KUNGGULAN KOMPETITIF DITINJAU DARI TRANSFORMASI PERUSAHAAN, KOMPETENSI, DAN PERILAKU INOVATIF (STUDI PADA PEMILIK USAHA KAMPUNG BATIK LAWEYAN SURAKARTA)

Aisyah Rini Lestari, Istiatin Istiatin, Sarsono Sarsono

Abstract


Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui adakah pengaruh yang signifikan antara variabel transformasi perusahaan, kompetensi, dan perilaku inovatif terhadap keunggulan kompetitif. Selain itu juga untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh secara simultan yang signifikan dan variabel mana yang paling dominan dalam mempengaruhi keunggulan kompetitif pada Pemilik Usaha Kampung Batik Laweyan Surakarta. Metode yang digunakan adalah metode deskriptif kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 92 perusahaan dan sample yang digunakan bejumlah 92, dimana teknik samplingnya mempergunakan sampling jenuh (sensus). Data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder dengan teknik pengumpulan data:observasi, kuesioner, wawancara, dokumentasi dan studi pustaka. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan uji linier berganda. Hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa : Hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa : 1) Ada pengaruh Transformasi perusahaan, kompetensi, dan perilaku inovatif berpengaruh secara simultan terhadap keunggulan kompetitif pada Pemilik Usaha Kampung Batik Laweyan Surakarta, 2) Ada pengaruh transformasi perusahaan terhadap keunggulan kompetitif pada Pemilik Usaha Kampung Batik Laweyan Surakarta, 3) Ada pengaruh kompetensi keunggulan kompetitif pada Pemilik Usaha Kampung Batik Laweyan Surakarta, 4) Ada pengaruh perilaku inovatif terhadap keunggulan kompetitif pada Pemilik Usaha Kampung Batik Laweyan Surakarta.

Kata kunci : Keunggulan Kompetitif, Transformasi Perusahaan, Kompetensi, dan Perilaku Inovatif

References


Abubakar, H. (2017). Model Transformasi Organisasi Usaha Perjalanan Wisata Provinsi Sulawesi Selatan. Manajemen, 3(8), 1-15.

Adiputra, P. I., & Mandala, K. (2017). Pengaruh Kompetensi Dan Kapabilitas Terhadap Keunggulan Kompetitif Dan Kinerja Perusahaan. E-Jurnal Manajemen, 6(11), 6090-6119.

Budiastuti, D., & Versia. (2011). Pengaruh Kapabilitas Terhadap Keunggulan Kompetitif Dan Dampaknya Terhadap Kinerja Perusahaan Pada Pt Adi Cipta, Makassar. Jurnal Bisnis, 2(1), 286-292.

Hakim, L., & Sugiyanto, E. (2017). Karakteristik Perubahan Organisasi Sebagai paya Pengembangan Organisasi Di Industri Batik Laweyan Surakarta. Riset Manajemen & Bisnis, 407-420.

Hu, Q. (2019). Analysis On The Impact Of Knowledge-Based Employees Competency On Performance In E-Commerce Enterprises. Advances In Economics, Business And Management Research, 68, 550-557. Retrieved From Http://Creativecommons.Org/Licenses/By-Nc/4.0/

Istiatin. 2018. Modul Metodologi Penelitian. Surakarta: Universitas Islam Batik.

L Bilgies, A. F. (2017). Keunggulan Kompetitif Yang Dalam Menciptakan Inovasi Untuk Kewirausahaan Strategis. Manajemen Kewirausahaan, 3(2), 322-343.

Malhotra, N., & Hinings, B. (2015). Unpacking Continuity And Change As A Process Of Organizational Transformation. Long Range Planning, 1-22. Retrieved From Journal Homepage: Http://Www.Elsevier.Com/Locate/Lrp

Pakaya, R. A. (2011). Pengaruh Manajemen Sumberdaya Manusia Strategi Dan Manajemen Transformasi Terhadap Keunggulan Bersaing. Manajemen Dan Inovasi, 8(3), 102-124.

Permanasari, Y. W., & Perdhana, M. S. (2017). Proses Transformasi Pt. Pos Indonesia. Journal Of Management, 6(4), 1-13. Retrieved From Http://Ejournal-S1.Undip.Ac.Id/Index.Php/Dbr

Ploum1, L., Blok, V., Lans, T., & Omta, O. (2017). Toward A Validated Competence Framework For Sustainable Entrepreneurship. Organization & Environment, 31(2), 113-132. Doi:10.1177/1086026617697039

Rifa’i, M. (2017.). Pengelolaan Terhadap Perubahan Dan Perkembangan Organisasi. Jurnal Manajemen Pendidikan Dan Keislaman, 6(1), 54 – 68.

Rizana, D. (2017). Pengaruh Perilaku Berbagi Pengetahuan, Persepsi Dukungan Organisasi Dan Person Job Fit Terhadap Perilaku. Jurnal Fokus Bisnis, 16(2), 93-102.

Saeidia, P., Saeidia, S. P., Sofiana, S., Saeidib, S. P., Nilashic, M., & Mardania, A. (2018). The Impact Of Enterprise Risk Management On Competitive Advantage By Moderating Role Of Information Technology. Computer Standards & Interfaces, 1-16. Doi:10.1016/J.Csi.2018.11.009

Setiawan, R. L. (2018). Hubungan Komitmen Organisasi Dan Perilaku Inovatif Pada Karyawan Bank. Psikologi Dan Iilmu Sosial, 1-10.

Sugiyono. (2013). Metode Penelitian Kombinasi. Alfabeta.

Sugiyono. (2015). Metode Penelitian Bisnis (Pendekatan Kuntitatif, Kualitatif Dan R&D). Alfabeta.

Sumail, L. O., & Abdullah, S. (2019). Innovative Behavior And Emotional Intelligence Of Managers In Managing A Catering Business. Jurnal Manajemen, 23(2), 290-305.

Sunarsih, N. (2017). Membangun Keunggulan Kompetitif Melalui Inovasi Dan Kewirausahaan. Kewirausahaan Dalam Multi Perspektif , 43-58.

Triastuti, D. A. (2018). Pengaruh Lingkungan Kerja, Kompetensi Dan Iklim Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai. Journal Of Management Review, 2(2), 203-208. Doi:Org/10.25157/Jmr.V2i2.1796

Zulkarnain, Pohan, V. G., & Sulistyawati, E. (2015). Kecemasan Dalam Menghadapi Assessment Centre Di Kalangan Pekerja Telekomunikasi. JURNAL PSIKOLOGI, 42(3), 259 – 277.




DOI: http://dx.doi.org/10.29040/jie.v4i02.1178

Refbacks

  • There are currently no refbacks.