Kinerja Karyawan Muslim pada Supermarket (X) di Bekasi Utara: Gaya Kepemimpinan, Disiplin Kerja, dan Lingkungan Kerja

Authors

  • Milda Handayani Universitas Bhayangkara Jakarta Raya, Indonesia
  • Riana Retnowati Krisnanto Universitas Trisakti, Indonesia
  • Sarfilianty Anggriani Universitas Trisakti, Indonesia

DOI:

https://doi.org/10.29040/jiei.v9i1.8379

Abstract

Penelitian ini digunakan untuk mengukur pengaruh gaya kepemimpinan, disiplin kerja, dan lingkungan kerja tterhadap kinerja karyawan muslim pada supermarket (X). Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dimana objek yang digunakan adalah karyawan muslim pada supermarket (X). Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan teknik non-probability sampling dengan metode purposive sampling. Jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 51 responden. Rancangan yang digunakan dalam penelitian ini adalah pengujian hipotesis dengan menggunakan structural equitation model (SEM) – SmartPLS 3.0. Hasil penelitian ini memberikan penjelasan bahwa variabel gaya kepemimpinan berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan muslim pada supermarket (X), gaya disiplin kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan muslim pada supermarket (X), dan lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan muslim pada supermarket (X). Penelitian ini memiliki keterbatasan objek penelitian yang hanya dilakukan pada karyawan muslim pada supermarket (X). Hal ini digunakan sebagai saran untuk peneliti selanjutnya. Kebaruan dalam penelitian ini menggabungkan variabel gaya kepemimpinan, disiplin kerja, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan muslim pada supermarket (X).

References

Darmadi. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Indomaret Cabang Kelapa Dua Gading Serpong Kabupaten Tangerang. JIMF (Jurnal Ilmiah Manajemen Forkamma), 3(3), 240–247. https://doi.org/10.32493/frkm.v3i3.5140

Effendy, A. A., & Fitria, J. R. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus PT. Modernland Realty, TBK). JENIUS (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia), 3(3), 264–276. https://doi.org/10.32493/JJSDM.v3i3.4864

Ghozali, I., & Latan, H. (2015). Partial Least Squares Konsep, Teknik dan Aplikasi Menggunakan Program SmartPLS 3.0 Untuk Penelitian Empiris. Universitas Diponegoro.

Ghozali, P. D. H. I., & Latan, H. (2015). Partial Least Squares Konsep, Teknik dan Aplikasi menggunakan Program SmartPLS 3.0 (2nd ed.). Badan Penerbit-Undip.

Hair, J. F., Black, W. C., Babin, B. J., & Anderson, R. E. (2019). Multivariate Data Analysis With Reading. https://doi.org/10.1080/00401706.1973.10489095

Handayani, M., & Rianto, M. R. (2021). Pengaruh Financial Knowledge , Pendapatan dan Social influence terhadap Minat Menggunakan Aplikasi Pembayaran Digital pada Generasi Milenial Islam di Kota Bekasi. Jurnal Ilmiah Ekonomi Islam, 7(03), 1858–1865.

Isvandiari, A., & Idris, B. Al. (2018). Pengaruh Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Central Capital Futures Cabang Malang. Jurnal Ilmiah Bisnis Dan Ekonomi Asia, 12(1), 17–22. https://doi.org/10.32812/jibeka.v12i1.7

Muslimat, A., & Wahid, H. A. (2021). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Pos Indonesia Kantor Cipondoh. JENIUS (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia), 4(2), 120. https://doi.org/10.32493/JJSDM.v4i2.9080

Priyono, B. H., Qomariah, N., & Winahyu, P. (2018). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Guru Dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Guru Sman 1 Tanggul Jember. Jurnal Manajemen Dan Bisnis Indonesia, 4(2), 144–160. https://doi.org/10.32528/jmbi.v4i2.1758

Rialmi, Z. (2020). Pengaruh Kedisiplinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bhakti Karya Distribusi Indonesia. JENIUS (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia), 3(3), 286–293. https://doi.org/10.32493/jjsdm.v3i3.4866

Sudaryo, Y., Aribowo, A., & Sofiati, N. A. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia, Kompensasi Tidak Langsung dan Lingkungan Kerja Fisik. Penerbit Andi.

Sumadi, S., & Santoso, I. R. (2022). How Do Work Motivation, Rewards, and Punishments Impact Employee Performance? An Approach in Islamic Economics. Ikonomika: Jurnal Ekonomi dan Bisnis Islam, 7(2), 193-208.

Supomo, R. (2019). Pengantar Manajemen. Yrama Widya.

Untari, D. T. (2018). METODE PENELITIAN: Penelitian Kontemporer Bidang Ekonomi dan Bisnis. In Pena Persada, Banyumas, Jawa Tengah, Indonesia. www.penapersada.com

Untari, D. T., & Satria, B. (2021). Buku Ajar Pengantar Bisnis. CV. Pena Persada.

Downloads

Published

22-03-2023

How to Cite

Handayani, M., Krisnanto, R. R., & Anggriani, S. (2023). Kinerja Karyawan Muslim pada Supermarket (X) di Bekasi Utara: Gaya Kepemimpinan, Disiplin Kerja, dan Lingkungan Kerja. Jurnal Ilmiah Ekonomi Islam, 9(1), 1177–1182. https://doi.org/10.29040/jiei.v9i1.8379

Issue

Vol. 9 No. 1 (2023): JIEI : Vol.9, No.1, 2023

Section

Articles

Citation Check

License

The copyright of the article fully belongs to the Jurnal Ilmiah Ekonomi Islam and publishing rights belong entirely to LPPM STIE AAS Surakarta

 Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.