PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DEMOKRATIS DAN KEMAMPUAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PABRIK BONEKA SUKABUMI

Umban Adi Jaya, Novita Risnawati

Abstract


Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Gaya Kepemimpinan Demokratis dan Kemampuan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan Pabrik Boneka Sukabumi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif asosiatif dengan menggunakan kuesioner yang disebarkan kepada 100 sampel. Adapun teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah Nonprobability Sampling dengan metode Sampling Incidental. Untuk pembuktian hipotesis dan penarikan kesimpulan, digunakan analisis regresi linier berganda, dan koefisien determinasi (R2), pengujian hipotesis secara parsial dengan Uji T dan hipotesis secara simultan dengan Uji F. Gaya Kepemimpinan Demokratis tidak berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan, hal ini dibuktikan dengan hasil sig. 0,924 > 0,05 dengan nilai t hitung -0,096 < t tabel 1,661. Kemampuan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, dibuktikan dengan hasil sig. 0,000 < 0,05 dengan nilai t hitung 7.226 > t tabel 1,661. Gaya Kepemimpinan Demokratis dan Kemampuan Kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan, hal ini dibuktikan dengan hasil uji F sebesar 28,628 dengan signifikansi sebesar 0,000.

Full Text:

PDF

References


Ajeng Amelia, D. A. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Demokratis dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT. X. Prosiding Manajemen, 6(1), 61-64. Retrieved from http://repository.unisba.ac.id/handle/123456789/27055

Alifiah Putri Salsabila, A. A. (2022). Influence of Democratic Leadership Style and Work Culture on Employee Performance at PT AEL Indonesia in Sangatta. The Management Journal of Binaniaga, 93-104. doi:https://doi.org/10.33062/mjb.v7i2.2

Elvino Bonaparte do Rêgo, W. G. (2017). ‘Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Motivasi Dan Kinerja Karyawan Pada Direktorat Jendral Administrasi Dan Keuangan, Kementerian Estatal Timor Leste’,. E-Jurnal Ekonomi Dan Bisnis Universitas Udayana. doi:.

Fery Ardiansyah, N. T. (2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Demokratis dan Komitmen terhadap Kinerja Fungsionaris BEMFEB UNESA 2021 di Masa Pandemi Covid-19. Journal of Office Administration : Education and Practice, 1(3), 321-339. doi:10.26740/joaep.v1n3.p321-339

Fikri, S. L., & Begawati, N. (2020). PENGARUH KEMAMPUAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT.TRI SAPTA JAYA CABANG PADANG. Jurnal Matua, 2(4), 279-294. Retrieved from https://ejurnal-unespadang.ac.id/index.php/MJ/article/view/220

Hendrawan1, H., Ristawati, Yuningsih, E., Rahay, B., & Sari., D. I. (2022). Analysis Of The Role Of Democratic Leadership Style And Work Environment On The Performance Of TNI AL Personnel in DKI Jakarta. Management Studies and Entrepreneurship Journal, 3(5), 3190-3196. Retrieved from http://journal.yrpipku.com/index.php/msej

Jayanti1, K. N., & Dewi2, K. T. (2021). Dampak Masa Kerja, Pengalaman Kerja, Kemampuan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. JEMBA : Jurnal Ekonomi Pembangunan, Manajemen dan bisnis, Akuntansi, 1(2), 75-84. doi:10.52300/jemba.v1i2.2986

Kurniawan, Y. F. (2018). PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DEMOKRATIS TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI CV ANUGERAH JAYA. Agora, 6(2), 1-6. Retrieved from https://publication.petra.ac.id/index.php/manajemen-bisnis/article/view/7794/7002

Laraswati, A. A., & Abdurrahman, D. (2020, Februari). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Demokratis dan Motivasi terhadap Kinejra Karyawan pada PT. X. Prosiding Manajemen, 6(1), pp. 61-64.

Maria, A. (2019). ‘Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Pengembangan Sumber Daya Manusia Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Provinsi Sulawesi Tengah’. Katalogis, 95-14.

Prastya, H. N. (2016). PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DEMOKRATIS, MOTIVASI KERJA, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN BAHAN BANGUNAN BJ HOME DI YOGYAKARTA. 1-23. Retrieved from http://e-journal.uajy.ac.id/6991/1/JURNAL.pdf

Sugiyono. (2019). METODE PENELITIAN KUANTITATIF. Bandung: ALFABETA, cv.

Sukmawati, I., & Sugiyanto. (2021). Pengaruh kemampuan kerja, masa kerja dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja Aparatur Sipil Negara di Lingkungan Biro Kepegawaian Sekretariat Jenderal Kementerian Agama Republik Indonesia. Humanities, Management and Science Proceedings, 1(2), 536-546. Retrieved from http://openjournal.unpam.ac.id/index.php/SNH/article/view/11768




DOI: http://dx.doi.org/10.29040/jie.v8i1.10923

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


echo 'slot gacor