Amanda, A. R., & Perdhana, M. S. (2023). Pengaruh Perceived Organizational Justice, Perceived Compensational Fairness Terhadap Kinerja Pegawai Muslim dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening. Jurnal Ilmiah Ekonomi Islam, 9(3), 4408–4416. https://doi.org/10.29040/jiei.v9i3.11413