Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik dan Non Fisik Terhadap Kinerja Pegawai di Badan Pengelola Keuangan dan Aset Daerah Pemerintah Kabupaten Banyuasin

Wiwik Puspita; Darwin Darwin

doi:10.29040/jie.v8i1.10947

Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik dan Non Fisik Terhadap Kinerja Pegawai di Badan Pengelola Keuangan dan Aset Daerah Pemerintah Kabupaten Banyuasin

Wiwik Puspita, Darwin Darwin

Abstract

The purpose of this study is to investigate the relationship between physical work environment and non-physical work environment with employee performance at the Regional Financial and Asset Management Agency (BPKAD) of Banyuasin Regency Government. This research method uses a quantitative approach through observation and questionnaires, with primary and secondary data sources. The total population of employees at the Regional Financial and Asset Management Agency (BPKAD) of Banyuasin Regency Government is 90 people. The sampling technique used is the NonProbability sampling technique with the saturated sample method. Data analysis was carried out using multiple linear regression analysis through the Statistical Program for Social Science (SPSS) version 29 tool. Various statistical tests were applied in this study, including validity test, reliability test, normality test, multicollinearity test, heteroscedasticity test, partial test, simultaneous test, and coefficient of determination test. From the results of the regression analysis, it can be concluded that the physical work environment variable has a significance level of Sig. t (0.000 <0.05), and the non-physical work environment variable also has a significance level of Sig. t (0.000 <0.05).

Full Text:

PDF

References

Astrinatria, I. N. P., & Sarmawa, I. W. G. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Partisipatif dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Semangat Kerja Karyawan. Jurnal Widya Manajmen, 2(1), 47–59. https://doi.org/10.32795/widyamanajemen.v2i1

Bustomi, A., & Sanusi, I. (2020). Pengaruh Organizational Citizenship Behavior (OCB) Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Survei pada Pegawai Kementerian Agama Kota Bandung). Jurnal Manajemen Dakwah, 5, 1–16. https://doi.org/10.15575/tadbir

Firmansyah, V. (2017). Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Dan Lingkungan Kerja Non Fisik Terhadap Kinerja (Studi Pada Pegawai Non Medis Rumah Sakit Jiwa Dr. Radjiman Wediodiningrat Lawang).

Fitri, N. N., & Ferdian, A. (2021). PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK DAN LINGKUNGAN KERJA NON FISIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT INFRASTRUKTUR TELEKOMUNIKASI INDONESIA. Jurnal Ilmiah Mahasiswa Ekonomi Manajemen TERAKREDITASI SINTA, 6(2), 444–455. http:jim.unsyiah.ac.id/ekm

Fitriani, D., & Sudarwadi, D. (2019). LINGKUNGAN KERJA FISIK, LINGKUNGAN KERJA NON FISIK, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI GURU SMK NEGERI 1 MANOKWARI.

Hasibuan, E. A. (2019). ANALISIS PENGARUH KOMPETENSI, LINGKUNGAN KERJA, DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN IMPLIKASINYA TERHADAP KINERJA ASN. Jurnal Ekonomi Dan Manajemen STIE Pertiba Pangkal Pinang.

Jufrizen, & Rahmadhani, K. N. (2020). PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN LINGKUNGAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MODDERSI. Jurnal Manajemen Dan Bisnis Dewantara, 3(1), 66–79.

MFaisal, Wahyu Artiningsih, D., & Periyadi. (2021). PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK DAN LINGKUNGAN KERJA NON FISIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. WILSON LAUTAN KARET BANJARMASIN.

Octaviani, L. P., & Suana, I. W. (2019). PENGARUH MOTIVASI, KOMPENSASI, DAN LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN BELLO DESAIN DI SINGARAJA. E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana, 8(12), 7115. https://doi.org/10.24843/ejmunud.2019.v08.i12.p11

Sedarmayanti. (2009). Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja.

Siagian, T. S., & Khair, H. (2018). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 1(1), 59–70. https://doi.org/10.30596/maneggio.v1i1.2241

Silaen, N. R., Syamsuriansyah, Sari, R. C. M. R., Mahriani, E., Tanjung, R., Haerany, D. T. A., Masyurroh, A., Gede, D., Satriawan, Lestari, A. S., Arifudin, O., Rialmi, Z., & Putra, S. (2021). KINERJA KARYAWAN.

Sugara, S., Adji, S., & Chamidah, S. (2020). pengaruh lingkungan kerja fisik dan non fisik terhadap produktivitas karyawan PT. ASTRA HONDA PEMATANGSIANTAR. Jurnal Ekonomi Manajemen.

Sunarsi, D., Wijoyo, H., Dharmapala Riau, S., Prasada, D., & Andi, D. (2020). PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. MENTARI PERSADA DI JAKARTA. In Seminar Nasional Manajemen.

Sutrisno, & Haryono, A. T. (2018). Pengaruh Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Organizational Citizenship Behavior Sebagai Variabel Intervening. Journal Of Management.

Tarijan, W., Girsang, R. M., & Martina, S. (2022). pengaruh lingkungan kerja fisik dan non fisik terhadap produktivitas karyawan PT. ASTRA PEMATANGSIANTAR. Jurnal Ilmu Manajemen.

Yantika, Y., Herlambang, T., & Rozzaid, Y. (2018). PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, ETOS KERJA, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS PADA PEMKAB BONDOWOSO) THE EFFECT OF WORK ENVIRONMENT, WORK ETHOS, AND WORK DISCIPLINE TO EMPLOYEE PERFORMANCE (CASE STUDY ON PEMKAB BONDOWOSO). In Jurnal Manajemen Dan Bisnis Indonesia (Vol. 4, Issue 2).

DOI: http://dx.doi.org/10.29040/jie.v8i1.10947