PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA GURU

Authors

  • Agustina Agustina Program Studi Magister Administrasi Pendidikan, Universitas Al-Muslim, Bireuen, Indonesia, Indonesia
  • Saiful Bahri Program Studi Magister Administrasi Pendidikan, Universitas Al-Muslim, Bireuen, Indonesia, Indonesia
  • Sabar Budi Raharjo Pusat Riset Pendidikan, BRIN, Indonesia

DOI:

https://doi.org/10.29040/jie.v8i1.11651

Abstract

Peran utama dalam menentukan kualitas pendidikan di sekolah adalah guru. Dalam melaksanakan tugasnya tersebut guru dituntut untuk berusaha keras dalam meningkatkan kualitas kerjanya. Kinerja guru dapat berkembang atau meningkat, salah satunya dipengaruhi oleh kepuasan kerja, dengan kepuasan guru yang meningkat maka guru akan berusaha untuk meningkatkan profesi dan mutunya Penelitian ini termasuk jenis penelitian kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 50 orang guru SD Negeri di Kabupaten Aceh Barat. Teknik pengambilan sampel dilakukan secara total sampling. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan kuisioner, sedangkan uji statistik yang digunakan adalah regresi linear menggunakan aplikasi SPSS 20. Hasil analisis menunjukkan adanya hubungan antara kepuasan kerja dengan kinerja guru SD Negeri di Kabupaten Aceh Barat (t-hitung = 7,475 dan F-hitung sebesar 55,868).

References

Azhari, Z., dkk. (2021). Pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan. Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi. Universitas Mulawarman, Kalimantan Timur.

Judge, T. A., Zhang, S. C., & Glerum, D. R. (2020). Job satisfaction. Essentials of job attitudes and other workplace psychological constructs, 207-241.

Khair, H. (2019). Pengaruh Kepemimpinan dan kompensasi terhadap kepuasan kerja melalui motivasi kerja. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 2(1), 69-88.

Mishra, P. K. (2013). Job satisfaction. IOSR journal of humanities and social science, 14(5), 45-54.

Padmanabhan, S. (2021). The impact of locus of control on workplace stress and job satisfaction: A pilot study on private-sector employees. Current Research in Behavioral Sciences, 2(February), 100026. https://doi.org/10.1016/j.crbeha.2021.100026

Rohayati, A. (2014). Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Organizational Citizenship Behavior. Jurnal Study and Management Research, 11(1), 20-38.

Sabuhari et al. (2020). The effects of human resource flexibility, employee competency, organizational culture adaptation and job satisfaction on employee performance. Management Science Letters, 10(8), 1777–1786. https://doi.org/doi: 10.5267/j.msl.2020.1.001

Silaen, N. R., Syamsuriansyah, S., Chairunnisah, R., Sari, M. R., Mahriani, E., Tanjung, R., ... & Putra, S. (2021). Kinerja Karyawan.

Sudiarditha, I. K. R., Waspodo, A. A., & Triani, N. A. (2016). Pengaruh lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap kepuasan kerja karyawan pada direktorat umum lembaga pelayanan publik televisi republik Indonesia. Jurnal Manajemen, 20(2), 278-292.

Downloads

Published

2023-12-26

How to Cite

Agustina, A., Bahri, S., & Raharjo, S. B. (2023). PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA GURU. JURNAL ILMIAH EDUNOMIKA, 8(1). https://doi.org/10.29040/jie.v8i1.11651

Issue

Vol. 8 No. 1 (2024): EDUNOMIKA

Section

Articles

Citation Check