[1]
Tantina et al. 2025. Pengaruh Work-Life Balance, Fleksibilitas Kerja, Dan Beban Kerja Terhadap Turnover Intention Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi (Studi pada ISP Swasta di Bandar Lampung). JURNAL ILMIAH EDUNOMIKA. 9, 4 (Oct. 2025). DOI:https://doi.org/10.29040/jie.v9i4.18046.