ANALYSIS OF THE IDEAS OF PRESIDENTIAL CANDIDATES “PS” IN INCREASING THE NUMBER OF EXCELLENT SCHOOL IN THE 3 T REGION

Hudjolly Hudjolly, Sri Suharti, Heriyanto Heriyanto, Fika Fibriyanita, Riska Aulia Noor

Abstract


Abstract
The policy idea of increasing the number of superior schools in 3T areas has the good aim of equalizing education and creating golden generations in the future. However, this idea has a number of threats and challenges that must be faced, including the amount of the budget, the readiness of teaching staff, and the readiness of the local community. If these threats and challenges are not faced properly, it will create an unsustainable project. This research aims to analyze these policy ideas. This research is qualitative research with a descriptive approach that uses secondary data obtained from books, trusted websites, and indexed scientific articles. The data used was analyzed using the stages of data collection, data selection, data reduction, and drawing conclusions.
Keywords: Idea, Excellent School, 3T Region

Full Text:

PDF

References


REFERENCES

Ahmad Zarkasyi. (2016). Program Unggulan. Jurnal Al-Makrifat , Vol 1, No(1), 35–52.

Andre, M., & Hermanto, A. (2021). Pengaruh Komitmen Organisasi Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Citra Mandiri Cemerlang Prima. Jurnal Manajemen Bisnis Krisnadwipayana, 9(2). https://doi.org/10.35137/jmbk.v9i2.578

Arestia, N. (2022). Pengaruh Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Karyawan PT Gerbang Duabelas. Jurnal Dimensi, 11(2), 314–323. https://doi.org/10.33373/dms.v11i2.4077

Darmaningtyas. (2004). Pendidikan Yang Memiskinkan. Galang Press.

Dewi, A. M. S., & Suhardi. (2021). Pengaruh Disiplin, Etika Kerja Dan Lingkungan Terhadap Kinerja Karyawan Pt Sentosa Prima Utama. SCIENTIA JOURNAL: Jurnal Ilmiah Mahasiswa, 3(2), 1–10. https://ejournal.upbatam.ac.id/index.php/scientia_journal/article/view/2855

Dirangga, E., Lengkong, F. D. J., & Kolondam, H. F. (2021). Implementasi Kebijakan Pengelolaan Pembangunan Daerah Tertinggal Terdepan Terluar (3t) Di Pulau Marampit Kecamatan Nanusa Kabupaten Kepulauan Talaud. Jurnal Administrasi Publik, 7(108), 1–10. https://ejournal.unsrat.ac.id/index.php/JAP/article/view/35074

Ghozali, I. (2016). Aplikasi analisis multivariete dengan program (IBM. SPSS). Univrsitas Dipenogoro.

Idrus, M. (2012). Mutu Pendidikan Dan Pemerataan Pendidikan Di Daerah. PSIKOPEDAGOGIA Jurnal Bimbingan Dan Konseling, 1(2). https://doi.org/10.12928/psikopedagogia.v1i2.4603

Insyani, I. N. (2019). Hubungan Etika Kerja Dengan Komitmen Kerja Pada Karyawan. Psikoborneo: Jurnal Ilmiah Psikologi, 7(4), 587–595. https://doi.org/10.30872/psikoborneo.v7i4.4837

Iskandar, I., & Liana, A. (2021). Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Komitmen Organisasi Terhadap Organizational Citizenship Behavior Pada PT. Pegadaian Cabang Tenggarong. Jurnal Ekonomi & Manajemen Indonesia, 21(1), 67–83. https://doi.org/10.53640/jemi.v21i1.891

Jonathan Sarwono. (2016). Meode Penelitian Kualitatif dan Kuantitatif. Graha Ilmu.

Lestari, H. D. (2017). PEMERATAAN PENDIDIKAN DAN PEMBAHARUAN PENDIDIKAN DI INDONESIA. Neliti.Com, 2(1), 22.

Lexy J. Moleong. (2014). Metode Penelitian Kualitatif. Remaja Rosdakarya.

Lexy J. Moleong. (2018). Metode Penelitian Kualitatif. PT Remaja Rosdakarya, 2018.

Mahardika, I. nyoman bayu putra, & Wibawa, i made artha. (2019). CITIZENSHIP BEHAVIOR PADA KARYAWAN Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana ( Unud ), Bali , Indonesia. 8(1), 7340–7370.

Manzilati, A. (2017). Metodologi Penelitian Kualitatif Paradigma, Metode, dan Aplikasi. UB Press.

Mujtahid. (2017). PENGEMBANGAN MADRASAH DAN SEKOLAH ISLAM UNGGULAN. Jurnal El-Hikmah Fakultas Tarbiyah UIN Malang, 13(1), 104–116.

Mustaqim, M. (2016). Kualiras dan Karakter. Jurnal Zero Defect, 6, 123.

Nugraha, A., & Tjahjawati, S. S. (2018). Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Riset Bisnis Dan Investasi, 3(3), 24. https://doi.org/10.35697/jrbi.v3i3.942

Nurhasanah, N., Jufrizen, J., & Tupti, Z. (2022). Pengaruh Etika Kerja, Budaya Organisasi Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening. Jesya (Jurnal Ekonomi & Ekonomi Syariah), 5(1), 245–261. https://doi.org/10.36778/jesya.v5i1.618

Prameswari, D. (2020). PENGARUH ETIKA KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada Karyawan BRI Syariah Kantor Cabang Kediri). Skripsi INSTITUT AGAMA ISLAM NEGERI PONOROGO, 4(1), 1–91.

Putera, M. T. Fi., & Rhussary, M. L. (2018). Peningkatan Mutu Pendidikan Daerah 3T. Jurnal Ekonomi Manajemen, 12(2), 144–149.

Riris Anggun, C. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Daerah Air Minum (Pdam) Kota Salatiga). Jurnal Ekobis Dewantara, 3(1), 1–10. http://www.ejournal.pelitaindonesia.ac.id/ojs32/index.php/PROCURATIO/article/view/595

Rum, B., Sendow, G., & Pandowo, M. (2019). Pengaruh Etika Kerja, Keterlibatan Kerja Dan Kepribadian Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Telkom (Persero). Jurnal EMBA, 7(1), 591–600.

Rumere, L. O. (2018). PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. BANK TABUNGAN NEGARA (PERSERO), TBK. KANTOR CABANG MANADO. Neliti.Com, 3(1), 1–6.

Sarstedt, M., M. Ringle, C., Smith, D., Reams, R., & Hair Jr, J. F. (2014). Partial least squares structural equation modeling (PLS-SEM): A useful tool for family business researchers. Journal of Family Business Strategy, 5(1), 105–115.

Sasmita, R., Arifin, Z., & Sunarti. (2013). NASABAH ( Studi pada Nasabah PT . Asuransi Jiwasraya ( Persero ) Malang Regional Office ). Neliti.Com, 25(1), 1–6.

Situmorang, D. M., & Ayustia, R. (2019). Model Pembangunan Daerah 3T: Studi Kasus Daerah Perbatasan Kabupaten Bengkayang. Mbia, 18(1), 49–64. https://doi.org/10.33557/mbia.v18i1.321

Widjaja, S. (2020). Sekolah Unggulan. Metanoia, 2(1), 1–1. https://ejournal.sttdp.ac.id/metanoia/article/view/36




DOI: http://dx.doi.org/10.29040/jie.v8i1.11572

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


echo 'slot gacor