Tren dan Strategi Pengumpulan Dana Zakat, Infak dan Sedekah (ZIS) di masa Pandemi Covid-19: Studi Multisitus Pada Badan Amil Zakat Nasional (BAZNAS) Kota Malang, Kabupaten Jombang dan Kabupaten Tanah Laut, Kalimantan Selatan

Rahmad Hakim, Rahmi Amalia

Abstract

Zakat memiliki peranan yang sangat penting dalam meningkatkan kesejahteraan masyarakat.. Di masa pandemi Covid-19, peran zakat, infak dan sedekah dalam penanggulangan dampak pandemi, baik secara langsung maupun tidak langsung begitu signifikan. Hal ini terlihat dari besarnya jumlah dana ZIS yang terkumpul. Penelitian ini bertujuan melakukan analisis mendalam terkait tren dan strategi Pengumpulan Dana Zakat, Infak dan Sedekah (ZIS) di masa Pandemi Covid-19 Pada Badan Amil Zakat Nasional (BAZNAS) Kota Malang, Kabupaten Jombang dan Kabupaten Tanah Laut, Kalimantan Selatan. Penelitian ini adalah kualitatif dengan pendekatan studi kasus. Teknik pengumpulan data menggunakan teknik observasi, wawancara dan dokumentasi. Hasil penelitian penelitian diharapkan mampu untuk memberikan gambaran dan analisis mendalam terkait dengan tren dan strategi Pengumpulan Dana Zakat, Infak dan Sedekah (ZIS) di masa Pandemi Covid-19 Pada Badan Amil Zakat Nasional (BAZNAS) Kota Malang dan Badan Amil Zakat Nasional (BAZNAS) Kabupaten Jombang. Hasil penelitian penelitian diharapkan mampu untuk memberikan gambaran dan analisis mendalam terkait dengan tren dan strategi Pengumpulan Dana Zakat, Infak dan Sedekah (ZIS) di masa Pandemi Covid-19 Pada Badan Amil Zakat Nasional (BAZNAS) Kota Malang, Kabupaten Jombang dan Kabupaten Tanah Laut, Kalimantan Selatan.

Keywords

Tren; Strategi; Pengumpulan; Zakat; Covid-19

Full Text:

PDF

References

A. Anwar Prabu Mangkunegara. (2007). “Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan”, (Revisi ke 7; Bandung: PT. Remaja Rosdakarya).

Abd Majid, M. S. (2017). “The motivation of muzakki to pay zakah: study at the baitul mal aceh”, Signifikan: Jurnal Ilmu Ekonomi, 6 (1), 159-176. http://103.229.202.71/index.php/signifikan/article/view/4302/3318

Rijali, Ahmad. (2019). “Analisis Data Kualitatif”, Alhadharah: Jurnal Ilmu Dakwah, Vol. 17, No.33.

Ahmad Tanzeh dan Suyetno. (2012). “Dasar-Dasar Penelitian”, (Surabaya: Elkaf).

Alrawahi, Samira, Stina Fransson Sellgren, Salem Altouby, Nasar Alwahaibi, Mats Brommels. (2020). “The application of Herzberg's two-factor theory of motivation to job satisfaction in clinical laboratories in Omani hospitals“. https://reader.elsevier.com/reader/sd/pii/S0959475219304682?token=376062FAA6497EE25F3A7D1BADC3957B4406661F965887828FAE176111B59D79F433FB79988F9D253F6925015C42F269

Asminar. (2017). “Pengaruh Pemahaman, Transparansi Dan Peran Pemerintah Terhadap Motivasi Dan Keputusan Membayar Zakat Pada Baznas Kota Binjai”. At-Tawassuth: Jurnal Ekonomi Islam, 2 (2), 260-281. http://jurnal.uinsu.ac.id/index.php/tawassuth/article/view/1222

Barkhiyyah, N. S., & Prasetyo, A. (2020). “Pengaruh Motivasi Islam dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Lembaga Amil Zakat Nasional Baitul Maal Hidayatullah Surabaya”. Jurnal Ekonomi Syariah Teori dan Terapan, 7 (1), 183-198. https://www.neliti.com/publications/315249/pengaruh-motivasi-islam-dan-kepuasan-kerja-terhadap-kinerja-karyawan-lembaga-ami

Beltrán-Martín, Inmaculada, Juan Carlos Bou-Llusar. (2018). “Examining the intermediate role of employee abilities, motivation and opportunities to participate in the relationship between HR bundles and employee performance“. BRQ Business Research Quarterly https://reader.elsevier.com/reader/sd/pii/S2213297X17300095?token=2CAE32DBED975C19FE1B4A6CDFE8719D66A1701E70655E4C0D20F27B5504D49FAB2F90D364EBE01740DC740DAFE29261

Chareonwongsak Kriengsak. (2017). “Enhancing board motivation for competitive performance of Thailand’s co-operatives“, https://reader.elsevier.com/reader/sd/pii/S2405844020316728?token=F6F0505363407093F4C2EF4591A46F24E868A438E1B5FC111367A66D1716A626174559E2E7FE261A19D4A3129C03CB1C

Christine Manopo. (2011). “Compotency Based Talent and Performance Management System”. (Jakarta: PT. Salmeba Empat).

Daharmi Astuti, Zulkifli Rusby, Zulbaidi. (April 2018). “Manajemen Pengelolaan Zakat Di Upz Instansi Pemerintah Provinsi Riau”. Jurnal Al-Hikmah, Vol. 15 No. 1.

Dedy Ansari Harahap dan Dita Amanah. (2018). “Pengantar Manajemen”, (Bandung: PT. Alfabeta).

Deni Depaq RI Ar-Rifa’i Muhammad Nasib. (1999). “Al-Quran dan Terjemahan Surat Ar-Ra’du:11”, (Jakarta Gema Insanipress).

Devi, N. C. (2019). “Pengaruh Motivasi Masyarakat Kabupaten Mojokerto Dalam Membayar Zakat Infaq Shadaqoh (Studi Pada Lazismu Kabupaten Mojokerto)”. Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB, 8 (1). https://jimfeb.ub.ac.id/index.php/jimfeb/article/view/6208

Djunaidi Ghony dan Fauzan Almashur. (2012). “Metodologi Penelitian Kualitatif”, (Yogyakarta: Ar- Ruzz Media).

Eide, Ann Elida, Erik Andreas Saether, Arild Aspelund. (2020). “An investigation of leaders’ motivation, intellectual leadership, and sustainability strategy in relation to Norwegian manufacturers’ performance“. https://reader.elsevier.com/reader/sd/pii/S1877705817316739?token=A2B5BE3CFE31E73C53AC81EEA0C2D58F4CB5A3E48527F1D0DB2414D41A6EA54DA977FC1A6076222788CD5A65962B4595

Fahmi, Z., & Nur, M. M. (2018). “Pengaruh Pengetahuan, Pendapatan, dan Kepercayaan, terhadap Minat Muzakki dalam Membayar Zakat di Baitul Mal Kota Lhokseumawe”. Jurnal Ekonomi Regional Unimal, 1 (3), 89-99. https://ojs.unimal.ac.id/index.php/ekonomi_regional/article/view/592

Frastuti, M., & Oktavia, D. T. (2019). “Pengaruh Pengetahuan Zakat, Motivasi Membayar Zakat dan Sosial Ekonomi Terhadap Kesediaan Dosen Universitas Tridinanti Palembang Dalam Membayar Zakat Profesi Melalui Pemotongan Gaji”. Akuntansi dan Manajemen, 14 (2), 15-31. https://core.ac.uk/download/pdf/287224184.pdf

Gaji Inayah. (1999). “Teori Komprehensif tentang Zakat dan Pajak”, (Yogyakarta: Tiara Wacana.

Hee, Sarah M. van den, Edwin A.J. van Hooft, Annelies E.M. van Vianen. (2017). “A temporal perspective of job search: The relation between personality attributes, motivation, job search behavior, and outcomes“. https://reader.elsevier.com/reader/sd/pii/S0001879120301147?token=17EB2F9D99C2ECD4CEB605F605971E9AFB587F4FCD6C1491C95A8EB688918BA8379BE21FAB8A0D6B4E003445D6A99C5D

https://baznastala.or.id/content/uploads/2019/02/laporan-Keuangan-2018.pdf , (akses 9 Februari 2021).

https://baznastala.or.id/content/uploads/2019/02/Penerimaan-Laporan-2018-1.pdf, (akses 9 Februari 2021).

https://baznastala.or.id/content/uploads/2020/02/Laporan-Penerimaan-Dana-Periode-1-Januari-31-Desember-2019.pdf , (akses 9 Februari 2021).

Imam Gunawan. (2013). “Metode Penelitian Kualitatif”, (Jakarta: PT. Bumi Aksara).

Irawati, L., & Ratno, F. A. (2020). “The effect of trust and income on motivation to pay zakat”. Indonesian Journal of Islamic Economics Research, 2 (2). https://www.e-journal.iainsalatiga.ac.id/index.php/ijier/article/view/4493

Irfansyah Riyadi, Sekretaris dan Ketua Pelaksana. Wawancara , 16-Juli-2021.

Jannah, K. (2020). “Konstruksi Motivasi Kerja Dalam Peningkatan Kinerja Pengurus Dan Para Amil Pada Lembaga Amil Zakat Infaq Dan Shadaqah Muhammadiyah (Lazismu) Kabupaten Pamekasan”. Investi, 1 (01), 20-29. http://ejournal.alkhairat.ac.id/index.php/investi/article/view/17

Karlena, Yves, Francesca Suterb, Carmen Hirta, Katharina Maag Merkib. (2019). “The role of implicit theories in students' grit, achievement goals, intrinsicand extrinsic motivation, and achievement in the context of a long-term challenging task“. https://reader.elsevier.com/reader/sd/pii/S2340943618300719?token=DB25275791507DBC7968A4919BCE3F1ED5C65305FA381A3F48C53B5AAA3D9D7BE37E4F633A0D497CAABC34D2A814DD22

Kasmir. (2016). “Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Praktik”), (Jakarta: Raja Wali.

Kohar, A. (2018). “Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Di Lembaga Amil Zakat Marhamah Maimanah”. Islamic Management: Jurnal Manajemen Pendidikan Islam, 1 (01). http://jurnal.staialhidayahbogor.ac.id/index.php/jim/article/viewFile/214/204

Krijgsman, Christa, Maarten Vansteenkiste, Jan van Tartwijk, Jolien Maes, Lars Borghouts, Greet Cardon, Tim Mainhard, Leen Haerens. (2020). “Performance grading and motivational functioning and fear in physical education: A self-determination theory perspective“. https://reader.elsevier.com/reader/sd/pii/S2405844020300463?token=22DE521C3998828C9080B5FB05A1CFA6A3711F57E04501DAFB69E707FFF960D3B8C69FCB08A31644E4414322B37EE757

Lexy J. Moelong. (2012). “Metode Penelitian Kualitatif”, (Bandung: Remaja Rosdakarya,).

M. Djamal Doa. (2004). “Pengelolaan Zakat oleh Negara untuk Memerangi Kemiskinan”, (Jakarta: Nm Press).

M. Zuchri, Wakil Ketua IV-SDM dan Umum. Wawancara, 06-Juli-2021.

Malayu S. P. Hasibuan. (2016). “Manajemen: Dasar, Pengertian, dan Masalah”, (Revisi ke 12; Jakarta: PT. Bumi Aksara).

Malik, M. S., & Afzal, S. H. N. (2021). “Impact Of Zakat Reciepeitn On The Altruistic Motivation Of Zakat Payers”. https://gjmsweb.com/archives/2021/Volume%207/Issue%201,%202021/Noureen%20Afzal%20edited%20%20research%20paper.pdf

Massona, Caitlin E.V. Mahya, Chelsey, Amanda M. Krauseb, Tessa R. Mazachowsky. (2018). “The effect of episodic future simulation and motivation on youngnchildren’s induced-state episodic foresight“. https://reader.elsevier.com/reader/sd/pii/S0749597816301807?token=46F91DED6E908EE64B7F532192464C72CB7F4E5F2B4D5B494DAEC3E37F75408613C76CAD9E150EB7C3A35B86E25117D6

Michael Armstrong. (1997). “Seri Pedoman Manajemen. Manajemen Sumber Daya Manusia”. Sofyan Cikmat dan Haryanto (Jakarta: PT. Elex Media Komputindo).

Mukhtar, P. D., & Pd, M. (2013). “Metode Praktis Penelitian Deskriptif” Kualitatif. Jakarta: GP Press Group.

Negussie, Bayisa Bereka, Gebisa Bayisa Oliksa. (2017). “Factors influence nurses’ job motivation at governmental health institutions of Jimma Town, South-west Ethiopia“. https://reader.elsevier.com/reader/sd/pii/S0885201420300885?token=343B043DE5D9B3A83EAE625D476069C43A156ADAB9CDE3EEAF29D63A502832A8E1E6ED0B31D90909A414E0C3C08D207E

Nurkholis, N., & Jayanto, P. Y. (2020). “Determination Of Motivation Muzakki Paying Zak At Zakat Management Institution (Case study on MSME owners)”. Journal of Applied Finance & Accounting, 7 (1), 17-28. https://journal.binus.ac.id/index.php/JAFA/article/view/6380/3816

Olanipekuna, Ayokunle Olubunmi, Bo (Paul) Xiaa, Hong-Trang Nguyen. (2017). “Motivation and Owner Commitment for Improving the Delivery Performance of Green Building Projects: A Research Framework“. https://reader.elsevier.com/reader/sd/pii/S104160801730078X?token=0C935163EF306A75F24754EE306A518F1AD92E00F541DF05F4C4804319C81433FB3D872B0DACA71DD905D2162B3FC335

Pandji Anoraga. (2000). “Manajemen Bisnis”, (Revisi Ke 2; Jakarta: PT. Rineka Cipta).

Pangestu, I., & Jayanto, P. Y. (2017). “Analysis in factors affecting muzakki motivation to pay zakat in Semarang city”. Accounting Analysis Journal, 6 (1), 94-103. https://journal.unnes.ac.id/sju/index.php/aaj/article/view/12614

Pratiwi, D. W., & Ridlwan, A. A. (2019). “Pengaruh Religiusitas, IGCG, dan Motivasi terhadap Kepercayaan Muzaki pada Amil Zakat Surabaya”. Jurnal Ekonomika dan Bisnis Islam, 2 (3). https://jurnalmahasiswa.unesa.ac.id/index.php/jei/article/view/29509/27031

Rahmawati Muin. (2011). “Manajemen Zakat”, (Cet. I; Makassar: Alauddin Press).

Rulam Ahmadi. (2016). Metodologi Penelitian Kualitatif, (Yogyakarta: Ar- Ruzz Media). Richard M.

Ryan & Edward L. Deci, Ryan, Richard M. & Deci, Edward L. April (2020). “Intrinsic and extrinsic motivation from a self-determination theory perspective: Definitions, theory, practices, and future directions, Contemporary Educational Psychology”.

S. Nasution. (1992). “Metode Research, (Jakarta: Bumi Aksara)”.

Schaerera, Michael, Mary Kernb, Gail Bergerc, Victoria Medvecc, Roderick I. Swaab. (2021). “The illusion of transparency in performance appraisals: When and why accuracy motivation explains unintentional feedback inflation“. https://reader.elsevier.com/reader/sd/pii/S0747563220302946?token=2794371B3EEB2222D762A41070E5F02909649CA1CBD20146C8B11B6B97476BB5B006F4C41BA58B5BC4B727CEC09C2F40

Sedjati, D. P., Basri, Y. Z., & Hasanah, U. (2018). “Analysis of Factors Affecting the Payment of Zakat in Special Capital Region (DKI) of Jakarta”. International Journal of Islamic Business & Management, 2 (1), 24-34. http://www.cribfb.com/journal/index.php/ijibm/article/view/50/63

Sugiyono. (2011). “Memahami Penelitian Kualitatif”, (Bandung: Alfabeta).

Suharsimi Arikunto. (2012). “Prosedur penelitian suatu pendekatam praktik”, (Jakarta: PT. Rineka Cipta).

Suryadi Prawirosentono. (1999). “Kebijakan Kinerja Karyawan”, BPFE, (Yogyakarta).

Undang-undang No. 38 Tahun 1999.

Veithzal Rivai (2013). Ella Jauvani Sagala. “Management Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan”, (Jakarta: Rajawali Pers).

Wahyu Rahmadi, Ketua Badan Amil Zakat Nasional Kabupaten Tanah Laut. Wawancara, 04-Juni-2021

Wang A, Jingxian, Dineke E.H. Tigelaar A, Wilfried Admiraal. (2019). “Rural teachers’ sharing of digital educational resources: From motivation to behavior“. https://reader.elsevier.com/reader/sd/pii/S221413912030130X?token=49AB5A21925BC61901A397004605D3CD7DB406E93FD45902EDA21297A7E5F71424541DAC66DA7D0E06C57156571F36F9

Widi Nopiardo. (Januari-Juni, 2019). “Fundraising Zakat Pada Baznas Kabupaten Tanah Datar Pasca Peraturan Baznas Nomor 02 Tahun 2016 Tentang Pembentukan Dan Tata Kerja Unit Pengumpul Zakat”. JEBI (Jurnal Ekonomi dan Bisnis Islam), Volume 4, No.1.

Widlunda, Anna, Heta Tuominenb, Anna Tapolab, Johan Korhonena. (2020). “Gendered pathways from academic performance, motivational beliefs, and school burnout to adolescents’ educational and occupational aspirations“. https://reader.elsevier.com/reader/sd/pii/S2444569X16300233?token=F7F00A81CFC77821A05D52AB274415DB6DCC650FFF4E66ABEDC01535BC6776BDD98D3C9B7A73BD60D764D7A13595B2A1

www.baznastala.or.id

www.pid.baznas.go.id

Yeni Rokhilawati. (Juli 2018). “Efektifitas Pengelolaan Dan Pengumpulan Zakat Profesi (Pns) Di Unit Pengumpul Zakat (Upz) Baznas Kecamatan Cluring”. Jurnal Istiqro: Jurnal Hukum Islam, Ekonomi dan Bisnis, Vol.4 / No.2: 167-184.

Zakariah, M. A., Zakariah, M., Suciana, I., Hikmawati, H., Setiawan, R., Sultan, S., & Nasution, A. H. (2018). “Regression analysis of motivation factors for paying a zakat to strengtheness of ummah in Kolaka Regency”. Jurnal Ekonomi Bisnis Syariah, 1 (1), 1-8.

Zuiderwijka, Anneke, Helen Spiers. (2017). “Sharing and re-using open data: A case study of motivations in astrophysics“. https://reader.elsevier.com/reader/sd/pii/S0360131520302530?token=AF0AEB272FD2213E827E6C9659B4A196F522038519E714CAACCFE7DAE9ACD79002138F5BA18CC3825B4C7E17BCD9074B

DOI: http://dx.doi.org/10.29040/jiei.v9i2.8036

Refbacks

  • There are currently no refbacks.