PENGARUH EFEKTIVITAS SISTEM INFORMASI AKUNTANSI, BUDAYA ORGANISASI DAN INSENTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA SANTANA GROUP KARTASURA

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh efektivitas sistem informasi
akuntansi, budaya organisasi, dan insentif terhadap kinerja karyawan pada Santana Group Kartasura. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner kepada 55 responden yang dipilih menggunakan teknik sampel jenuh. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda dengan bantuan perangkat lunak SPSS versi 25, yang meliputi uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik (uji normalitas, uji multikolinearitas, uji heteroskedastisitas, dan uji autokorelasi), serta uji hipotesis yang terdiri dari uji F, uji t, dan koefisien determinasi (R²). Hasil pengujian hipotesis secara parsial menunjukkan bahwa variabel efektivitas
sistem informasi akuntansi memiliki pengaruh tidak signifikan terhadap kinerja
karyawan. Sementara itu, variabel budaya organisasi secara parsial berpengaruh
positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Varaibel insentif juga terbukti memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawa, sekaligus menjadi faktor dominan dalam mempengaruhi kinerja karyawan.
Kata Kunci : Akuntansi, Budaya, Efektivitas, Informasi, Insentif, Karyawan,