Gender Diversity as the Moderating Effect on Tax Avoidance, Economic Value Added, and Firm Value: A Study of Companies Listed on Indonesia Stock Exchange 2015-2019

Authors

  • Sesilia Rukti Pertiwi Asian Banking Finance Informatics Institute Perbanas (ABFII Perbanas), Indonesia
  • Wiwiek Prihandini Asian Banking Finance Informatics Institute Perbanas (ABFII Perbanas), Indonesia http://orcid.org/0000-0003-0214-8570

DOI:

https://doi.org/10.29040/ijebar.v5i1.2146

Abstract

Gender diversity gives equal opportunities for women and men to occupy key positions in the company’s management. This study aims to reveal the role of women sitting on the executive boards in strengthening the effect of tax avoidance and economic value added (EVA) on firm value. Model testing was carried out on 59 manufacturing companies in the consumer goods industry listed on the Indonesia Stock Exchange in 2015-2019. The data were analysed using the multiple linear regression processed by Eviews. The results of this study indicate that tax avoidance has no effect on firm value, while EVA has a positive effect on firm value. Furthermore, gender diversity weakens the effect of EVA on firm value, but gender diversity is not proven to moderate the effect of tax avoidance on firm value. Keywords: tax avoidance, EVA, firm value, gender diversity

References

Agyemang-Mintah, P., & Schadewitz, H. (2018). Gender diversity and firm value: Evidence from UK financial institutions. International Journal of Accounting & Information Management, 2(3), 1–32. DOI: 10.1108/IJAIM-06-2017-0073

Bailusy, M. N., Taslim, A. F., & Suyadi, N. A. (2019). Pengaruh economic value added ( EVA ), profitabilitas dan leverage terhadap return saham dengan nilai perusahaan sebagai variabel intervening. Jurnal Manajemen Sinergi, 6(2), 1–18. http://dx.doi.org/10.33387/jms.v6i2.1675.g1293

Chin, Y. S., Ganesan, Y., Pitchay, A. A., Haron, H., & Hendayani, R. (2019). Corporate governance and firm value: The moderating effect of board gender diversity. Journal of Entrepreneurship, Business and Economics, 7(2s), 43–77. http://scientificia.com/index.php/JEBE/article/view/121

Dewi, L. G. K., & Dewi, A. A. (2016). Pengaruh diversitas dewan komisaris dan direksi pada nilai perusahaan sektor keuangan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia Tahun 2009–2013. E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana, 16(1), 812–836. https://ojs.unud.ac.id/index.php/Akuntansi/article/view/21673

Fathonah, A. N. (2018). Pengaruh gender diversity dan age diversity terhadap kinerja keuangan. Jurnal Riset Akuntansi & Keuangan, 6(3), 373–380. https://doi.org/10.17509/jrak.v6i3.13941

Fatimah, F., Mardani, R. M., & Wahono, B. (2017). Pengaruh good corporate governance terhadap nilai perusahaan dengan kinerja keuangan sebagai variabel intervening. E-Jurnal Riset Manajemen Prodi Manajemen, 8(15), 51–69.

Fauziah, F. E. (2018). Diversitas gender dan nilai perusahaan dengan corporate social responsibility sebagai variabel intervening. Media Ekonomi dan Manajemen, 33(2), 187–204. http://dx.doi.org/10.24856/mem.v33i2.668

Fitriani, A. (2015). Gaya kepemimpinan perempuan. Jurnal TAPIs, 11(2), 1–24.

Francis, B., Hasan, I., Wu, Q., & Yan, M. (2014). Are female CFOs less tax aggressive? Evidence from tax aggressiveness. Journal of the American Taxation Association, 36(2), 171–202. https://dx.doi.org/10.2139/ssrn.2474543

Gordini, N., & Rancati, E. (2016). Gender diversity in the Italian boardroom and firm financial performance. Management Research Review, 40(1), 75–94. https://doi.org/10.1108/MRR-02-2016-0039

Hambrick, D.C. (2007) Upper echelons theory: An update. Academy of Management Review, 32(2), 334–343. https://doi.org/10.5465/amr.2007.24345254

Handayani, J. D., & Panjaitan, Y. (2019). Board gender diversity and its impact on firm value and financial risk. Mix: Jurnal Ilmiah Manajemen, 9(3), 407–420. https://doi.org/dx.doi.org/10.22441/mix.2019.v9i3.002

Jensen, M. C., & Meckling, W. H. (1976). Theory of the firm: Managerial behavior, agency costs and ownership structure. Journal of Financial Economics, 3(4), 305–360. https://doi.org/10.1016/0304-405X(76)90026-X

Karmawan, P. D. P., & Badjra, I. B. (2019). Pengaruh economic value added, debt to equity ratio dan komposisi komisaris independen terhadap nilai perusahaan. E-Jurnal Manajemen, 8(12), 7033–7052. https://doi.org/https://doi.org/10.24843/EJMUNUD.2019.v08.i12.p07

Khaoula, A., & Ali, Z. M. (2012). The board of directors and the corporate tax planning: Empirical evidence from Tunisia. International Journal of Accounting and Financial Reporting, 2(2), 142–157. https://doi.org/10.5296/ijafr.v2i2.2525

Kiran, A. (2014). Association between gender diversity in board composition and firm performance: Empirical evidence from Finland. [Master's thesis, University of Oulu]. nbnfioulu-201402131105.pdf

Kurniawan, A. F., & Syafruddin, M. (2017). Pengaruh penghindaran pajak terhadap nilai perusahaan dengan variabel moderasi transparansi. Diponegoro Journal of Accounting, 6(4), 1–10. https://ejournal3.undip.ac.id/index.php/accounting/ article/view/18199/17280

Laksono, F. D., & Mu'id, D. (2014). Analisis faktor-faktor yang mempengaruhi audit delay dan ketepatan waktu publikasi laporan keuangan. Diponegoro Journal of Accounting, 3(4), 1–13. https:// ejournal3.undip.ac.id/index.php/accounting/article/view/6125/5912

Limbago, E., & Sulistiawan, D. (2019, October 5). Pengaruh gender dalam dewan komisaris terhadap nilai perusahaan dengan family control sebagai variabel moderasi di Indonesia [Paper presentation]. Seminar Nasional Manajemen 4, Universitas Negeri Surabaya, Indonesia. https://core.ac.uk/download/pdf/227272413.pdf

Maghfiroh, V. D., & Utomo, D. C. (2019). Pengaruh diversitas gender pada struktur dewan terhadap kinerja keuangan perusahaan. Diponegoro Journal of Accounting, 8(3), 1–9. https://ejournal3.undip.ac.id/index.php/accounting/ article/view/25564/22702

Mardiyanto. (2013). Pengantar manajemen keuangan. Jakarta: Rajawali Press.

Marfuah, & Nindya, K. R. (2017, September 27–30). Peran pengungkapan corporate social responsibility, kepemilikan manajerial dan kepemilikan institusional dalam memoderasi pengaruh kinerja keuangan terhadap nilai perusahaan [Paper presentation]. Simposium Nasional Akuntansi XX, Universitas Jember, East Java, Indonesia.

Ng, S., & Phie, F. K. (2020). Pengaruh corporate governance dan political connection terhadap tax avoidance dan dampaknya pada nilai perusahaan. SIMAK, 18(1), 21–46. https://doi.org/10.35129/simak.v18i01.110

Ningrum, A. K., Suprapti, E., & Anwar, A. S. H. (2018). Pengaruh pengungkapan corporate social responsibility terhadap tax avoidance dengan gender sebagai variabel moderasi: Studi empiris pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun 2016. BALANCE: Economic, Business, Management and Accounting Journal, 15(01), 63–71. http://dx.doi.org/10.30651/blc.v15i01.1260

Noerirawan, M. R., & Muid, A. (2012). Pengaruh faktor internal dan eksternal perusahaan terhadap nilai perusahaan. Diponegoro Journal of Accounting, 1(2), 1–12. https:// ejournal3.undip.ac.id/index.php/accounting/article/view/580/582

Noviadewi, S. U., & Mulyani, S. D. (2020). Pengaruh penghindaran pajak dan asimetri informasi terhadap nilai perusahaan dengan kepemilikan institusional sebagai variabel pemoderasi. Prosiding Seminar Nasional Pakar Ke-3, 1–9.

Nugraha, M. C. J., & Setiawan, P. E. (2019). Pengaruh penghindaran pajak (tax avoidance) pada nilai perusahaan dengan transparasi sebagai variabel pemoderasi. E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana, 26(1), 398–425. https://doi.org/10.24843/EJA.2019.v26.i01.p15

Padmayanti, N. P. E. W., Suryandari, N. N. A., & Munidewi, I. A. B. (2019). Pengaruh kinerja keuangan terhadap nilai perusahaan dengan dewan komisaris independen sebagai variabel pemoderasi pada perusahan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Jurnal Riset Akuntansi, 09(1), 62–72. https://e-journal.unmas.ac.id/index.php/juara/article/view/303/294

Panggabean, M. R. (2018). Pengaruh corporate social responsibility, ukuran perusahaan, struktur modal dan tax avoidance terhadap nilai perusahaan. Kajian Bisnis STIE Widya Wiwaha, 26(1), 82–94. https://doi.org/10.32477/jkb.v26i1.131

Pohan, C. A. (2016). Manajemen perpajakan: Strategi perencanaan pajak dan bisnis. Jakarta: PT Gramedia Pustaka Utama.

Raharjanti, R. (2019). Gender diversity, struktur kepemilikan, dan kinerja perusahaan: Studi pada perusahaan perbankan di Indonesia. Jurnal Aktual Akuntansi Keuangan Bisnis Terapan (AKUNBISNIS), 2(2), 133–142. https://doi.org/10.32497/akunbisnis.v2i2.1659

Rajaguguk, B., Johanrindu, V. A., & Adi, P. H. (2018). Pengaruh tax avoidance dan kinerja keuangan terhadap nilai perusahaan dengan corporate governance sebagai pemoderasi. Jurnal Akuntansi & Ekonomi FE UN PGRI Kediri, 5(2), 58–70. https://doi.org/10.29407/jae.v5i2.14378

Ross, S. A. (1977). The determination of financial structure: The incentive-signalling approach. The Bell Journal of Economics, 8(1), 23–40. https://doi.org/10.2307/3003485

Sari, N. K. P. P. S., & Baskara, I. G. K. (2019). Pengaruh leverage, profitabilitas dan economic value added terhadap nilai perusahaan pertambangan di Bursa Efek Jakarta. Jurnal Manajemen dan Kearifan Lokal Indonesia, 3(1), 12–24. https://doi.org/10.26805/jmkli.v3i1.39

Sawitri, H. S. R., Untoro, W., & Trinugroho, I. (2016). Women in top management and bank performance: Evidence from Indonesia. Indonesian Capital Market Review, 8(1), 23–31. https://doi.org/10.21002/icmr.v8i1.5537

Sugiyono. (2017). Metode penelitian kuantitatif, kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.

Tarida, T. D., & Prasetyo, A. B. (2018). Penghindaran pajak terhadap nilai perusahaan dan biaya agensi dengan transparasi informasi sebagai variabel pemoderasi. Jurnal Analisis Bisnis Ekonomi, 16(2).

Tjandrakirana, H. R., & Monika, M. (2014). Pengaruh kinerja keuangan terhadap nilai perusahaan pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Jurnal Manajemen dan Bisnis Sriwijaya, 12(1), 1–16. https://doi.org/10.29259/jmbs.v12i1.3136

Warizal, W., Nirwanti, N., & Setiawan, A. B. (2019). Return on investment (ROI), economic value added (EVA) dan return saham: Studi empiris pada perusahaan LQ45. Jurnal AKUNIDA, 5(2), 47–58.

Wijaya, P. C., & Suprasto, B. (2015). Pengaruh persebaran dewan two tier (dewan gabungan) pada nilai perusahaan sektor keuangan. E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana, 12(3), 722–734. https://ojs.unud.ac.id/index.php/Akuntansi/article/view/12257

Winasis, S. E., & Yuyetta, E. N. A. (2017). Pengaruh gender diversity eksekutif terhadap nilai perusahaan, tax avoidance sebagai variabel intervening: Studi kasus pada perusahaan pertambangan yang terdaftar Di BEI tahun 2012-2015. Diponegoro Journal of Accounting, 6(1), 1–14. https://ejournal3.undip.ac.id/index.php/accounting/article/view/18293/17372

Wulandari, M., & Septiari, D. (2015). Effective tax rate: Efek dari corporate governance. Jurnal Akuntansi, Ekonomi dan Manajemen Bisnis, 3(2), 177–183. https://doi.org/10.30871/jaemb.v3i2.174

Yee, C. S., Sapiei, N. S., & Abdullah, M. (2018). Tax avoidance, corporate governance and firm value in the digital era. Journal of Accounting and Investment, 19(2), 160–175. https://doi.org/10.18196/jai.190299

Downloads

Published

2021-03-30

How to Cite

Pertiwi, S. R., & Prihandini, W. (2021). Gender Diversity as the Moderating Effect on Tax Avoidance, Economic Value Added, and Firm Value: A Study of Companies Listed on Indonesia Stock Exchange 2015-2019. International Journal of Economics, Business and Accounting Research (IJEBAR), 5(1), 435–449. https://doi.org/10.29040/ijebar.v5i1.2146

Citation Check

Most read articles by the same author(s)