IMPROVING THE PERFORMANCE OF EDUCATIONAL STAFF THROUGH EDUCATION, TRAINING, AND WORK DISCIPLINE: AN EMPIRICAL STUDY AT FACULTY OF ENGINEERING UNIVERSITAS SEBELAS MARET

Elijes Hastijani, Siti Almaidah

Abstract

Employees have a significant impact on achieving organizational objectives, especially when they are competent and fulfill their duties effectively. It is crucial for companies and organizations to consider the factors influencing employee performance. This study aims to investigate the influence of education, training, and work discipline on the performance of academic staff at the Faculty of Engineering, Universitas Sebelas Maret. The sample comprises 78 individuals selected through sampling techniques. Analytical methods include exploratory testing, classical statistical mechanics testing, multiple regression analysis, and hypothesis testing. The findings indicate that education, professional training, and work discipline significantly contribute to the performance of education staff.

Full Text:

PDF

References

Adam, Irham, M., Sanosra, Abadi, Susbiani, & Arik. (2020). Pengaruh Pendidikan dan Pelatihan Serta Kompetensi terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Sains Manajemen dan Bisnis Indonesia 10(1), 109–123.

Anisah, A. (2017). Pengaruh Efektivitas Pelatihan dan Lingkungan Kerja terhadap Komitmen Keorganisasian serta Dampaknya terhadap Kinerja Pegawai Pada PT. Jasa Raharja Cabang Jambi. EKONOMIS : Journal of Economics and Business, 1(1), 32. https://doi.org/10.33087/ekonomis.v1i1.5

Handayani, D. (2019). Pengaruh Pendidikan dan Pelatihan, Motivasi, serta Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Guru SMK Negeribanyuasin. Jurnal Ilmu Manajemen, 6(2), 140. https://doi.org/10.32502/jimn.v6i2.1583

Harmawati, E., Farida, U., & Santoso, A. (2022). Pengaruh Dukungan Rekan Kerja, Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pendidikan Kabupaten Ponorogo. ISOQUANT : Jurnal Ekonomi, Manajemen Dan Akuntansi, 6(1), 104–114. https://doi.org/10.24269/iso.v6i1.1134

Hertomo, Khastelia, N., Luturlean, & Saleh, B. (2020). Pengaruh Pelatihan terhadap Kinerja Karyawan Kantor Pusat PT. Pos Indonesia (Persero) Bandung. Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, Dan Akuntansi (JIMEA), 4(1), 200–207.

Hustia, A. (2020). Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Perusahaan WFO Masa Pandemi. Jurnal Ilmu Manajemen, 10(1), 81. https://doi.org/10.32502/jimn.v10i1.2929

Iqbal, S, A., & Adawiyah, D. (2022). Pengaruh Pendidikan dan Pelatihan terhadap Kinerja Karywan Bank Nagari Cabang Pasar Raya Padang. Jurnal Matua, 4(2), 317–328.

Kowaas, Pramasela, Meisy, Sepang L, Jantje, Taroreh, Rita. N. (2016). Pengaruh Pendidikan, Pelatihan dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Badan Penanggulangan Bencana Daerah Provinsi Sulawesi Utara. Jurnal Berkala Ilmiah Efisiensi, 16(3), 50–61.

Manullang, Ferry, J., Noor, & Irawan, M. (2020). Pengaruh Pelatihan dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karywan PT. Jasa Marga Di Gerbang Tol Cikampek Utama. Jurnal Ekonomi Dan Industri, 21(3). https://doi.org/10.35137/jei.v21i3.493

Muktiani, E. (2019). Pengaruh Insentif, Pelatihan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor SAR Semarang. Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Bisnis. 7(1), 52–62.

Novita, D. W., Yona, M., & Hadi, M. A. (2020). Pengaruh Komitmen, Stres Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Matahari Departemen Store. Equilibiria, 1–9. https://www.journal.unrika.ac.id/index.php/equi/article/view/2612%0Ahttps://www.journal.unrika.ac.id/index.php/equi/article/viewFile/2612/1844

Pongoh, M., Tewal, B., & Sendow, G. M. (2021). Pengaruh Pendidikan, Profesionalisme dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan Tenaga Ahli Daya Pada Masa Pandemi Di PT. PLN (Persero) Unit Layanan Pelanggan Kawangkoan. Emba, 9 No.4(4), 285–293.

Prayogi, Andi, M., & Lesmana, M. T. (2018). Pengaruh Kompetensi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai Bank Index Cabang Bekasi. Jurnal Manajemen Bisnis Krisnadwipayana, 6(2), 665–669. https://doi.org/10.35137/jmbk.v6i2.186

Septyandi, Chandra, B., Susanto, & Eko. (2020). Pengaruh Pelatihan dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas XYZ. Jurnal Bisnisman: Riset Bisnis Dan Manajemen, 2(2), 36–46. https://doi.org/10.52005/bisnisman.v2i2.29

Sinto, Surbakti, S. B., & Daulay, A. (2023). Pengaruh Lingkungan, Motivasi serta Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai Kantor Camat Hamparan Perak Deli Serdang. Jurnal Ecoment Global: Kajian Bisnis dan Manajemen. 8(April), 35–42.

Sri, S. A. H. (2021). Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, Pendidikan dan Pengalaman Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Badan Kepegawaian dan Diklat Daerah Kabupaten Jeneponto. Jurnal Bina Bangsa Ekonomika, 14(1), 46–57. https://doi.org/10.46306/jbbe.v14i1.39

Sugiyono. (2018). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: CV Alfabeta.

Suriana, Nasruddin, & Surajiyo. (2023). Pengaruh pendidikan dan pelatihan terhadap kinerja pegawai di Sekretariat Daerah Kabupaten Musi Rawas. Proceedings Economic, Social Science, Computer, Agriculture and Fisheries (ESCAF) 2nd 2023.146–150.

Trijanuar, H. (2019). Pengaruh Pelatihan, Pengalaman Kerja dan Disiplin Kerja Badan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan Daerah Kabupaten Morowali. E-Jurnal Ekonomi, 4(10), 168–175.

Wardana, A. E. (2018). Pengaruh Pendidikan, Pelatihan dan Pengalaman Kerja terhadap Kinerja Karyawan Bagian Marketing PT. Central Santosa Finance (Bca Group) Cabang Mojokerto. Manajerial, 3(1), 88. https://doi.org/10.30587/jurnalmanajerial.v3i1.191

Refbacks

  • There are currently no refbacks.