PENGARUH KOMPETENSI KERJA, GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI DEPUTI BIDANG PEMBUDAYAAN OLAHRAGA KEMENTERIAN PEMUDA DAN OLAHRAGA

Authors

  • Paiman Raharjo Universitas Prof. Dr. Moestopo, Indonesia
  • Zahera Mega Utama Universitas Prof. Dr. Moestopo, Indonesia
  • Muhammad Raditya Saputra Universitas Prof. Dr. Moestopo, Indonesia

DOI:

https://doi.org/10.29040/jie.v7i2.9971

Abstract

Reflecting on the aspect of success in achieving goals, effectiveness focuses on the level of achievement of organizational goals, and in terms of timeliness, effectiveness is the achievement of certain predetermined targets on time by using certain resources that have been allocated to carry out various activities. This research needs to determine the objectives to be achieved, namely as follows, that this research is to determine the effect of work competence (X1), leadership style (X2), and work motivation (X3) affecting the job satisfaction variable (Y) Employee Deputy for Sports Culture Ministry of Youth and Sport. This study uses explanatory and descriptive survey methods. 4. Work Competence, Leadership Style, and Work Motivation have a significant effect simultaneously or jointly on Job Satisfaction of employees of the Deputy for Sports Empowerment at the Ministry of Youth and Sports.

References

Anas Sudijono. (2012). Pengantar Statistik Pendidikan. Jakarta: Rajawali Press.

Anwar Prabu A Mangkunegara. (2004). Manajemen SDM Perusahaan. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.

Edy Sutrisno. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Prenada Media Group.

Hadari Nawawi. (2005). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Gadjah Mada University Press.

Hani Handoko. (2000). Manajemen Personalia dan Sumberdaya Manusia. Yogyakarta: BPFE-Yogyakarta.

Husein Umar. (2010). Desain Penelitian MSDM dan Perilaku Karyawan. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada.

Keith Davis & John W. Newstorm. (1985). Perilaku dalam Organisasi (Alih Bahasa: Agus Dharma). Jakarta: Penerbit Erlangga.

Malayu S.P Hasibuan. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta: Bumi Aksara.

Moch As’ad. (1995). Psikologi Industri. Yogyakarta: Liberty.

Mutiara S, Panggabean. (2002). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Ghalia Indonesia.

M. Zainur Roziqin. (2010). Kepuasan Kerja. Malang: Averroes Press.

Robbins, P.S dan Judge, A.T. (2017), Organizational Behavior, Edisi ketujuh belas, England: Pearson.

Soekidjo Notoatmodjo. (2003). Pengembangan Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Rineka Cipta.

Sondang P. Siagian. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Bumi Aksara.

Stephen P. Robbins. (2003). Perilaku Organisasi (Alih Bahasa: Tim Indeks). Jakarta: PT INDEKS Kelompok Gramedia.

Sugiyono. (2012). Metode Penelitian Bisnis. Bandung: Alfabeta.

Suharsimi Arikunto. (2010). Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta: Rineka Cipta.

Sulistyani & Rosidah. (2003). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Graha Ilmu.

Susilo Martoyo. (2007). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: BPFE-Yogyakarta.

Suwarno & Donni Juni Priansa. (2011). Manajemen SDM dalam Organisasi Publik dan Bisnis. Bandung: Alfabeta.

Veithzal Rivai. (2010). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan: Dari Teori Ke Praktik. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada.

Wibowo. (2011). Manajemen Kinerja. Jakarta: Rajagrafindo Persad

B. Jurnal

Gijeh, R. (2013). Motivasi, Kompetensi, dan Budaya Kerja Pengaruhnya terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Outsourcing pada Hotel Sintesa Peninsula Manado. Jurnal EMBA. Vol. 1, No. 4.

Negara, I. W. (2014). Pengaruh Kompetensi, Lingkungan Kerja Fisik, dan Motivasi terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada PT. Jaya Utama Teknik, Denpasar, Bali.

Pawirosumarto, S. (2017). The Effect of Work Environment, Leadership Style, and Organizational Culture towards Job Satisfaction and Its Implication towards Employee Performance in Parador Hotels and Resorts, Indonesia. Internasional Journal of Law and Management. Vol. 59, No. 6.

Putra, I. P. P. (2016). Pengaruh Kompetensi. Kompensasi Finansial, dan Motivasi Kerja pada Kepuasan Kerja Karyawan Take Japanese Restaurant Legian, Kuta Badung, Bali. E-Journal Management Unud. Vol. 5, No. 1.

Shintiya, C. A. (2020). Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi terhadap Kepuasan Kerja Pegawai pada PD. BPR BKK Blora. Journal of Economics and Banking. Vol. 2, No. 2.

Virgana,. & Suprijadi, D. (2015). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Lingkungan, dan Motivasi terhadap Kepuasan Kerja Guru di SMK Negeri Jakarta Utara. Jurnal Formatif. Vol. 2, No. 2

Downloads

Published

2023-08-01

How to Cite

Raharjo, P., Utama, Z. M., & Saputra, M. R. (2023). PENGARUH KOMPETENSI KERJA, GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI DEPUTI BIDANG PEMBUDAYAAN OLAHRAGA KEMENTERIAN PEMUDA DAN OLAHRAGA. JURNAL ILMIAH EDUNOMIKA, 7(2). https://doi.org/10.29040/jie.v7i2.9971

Issue

Vol. 7 No. 2 (2023): EDUNOMIKA

Section

Articles

Citation Check