PENGARUH SISTEM PENILAIAN KINERJA DAN SISTEM REMUNERASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI MOTIVASI KERJA PADA BADAM PENGELOLA DANA PERKEBUNAN KELAPA SAWIT

Tri Sujatmiko

Abstract


This study aims to find out whether the performance appraisal system and remuneration system have a partial effect on employee motivation at BPDPKS and to find out if the motivation of HR employees affects employee performance at BPDPKS. The data collection method used in this study was documentation and questionnaires collected by distributing questionnaires to all BPDPKS officials and employees as many as 84 employees.There are three steps of this research analysis stage: the first stage is a descriptive analysis of the characteristics of the respondents describing based on age range, education and gender, the second stage is a descriptive analysis of research variables looking at the description of the research variables based on the respondent's point of view and the third stage is the SEM PLS analysis carried out to assess the variable influence test with 2 (two) stages, namely the outer model test and the inner model test. The results of the SEM PLS analysis stated that the composition of remuneration had no effect on employee work motivation, the performance appraisal system had a good and large influence on work motivation, employee motivation was influenced by the performance appraisal method and remuneration composition at the same time and employee performance was positively and significantly influenced by work motivation

References


Anuraga, G. dan Otok, B. W. . (2013). emodelan Kemiskinan di Jawa Timur dengan Structural Equation Modeling-Partial Least Square. Statistika Universitas Muhammadiyah Semarang.

Anwar Prabu mangkunegara. (2009). Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia . Bandung: Refika Aditama.

Aulele, S. N., Hiariey, A. H., Lesnussa, Y. A., dan Matdoan, M. Y. (2018). Analisis Indeks Kepuasan Mahasiswa Jurusan Matematika FMIPA Unpatti Terhadap Operator simPATI Menggunakan Structural Equation Modeling. Sainmatika: Jurnal Ilmiah Matematika dan Ilmu Pengetahuan Alam.

Chin, W. (1998). The Partial Least Squares Aproach to Structural Equation.

Dessler, G. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Salemba Empat.

Dewi Noor F Rokhimakhumullah, Roekhudin dan Rosidi. (2017). Pengaruh Sistem Pengukuran Kinerja dan Remunerasi terhadap Kinerja Pegawai Dengan Budaya Organisasi sebagai Variabel Moderating.

Endsley, M. R. (1999). Level of automation effects on performance, situation awareness and workload in a dynamic control task. Ergonomics.

Ferdinand. (2002). Metode Penelitian manajemen: Pedoman penelitian untuk skripsi, tesis, dam Desertasi Ilmu Manajemen. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Hair Jr, J. F., Sarstedt, M., Hopkins, L., and Kuppelwieser, V. G. . (2014). Partial Least Squares Structural Equation Modeling (PLS-SEM). European business review.

Hair, J. F. (2019). Partial Least Squares Structural Equation Modeling-Based Discrete Choice Modeling: An Illustration In Modeling Retailer Choice. Business Research.

Hamza, A. W. (n.d.). Motivasi Kerja Dan Kinerja Pegawai Pada Kantor Dinas Tenaga Kerja Kota Makassar.

Handoko. (2009). Manajemen Personalia dan Sumberdaya Manusia edisi kedua. Yogyakarta: BPFE.

Hasibuan, M. S. (2001). Manajemen Sumber Daya Manusia . Jakarta: PT. Bumi Aksara.

Hasibuan, M. S. (2005). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Bumi Aksara.

Heidjrachman, R. d. (2000). Manajemen Personalia. Yogyakarta.

Husein, U. (2010). Metode Penelitian Untuk Skripsi dan Tesis Bisnis. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada.

indonesia, K. B. (n.d.). www.kbbi.web.id. Retrieved from https://kbbi.web.id/metode

Kaplan, Robert S and David P Norton. (2000). Balance Scorecard : Menerapkan Strategi Menjadi Aksi. Jakarta: Erlangga.

Keputusan Direktur Jenderal Perbendaharaan Nomor KEP-241/PB/2015. (2015). Pengelolaan Kinerja di Lingkungan Ditjen Perbendaharaan. Jakarta.

Keputusan Menteri Keuangan nomor 296/KMK.05/2021. (2021). KePenetapan Remunerasi Bagi Pejabat Pengelola, Dewan Pengawas, dan Pegawai BLU BPDPKS Pada Kementerian Keuangan. Jakarta.

Keputusan Menteri Keuangan Nomor 467/KMK.01/2014,. (2014). Pengelolaan Kinerja di Lingkungan Kementerian Keuangan. Jakarta.

Keputusan Menteri Keuangan Nomor 650/KMK.05/2015 . (2015). Penetapan Badan Pengelola Dana Perkebunan Kelapa Sawit pada Kementerian Keuangan sebagai Instansi Pemerintah yang Menerapkan Pengelolaan Keuangan Badan Layanan Umum. Jakarta.

Kinerja, P. (2020, Maret 03). https://www.kajianpustaka.com. Retrieved from https://www.kajianpustaka.com/2020/03/penilaian-kinerja-pengertian-tujuan-kriteria-dan-metode.html

Malthis. (2006). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Salemba Empat.

Marihot Manullang. (2001). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: BPFE.

Martoyo, S. (2001). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: BPFE.

Marwansyah. (2010). Manajemen sumber daya manusia. Bandung: Alfabeta.

Mathis, R. L, dan J.H Jackson. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Salemba Empat.

Mathis, Robert l dan John H Jackson. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Salemba Empat.

Moeheriono. (2012). Pengukuran kinerja Berbasis Kompetensi. Jakarta: Raja Grafindo Persada.

Mulyadi. (2001). Balance Scorecard Alat Manajemen Kontempoler untuk Pelipat ganda Kinerja KeuanganPerusahaan. Jakarta: Salemba Empat.

Notoatmodjo. (2013). Manajemen personalia. Yogyakarta: Gadjah Mada University.

Nurgiyantoro. (2015). Teori Pengkajian Fiksi. Yogyakarta: Gajah mada University Press.

Peraturan Menteri Keuangan nomor: PMK-113/PMK.01/2015. (2015). Organisasi dan Tata Kerja Badan Pengelola Dana Perkebunan Kelapa Sawit. Jakarta.

Peraturan Menteri Keuangan nomor: PMK-202/PMK.05/2022. (2022). Peraturan Menteri Keuangan Perubahan Atas Peraturan Menteri Keuangan Nomor 129/PMK.05/2020 Tentang Pedoman Pengelolaan Badan Layanan Umum. Jakarta.

Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Republik Indonesia nomor 6 Tahun 2022 . (2022). Pengelolaan Kinerja Pegawai Aparatur Sipil Negara. Jakarta.

Peraturan Pemerintah (PP) Nomor 74 Tahun 2012. (2012). Peraturan Perubahan Atas Peraturan Pemerintah Nomor 23 Tahun 2005 Tentang Pengelolaan Keuangan Badan Layanan Umum. Jakarta.

Peraturan pemerintah nomor 15 tahun 2023. (2023). Peraturan pePemberian Tunjangan Hari Raya dan Gaji Ketiga Belas Kepada Aparatur Negara, Pensiunan, penerima Pensiun, Dan Penerima Tunjangan Tahun 2023. Jakarta.

Prawirosentono, S. (2014). Kinerja dan Motivasi Karyawan: membangun Organisasi Kompetitif era Perdagangan bebas Dunia.

Riau, U. I. (n.d.). https://repository.uin-suska.ac.id/4078/3/BAB%20II.pdf.

Rivai, V. (2004). Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan. Jakarta: Rajagrafindo Persada.

Robbins, S.P. (2006). Perilaku Organisasi. Jakarta: PT INDEKS.

Sebelas Negara Penghasil Sawit Terbesar di Dunia 2023, I. N. (2023, Mei Sabtu). https://koran.tempo.co/. Retrieved from www.koran.tempo.co: https://koran.tempo.co/read/ekonomi-dan-bisnis/482145/11-negara-penghasil-sawit-terbesar-di-dunia-2023-indonesia-nomor-1

Sekaran, U., & Bougie, R. (2013). Research Method For Business. United Kingdom: Jhon Wiley & Sons Ltd.

Simamora, H. (2006). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Sekolah Tinggi ilmu Ekonomi YKPN.

Singer, H. (2012). SEM Modeling with Singular Moment Matrices Part II: ML-Estimation of Sampled Stochastic Differential Equations. The Journal of Mathematical Sociology.

Sugiyono. (2012). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.

Suliyanto. (2011). Ekonometrika terapan: teori dan Aplikasi dengan SPSS. Yogyakarta: Andi Offset Yogyakarta.

Surabaya, U. M. (n.d.). https://repository.um-surabaya.ac.id. Retrieved from https://repository.um-surabaya.ac.id/4068/3/BAB_II.pdf

Sutabri, T. (2012). Analisa Sistem Informasi. Yogyakarta: Andi.

Teja, S. G. (n.d.). Pengaruh Remunerasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (studi kasus pada kantor Pengawasan Dan pelayanan Bea dan Cukai Surakarta.

Undang-undang (UU) Nomor 24 Tahun 2011. (2011). tentang Badan Penyelenggara Jaminan Sosial . Jakarta.

Undang-Undang Nomor 39 Tahun 2014. (2014). Perkebunan.




DOI: http://dx.doi.org/10.29040/jie.v8i3.14513

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


btn4d

ada777

klik-4d.com