. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT Remaja Rosdakarya

Mangkunegara, Anwar Prabu. 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung : Remaja Rosda Karya.

Mangkunegara, Anwar Prabu. 2005. Evaluasi Kinerja SDM.Bandung: Refika Aditama.

Mangkunegara, Anwar Prabu. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung : Remaja Rosda Karya.

Mangkuprawira, Shafr, dan Hubeis, Aida Vitalaya. Manajemen Mutu Sumbar Daya Manusia. Jakarta: Ghalia Indonesia.

Mondy, R dan Robert M. Noe. 2005. Humam Resorce Management .9th edition. New Jersey: pearson prentice hall.

Mondy, R Wayne, 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia edisi kesepuluh. Jakarta: Erlangga.

Moeheriono. 2012. “Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi”. Jakarta: Raja Grafindo Persada.

Nitisnito. S Alex. (2002). Manajemen Personalia Edisi Revisi. Jakarta: Ghalia Indonesia.

Pasolog, Harbani. 2007. Teori Administrasi Publik, Alfabeta, Bandung.

Prawatya, Dipta Adi. 2012. Pengaruh Disiplin Kerja dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pabrik Minyak Kayu Putih (PMKP) di krai Purwodadi.Skripsi.Semarang : Universitas Diponegoro.

Ridley, John, 2008. Kesehatan dan Keselamatan Kerja (Ikhtisar) edisi ketiga. Jakarta: Erlangga

Rivai, Veithzal, 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan. Jakarta: Raja Grafindo Pustaka

Robert L. Mathis dan John H. Jackson. 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Salemba Empat.

Saydam, Gouzali. 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia: Suatu Pendekatan Mikro. Jakarta: Djambaran.

Setiawan, Heru. 2009. Pengaruh Budaya Organisasi dan Program Keselamatan Kesehatan Kerja (K3) pada Produktivitas Karyawan PT KAI Bandung. Jurnal Trikonomika Vol.8, No.1 Juni.

Siagian, Sondang P., (1994), Patologi Birokrasi, Analisis Identifikasi dan Terapinya, Ghalia Indah, Jakarta.

Simamora, Henry. 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta : STIE YKPN.

Simanjuntak, Payaman J. (2003), Manajemen dan Evaluasi Kinerja, Jakarta: Lembaga Penerbit Fakultas Ekonomi-Universitas Indonesia.

Sinambela, Lijan Poltak. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia, mambangun Tim Kerja yang Solid untuk Meningkatkan Kinerja.Jakarta : PT Bumi Aksara.

Sucipto, Cecep Dani. 2014. Keselamatan dan Kesehatan Kerja. Yogyakarta : Gosyen Publishing.

Sugiyono. 2014. Metode Penelitian Bisnis. Bandung : Alfabeta.

Suma’mur, 1996. Keselamatan Kerja dan Pencegahan Kecelakaan. Jakarta: PT. Toko Gunung Agung

Terry, GR. 1993. Pengembangan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Liberty.

Wardoyo Wijayati T.D. (2016). “The Influence of the Discipline and Compensation against Work Productivity (Study on the Security Services Company, PT Garuda Milky Artha Surabaya)”. Journal of Business and Management; Vol. 11, No. 1; 2016

Widodo, Suparno Eko. 2015. Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.

Yanuar Rezkyan, Moch. 2013. The Influence of Realization Safety and Healty Work to Work Productivity Employees at PT PLN Jawa Barat and Banten. International Journal of Science and Research (IJSR). ISSN : 2319-7064.

Refbacks

  • There are currently no refbacks.