Pengaruh Kompensasi Bonus, Pendidikan dan Komposisi Gender Dewan Direksi Terhadap Manajamen Laba pada Bank Syariah di Indonesia

Rifqi Muhammad, Puguh Pribadi

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dampak kompensasi bonus, pendidikan dewan direksi dan komposisi gender dewan direksi terhadap manajemen laba di perbankan syariah Indonesia. Paper ini menggunakan laporan tahunan perbankan syariah Indonesia periode 2010 – 2017. Metode purposive sampling digunakan dengan melibatkan 81 sampel laporan keuangan. Pengujian dilakukan dengan metode regresi data panel dengan model common effect untuk menganalisis dampak variabel bebas terhadap manajemen laba. Hasil penelitian ini antara lain: (1) kompensasi bonus tidak mempengaruhi manajemen laba; (2) perbankan syariah dengan jumlah dewan direksi perempuan memiliki kesempatan lebih untuk melakukan manajemen laba; dan (3) pendidikan direksi tidak memiliki pengaruh terhadap manajemen laba.

Keywords

manajemen laba, perbankan syariah, kompensasi bonus, gender, pendidikan direksi

Full Text:

PDF

References

Almadi, M., & Lazic, P. (2016). CEO incentive compensation and earnings management. Management Decision, 54(10), 2447–2461. https://doi.org/10.1108/MD-05-2016-0292

Almutairi, A. R., & Quttainah, M. A. (2016). Corporate Governance : Evidence from Islamic Banks. Social Responsibility Journal (Vol. 13). https://doi.org/10.1108/SRJ-05-2016-0061

Anthony, R. N. and V. G. (2005). Sistem Pengendalian Manajemen. Salemba Empat.

Arun, T. G., Almahrog, Y. E., & Ali Aribi, Z. (2015). Female directors and earnings management: Evidence from UK companies. International Review of Financial Analysis, 39, 137–146. https://doi.org/10.1016/j.irfa.2015.03.002

Darmadi, S. (2013). Board members’ education and firm performance: evidence from a developing economy. International Journal of Commerce and Management, 23(2), 113–135. https://doi.org/10.1108/10569211311324911

Dechow, P. M., Sloan, R. G., & Sweeney, A. (1995). Detecting Earning Management. The Acconting Review.

Duong, L., & Evans, J. (2016). Gender differences in compensation and earnings management: Evidence from Australian CFOs. Pacific Basin Finance Journal, 40, 17–35. https://doi.org/10.1016/j.pacfin.2016.07.004

Dwiharyadi, A. (2017). Pengaruh Keahlian Akuntansi Dan Keuangan Komite Audit Dan Dewan Komisaris Terhadap Manajemen Laba. Jurnal Akuntansi Dan Keuangan Indonesia, 14(1), 75–93. https://doi.org/10.21002/jaki.2017.05

Ghozali, I. (2011). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 19. Semarang: BP Undip.

Hadri Kusuma. (2006). Dampak Manajemen Laba Terhadap Relevansi Informasi Akuntansi: Bukti Empiris Dari Indonesia. Jurnal Akuntansi Dan Keuangan, 8, pp.1-12. Retrieved from http://puslit2.petra.ac.id/ejournal/index.php/aku/article/view/16578

Jensen, M. C., & Meckling, W. H. (1976). Theory of the Firm: Managerial Behavior, Agency Costs and Ownership Structure. Journal of Financial Economics, (4), 305–360. https://doi.org/10.1016/0304-405X(76)90026-X

Kieso, D., Weygandt, J., & Warfield, T. (2015). Intermediate Accounting (2nd Edition ed.). (2nd ed.). United States of America: John Wiley & Sons.

King, T., Srivastav, A., & Williams, J. (2016). What’s in an education? Implications of CEO education for bank performance. Journal of Corporate Finance, 37, 287–308. https://doi.org/10.1016/j.jcorpfin.2016.01.003

Lindorff, M., & Prior Jonson, E. (2013). CEO business education and firm financial performance: a case for humility rather than hubris. Education + Training, 55(4/5), 461–477. https://doi.org/10.1108/00400911311326072

Lukman, H. (2015). Analisis Faktor-Faktor Yang Memengaruhi Praktik Manajemen Laba Pada Indsutri Perbankan. Jurnal Akuntansi, XIX(01), 79–92. http://dx.doi.org/10.24912/ja.v19i1.115

Luo, J. hui, Xiang, Y., & Huang, Z. (2017). Female directors and real activities manipulation: Evidence from China. China Journal of Accounting Research, 10(2), 141–166. https://doi.org/10.1016/j.cjar.2016.12.004

Nofinawati. (2015). Perkembangan perbankan syariah di indonesia. Jurnal JURIS, 14(2), 168–183. http://dx.doi.org/10.31958/juris.v14i2.305

Pujiati, E. J., & Arfan, M. (2013). Struktur Kepemilikan Dan Kompensasi Bonus Serta Manufaktur Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Tahun 2006-2010. Jurnal Telaah & Riset Akuntansi, 6(2), 122–139. http://www.jurnal.unsyiah.ac.id/TRA/article/view/1324

Pujiati, L., & Wahyuningsih, I. (2016). Perbedaan manajemen laba pada bank syariah dan bank konvensional yang terdaftar di OJK. Akademika, 14(2), 113–118. http://jurnal.stieimalang.ac.id/index.php/JAK/article/view/56

Risa, N., & Sukaesih, S. (2014). Pengaruh manajemen laba terhadap kinerja perusahaan melalui GCG sebagai variabel moderating. JRAK: Jurnal Riset Akuntansi dan Komputerisasi Akuntansi, 5(1), 70-84. http://jurnal.unismabekasi.ac.id/index.php/jrak/article/download/1333/1199

Ross, W., & Zimmerman, J. L. (1990). Postive Accounting Theory: A Ten Year Perspective. The Accounting Review, 65(1), 131–156. Retrieved from http://www.jstor.org/stable/247880

Schipper, K. (1989). Commentary on Earnings Management. Accounting Horizons, 3, 91–102.

Widarjono, A. (2005). Ekonometrika: Teori dan Aplikasi Untuk Ekonomi dan Bisnis (1st ed.). Yogyakarta: Ekonosia.

Widyaningdyah, A. U. (2001). Analisis Faktor-Faktor Yang Berpengaruh Terhadap Earnings Management Pada Perusahaan Go Public Di Indonesia. Jurnal Akuntansi Dan Keuangan, Fakultas Ekonomi Universitas Kristen Petra, 3(2), 89–101. http://jurnalakuntansi.petra.ac.id/index.php/aku/article/view/15682

Wijaya, V. A., & Christiawan, Y. J. (2014). Pengaruh Kompensasi Bonus, Leverage, dan Pajak Terhadap Earning Management Pada Perusahaan Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Tahun 2009-2013. Tax & Accounting Review, 4(1), 1–9. http://publication.petra.ac.id/index.php/akuntansi-pajak/article/view/3117

Zalata, A. M., Tauringana, V., & Tingbani, I. (2018). Audit committee financial expertise, gender, and earnings management: Does gender of the financial expert matter? International Review of Financial Analysis, 55, 170–183. https://doi.org/10.1016/j.irfa.2017.11.002

Refbacks

  • There are currently no refbacks.