[1]
Anantyo, R. and Rahardja, E. 2022. PENGARUH FLEXIBLE WORKING ARRANGEMENT DAN PSYCHOLOGICAL WELLBEING TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN EMPLOYEE ENGAGEMENT SEBAGAI INTERVENING (Studi Pada Pegawai Dinas Kebudayaan Dan Pariwisata Kota Semarang). Jurnal Akuntansi dan Pajak. 23, 2 (Nov. 2022).