Peran Budaya Organisasi Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening
DOI:
https://doi.org/10.29040/jie.v8i1.11591Abstract
References
Damayanti, E., & Ismiyati, I. (2020). Pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja, dan Budaya Organisasi terhadap Kepuasan Kerja Guru. Economic Education Analysis Journal, 9(1), 33–49.
Fajar, A. H. A. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Indo Media Pustaka.
Handoko, B. (2014). Determinan Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT. X Medan. Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Bisnis, 14(01).
Jufrizen, J., & Rahmadhani, K. N. (2020). Pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja pegawai dengan lingkungan kerja sebagai variabel moderasi. JMD: Jurnal Riset Manajemen & Bisnis Dewantara, 3(1), 66–79.
Mangkunegara, A. A. A. P. (2014). Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia. Refika Aditama.
Purnamasari, E., Arum, S., Muis, A., & Darmawan, D. (2021). Pengaruh Kualitas Kehidupan Kerja dan Budaya Organisasi terhadap Kepuasan Kerja melalui Keterikatan Kerja. Jurnal Lima Daun Ilmu (MADA), 1(2), 183–196.
Rivai, A. (2020). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 3(2), 213–223.
Robbins, S. P. (2006). Perilaku Organisasi.PT.Indeks. Kelompok Gramedia.
Rosmaini, R., & Tanjung, H. (2019). Pengaruh Kompetensi, Motivasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 2(1), 1–15.
Schein, E. H. (2014). Culture: The missing concept in organization studies. Administrative Science Quarterly, 229–240.
Sutrisno. (2015). Budaya Organisasi. Kencana Prenada Media Grup.
Sutrisno, S., Herdiyanti, H., Asir, M., Yusuf, M., & Ardianto, R. (2022). Dampak Kompensasi, motivasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di Perusahaan: Review Literature. Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ), 3(6), 3476–3482.
Wiandari, I. A. ., & Darma, G. S. (2017). (2017). Kepemimpinan, Total Quality Management, Perilaku Produktif Karyawan, Kinerja Karyawan dan Kinerja Perusahaan. 14 (2), 61–78.
Widodo, T., Alamsyah, N., & Utomo, C. B. (2018). Analisis pengaruh gaya kepemimpinan, disiplin kerja dan pelatihan kerja terhadap kinerja karyawan di PT Telkom Indonesia Cabang Batam. Jurnal Industri Kreatif (JIK), 2(1), 97–104.