Amanda, A. R. and Perdhana, M. S. (2023) “Pengaruh Perceived Organizational Justice, Perceived Compensational Fairness Terhadap Kinerja Pegawai Muslim dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening”, Jurnal Ilmiah Ekonomi Islam, 9(3), pp. 4408–4416. doi: 10.29040/jiei.v9i3.11413.