ANALISIS HUBUNGAN LINGKUNGAN KERJA, BEBAN KERJA DAN KINERJA KARYAWAN

Yayuk Suprihartini; Suliantoro Suliantoro; Wahyudiyono Wahyudiyono; Taryana Taryana; Yamolala Zega

doi:10.29040/jie.v8i1.10746

ANALISIS HUBUNGAN LINGKUNGAN KERJA, BEBAN KERJA DAN KINERJA KARYAWAN

Yayuk Suprihartini, Suliantoro Suliantoro, Wahyudiyono Wahyudiyono, Taryana Taryana, Yamolala Zega

Abstract

Apabila suatu perusahaan mampu memanfaatkan sumber dayanya, khususnya personel yang ada saat ini, secara profesional, optimal, dan efektif, maka perusahaan tersebut dianggap berhasil. Karena tenaga kerja merupakan sumber daya terpenting dalam suatu organisasi, baik swasta maupun publik, maka persoalan sumber daya manusia tidak bisa diabaikan begitu saja. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan antara kinerja karyawan, beban kerja, dan lingkungan kerja. Memanfaatkan metodologi kuantitatif, penyelidikan ini. 180 responden diberikan kuesioner sebagai bagian dari proses pengumpulan data. Populasi penelitian ini adalah para pekerja kantoran yang tersebar di seluruh Indonesia, dan digunakan software Smart PLS untuk analisisnya. Temuan penelitian menunjukkan bahwa kinerja karyawan dan beban kerja karyawan dipengaruhi oleh lingkungan kerja. Namun penelitian ini menemukan bahwa beban kerja tidak dipengaruhi oleh kinerja karyawan.
Kata Kunci: Lingkungan Kerja, Beban Kerja, Kinerja Karyawan

Full Text:

PDF

References

Adinata, M. C., & Turangan, J. A. (2023). Pengaruh Motivasi Kerja, Stres Kerja, dan Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT X. Jurnal Manajerial Dan Kewirausahaan, 5(1), 195–201. https://doi.org/10.24912/jmk.v5i1.22567

Dewi, B. M. (2018). Hubungan Antara Motivasi, Beban Kerja, Dan Lingkungan Kerja Dengan Kelelahan Kerja. The Indonesian Journal of Occupational Safety and Health, 7(1), 20. https://doi.org/10.20473/ijosh.v7i1.2018.20-29

Ernanda, Y., Potami, F., Lubis, S., & Yuliani. (2020). The Effect of Motivation, Leadership and Organizational Culture on Employee. International Journal of Science, 2(1).

Fadli, A. (2020). Pengaruh Promosi Jabatan dan Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada PT Modern Plasindo Mutiara. Abdi Ilmu, 13(1), 131–141. https://jurnal.pancabudi.ac.id/index.php/abdiilmu/article/view/898

Farida, E., & Kholidah, N. R. J. (2021). Pengaruh Human Relationship dan Beban Kerja terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Ecogen, 4(1), 133. https://doi.org/10.24036/jmpe.v4i1.11039

Ferawati, A. (2017). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Cahaya Indo Persada. Jurnal Agora, 5(1), 1–131. http://eprints.uny.ac.id/41801/1/AdityaNurPratama_12808144059.pdf

Ferry, Y. (2018). Pengaruh Pelatihan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi Pt Indomaju Textindo Kudus. BMAJ: Business Management Analysis Journal, 1(1), 37–48. https://doi.org/10.24176/bmaj.v1i1.2686

Ghozali, I. (2016). Aplikasi analisis multivariete dengan program (IBM. SPSS). Universitas Diponegoro.

He, T. F., Supriyanto, S., & Andrinaldo, A. (2023). Pengaruh Beban Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Personel Di Kepolisian Resor Musi Rawas Utara. Escaf, 2(1), 61–67.

Khair, H., Sabrina, R., Tirtayasa, S., & Ihsan, M. (2022). The Effect of Training and Organizational Culture on Employee Performance Mediated by Work Discipline in the Electronic Facility & IT Division PT. Angkasa Pura II (Persero) Kantor Cabang Bandara Internasional Kualanamu. Jurnal Mantik, 6(1), 312–320.

Lestary, L., & Chaniago, H. (2018). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Riset Bisnis Dan Investasi, 3(2), 94–103. https://doi.org/10.35313/jrbi.v3i2.937

Livana, P., Resa Hadi, S., Terri, F., Dani, K., & Firman, A. (2020). Gambaran Pemicu Stres Kerja Pada Polisi Satuan Lalu Lintas Polres Bantul Yogyakarta. Indonesian Journal of Nursing and Health Sciences, 1(1), 37–48.

Moekijat. (2016). Perencanaan Sumber Daya Manusia. Bandung: Mandar Maju.

Nabawi, R. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Karakteristik Individu Terhadap Kinerja Karyawan SMK Kartini. Jurnal Administrasi Dan Manajemen, 11(2), 136–145. https://doi.org/10.52643/jam.v11i2.1880

Nasib, & Martin. (2018). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Insentif Terhadap Kinerja Pegawai Nasib1,. Seminar Nasional Royal, 6(4), 864–874. https://doi.org/10.33395/remik.v6i4.11872

Polakitang, A. F., Koleangan, R., & Ogi, I. (2019). Pengaruh Beban Kerja, Lingkungan Kerja, Dan Stress Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Esta Group Jaya. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 7(3), 4164–4173.

Rolos, J. K. R., Sambul, S. A. P., & Rumawas, W. (2018). Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada. Jurnal Administrasi Bisnis, 6(4), 19–27.

Sedermayanti. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia Repormasi Birokrasi Dana Manajemen Pegawai Negeri Sipil. Bandung: PT. Rafika Aditama.

Siburian, M. S., Pio, R. J., & Sambul, S. A. . (2021). Pengaruh Beban Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Kantor Pelayanan Pajak Pratama Balige Sumatera Utara. Productivity, 2(5), 370–377.

Sitepu, A. T. (2013). Beban Kerja Dan Motivasi Pengaruhnya Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Bank Tabungan Negara Tbk Cabang Manado. Jurnal EMBA, 1(4), 1123–1133. https://doi.org/ISSN: 2303-1174

DOI: http://dx.doi.org/10.29040/jie.v8i1.10746