PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN (STUDI KASUS DEPARTEMEN PREPARATION PADA KARYAWAN PT PRIMA SEJATI SEJAHTERA BOYOLALI)
DOI:
https://doi.org/10.29040/jie.v7i1.7152Abstract
References
Bangun, Wilson. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia, Erlangga. Jakarta.
Edision, Emron., dkk. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Alfabeta
Farizal Marzuki. (2018). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Profesionalisme Kerja Terhadap Loyalitas Karyawan di LP3I Group. Jurnal Lentera Bisnis Vol. 7 No. 1, Mei 2018, hal. 21-45.
Ghozali, Imam. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 25. Badan Penerbit Universitas Diponegoro: Semarang.
Hidayat, A. (2018). Analisa Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Jakarta Timur, 1(1), 141- 150.
Indra, Khari. (2015). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening. Jurnal Administrasi Bisnus Vol. 3 N0.1
Jaya, F. N. (2018). Pengaruh Kegiatan Prosedural, Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Motivasi Kerja Terhadap Loyalitas Pegawai. Jurnal Ekobis Dewantara, 1(11).
Lutfi, Fahmi. (2018). Skripsi: Hubungan Antara Kepemimpinan Kharismatik Dengan Loyalitas Karyawan di Kantor Wilayah BumiPutra Kota Medan.
Hasibuan, Malayu.S.P. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Jakarta: PT. Bumi Aksara.
Muliati. (2020). Kepemimpinan Transformasional, Budaya Organisasi Dan Kompensasi Terhadap Loyalitas Pegawai. Vol. 17 No. 4
Nitisemito, Alex S. (2016). Manajemen Personalia. Jakarta: Ghalia Indonesia.
Purnamasari, N. D., & Sintasasih, D. K. (2019). Pengaruh Pengembangan Karir, Kompensasi dan Iklim Organisasi Terhadap Loyalitas Karyawan. E-Jurnal Manajemen, 8(9).
Putra & Sriathi. (2019). Pengaruh Lingkungan Kerja, Stres Kerja dan Kompensasi Terhadap Loyalitas Karyawan. E-Jurnal Manajemen, Vol. 8, No. 2.
Robbins, S.P., and Judge, t.A. (2018). Perilaku Organisasi. Edisi 16. Jakarta: Selemba Empat.
Robbins. (2016). Skill and Attitude To Attract The Company Interest While Job Seeking. PT. Absolut Media : Jakarta.
Sedarmayanti. (2016). Tata Kerja dan Produktivitas Kerja. Bandung: Mandar Maju.
Sugiyono. (2018). Metode Penelitian Kuantitatif. Bandung: Alfabeta.
Utami, I. R., & Inayah. (2019, Oktober). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Komitmen Organisasi Terhadap Loyalitas Karyawan Hazotel Semarang. Jurnal JOBS, 5(1).