PELUANG DAN TANTANGAN MANAJEMEN SUMBER DAYA DALAM MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS KARYAWAN DI ERA SOCIETY 5.0

Authors

  • Candra Candra Politeknik Unggulan Cipta Mandiri, Indonesia
  • Zahara Zahara Universitas Almuslim, Indonesia
  • Fauzan Hakim Universitas Muhammadiyah Tangerang, Indonesia
  • Akhir Lusono Universitas Proklamasi 45 Yogyakarta, Indonesia
  • Kraugusteeliana Kraugusteeliana Universitas Pembangunan Nasional Veteran Jakarta, Indonesia

DOI:

https://doi.org/10.29040/jie.v8i2.13710

Abstract

The Society 5.0 era presents various opportunities and challenges for resource management in increasing employee productivity. The main opportunities presented include the use of advanced technology. And challenges arise where with sophisticated technology, data security is the main thing. This research aims to look at the opportunities and challenges in increasing employee productivity in the era of society 5.0 . This research method uses library research, with the main source of this research coming from journals, articles or related books. The results of this research are opportunities, namely increasingly sophisticated technology, work flexibility, training and development as well as employee welfare and health. Furthermore, challenges include data security and privacy, technology adaptation, managing remote work, regulations and policies. To overcome all this, continuous training, flexible policies and support for mental well-being as well as investment in cyber security are expected.

References

Ambarwati, M. F. L. (2023). Menavigasi Generasi Z: Tantangan Manajemen SDM di Era Baru. TarFomedia, 4(2), 8-14.

Lubis, D. S. W. (2023). Tantangan dan Peran Sumber Daya Manusia dalam Menghadapi Era Society 5.0. Literasi Jurnal Ekonomi dan Bisnis, 5(1), 6-14.

Malihah, L., & Normala, S. (2024). Peluang Dan Tantangan Sumber Daya Manusia Di Era Digital : Sebuah Tinjauan. Jurnal Bina Bangsa Ekonomika, 17(1), 505–512.

Muliawaty, L. (2019). Peluang Dan Tantangan Sumber Daya Manusia Di Era Disrupsi. Kebijakan : Jurnal Ilmu Administrasi, 10(1), 1–11.

Mutafi, A. (2020). Pilar-Pilar Manajemen Sumber Daya Manusia (Msdm) Dalam Menghadapi Era Global. Manarul Qur'an: Jurnal Ilmiah Studi Islam, 20(2), 106-125.

Nurlaela Agustinah, Et Al. (2023). Metode Peningkatan Sumber Daya Manusia Dengan Pelatihan Digitalisasi Di Era Revolusi Industri 4.0 Menuju Masyarakat 5.0. Principal : Journal Of Managerial, Leadership, Supervision And Human Resources, 1(2), 40–46.

Prasetyo, S., & Rahayu, B. (2023). Tantangan Dan Peluang Msdm Dalam Menghadapi Era Digitalisasi Dalam Industri Percetakaan Ariez. Cross-Border, 6(2), 950–957.

Purnama, Y. H. (2021). Penerapan Manajemen Sumber Daya Manusia (Msdm) Unggul Berbasis Kompetensi Di Society 5.0 . Jurnal Teknologi Pendidikan, 10(2), 1–12.

Rahayu, S. P. B., Anbiya, Z., Hidayaty, D. E., & Sandi, S. P. H. (2023). Tantangan Dan Peluang MSDM Dalam Menghadapi Era Digitalisasi Dalam Industri Percetakaan Ariez. Cross-border, 6(2), 950-957.

Ricardianto, P., Nasution, S., Naiborhu, M. A., & Triantoro, W. (2020). Peluang dan Tantangan Sumber Daya Manusia dalam Penyelenggaraan Pelabuhan Cerdas (Smart Port) Nasional di Masa Revolusi Industri 4.0. Warta Penelitian Perhubungan, 32(1).

Ridwan, M. (2021). Pembangunan Sumber Daya Manusia Pada Sekolah Kejuruan di Indonesia: Tantangan Dan Peluang Di Era Revolusi Industri 4.0. Moderasi: Jurnal Studi Ilmu Pengetahuan Sosial, 2(1), 1-10.

Shinta, D., Lubis, W., Tinggi, S., & Manajemen, I. (2023). Literasi Jurnal Ekonomi Dan Bisnis Literasi Jurnal Ekonomi Dan Bisnis. Literasi Jurnal Ekonomi Dan Bisnis, 5(1).

Syafrizal, A. P., Pratama, D. Y., Hasna, N., & Sikki, N. (2024). Peranan Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Menghadapi Tantangan Dunia Pendidikan Di Era Society 5 . 0 Pada Pondok Pesantren Siti Fatimah Kota Cirebon. Jurnal Manajemen Sistem Informasi, 02(01), 2–7.

Sudaryo, Y., Aribowo, A., & Sofiati, N. A. (2019). Manajemen sumber daya manusia: Kompensasi tidak langsung dan lingkungan kerja fisik. Penerbit Andi.

Sugiyono. (2016). Metode Penelitan Pendidikan (Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif Dan R&D).Alfabeta

Tahar, A., Setiadi, P. B., & Rahayu, S. (2022). Strategi Pengembangan Sumber Daya Manusia Dalam Menghadapi Era Revolusi Industri 4 . 0 Menuju Era Society 5 . 0. Jurnal Pendidikan Tambusai, 6(2), 12380–12394.

Downloads

Published

2024-06-26

How to Cite

Candra, C., Zahara, Z., Hakim, F., Lusono, A., & Kraugusteeliana, K. (2024). PELUANG DAN TANTANGAN MANAJEMEN SUMBER DAYA DALAM MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS KARYAWAN DI ERA SOCIETY 5.0. JURNAL ILMIAH EDUNOMIKA, 8(2). https://doi.org/10.29040/jie.v8i2.13710

Issue

Vol. 8 No. 2 (2024): EDUNOMIKA

Section

Articles

Citation Check

Most read articles by the same author(s)