THE INFLUENCE OF ORGANIZATIONAL COMMITMENT, WORK ETHIC, AND COMPENSATION ON EMPLOYEE PEFORMANCE
DOI:
https://doi.org/10.29040/jie.v8i1.11564Abstract
References
REFERENCES
Andre, M., & Hermanto, A. (2021). Pengaruh Komitmen Organisasi Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Citra Mandiri Cemerlang Prima. Jurnal Manajemen Bisnis Krisnadwipayana, 9(2). Https://Doi.Org/10.35137/Jmbk.V9i2.578
Arestia, N. (2022). Pengaruh Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pt Gerbang Duabelas. Jurnal Dimensi, 11(2), 314–323. Https://Doi.Org/10.33373/Dms.V11i2.4077
Dewi, A. M. S., & Suhardi. (2021). Pengaruh Disiplin, Etika Kerja Dan Lingkungan Terhadap Kinerja Karyawan Pt Sentosa Prima Utama. Scientia Journal: Jurnal Ilmiah Mahasiswa, 3(2), 1–10. Https://Ejournal.Upbatam.Ac.Id/Index.Php/Scientia_Journal/Article/View/2855
Ghozali, I. (2016). Aplikasi Analisis Multivariete Dengan Program (Ibm. Spss). Univrsitas Dipenogoro.
Griffin, R. (2010). Komitmen Organisasi. Terjemahan. Erlangga.
Hadiansyah, A., & Yanwar, R. P. (2017). Pengaruh Etos Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Ae. Jurnal Al-Azhar Indonesia Seri Humaniora, 3(2), 150. Https://Doi.Org/10.36722/Sh.V3i2.204
Insyani, I. N. (2019). Hubungan Etika Kerja Dengan Komitmen Kerja Pada Karyawan. Psikoborneo: Jurnal Ilmiah Psikologi, 7(4), 587–595. Https://Doi.Org/10.30872/Psikoborneo.V7i4.4837
Iskandar, I., & Liana, A. (2021). Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Komitmen Organisasi Terhadap Organizational Citizenship Behavior Pada Pt. Pegadaian Cabang Tenggarong. Jurnal Ekonomi & Manajemen Indonesia, 21(1), 67–83. Https://Doi.Org/10.53640/Jemi.V21i1.891
Johan Arifin. (2007). Fiqih Perlindungan Konsumen. Rasail.
Jonathan Sarwono. (2016). Meode Penelitian Kualitatif Dan Kuantitatif. Graha Ilmu.
Luthans, F. (2009). Organizational Behavior : An Evidence-Based Approach. Information Age Publishing.
Mahardika, I. Nyoman Bayu Putra, & Wibawa, I Made Artha. (2019). Citizenship Behavior Pada Karyawan Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Udayana ( Unud ), Bali , Indonesia. 8(1), 7340–7370.
Nugraha, A., & Tjahjawati, S. S. (2018). Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Riset Bisnis Dan Investasi, 3(3), 24. Https://Doi.Org/10.35697/Jrbi.V3i3.942
Nurhasanah, N., Jufrizen, J., & Tupti, Z. (2022). Pengaruh Etika Kerja, Budaya Organisasi Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening. Jesya (Jurnal Ekonomi & Ekonomi Syariah), 5(1), 245–261. Https://Doi.Org/10.36778/Jesya.V5i1.618
Prameswari, D. (2020). Pengaruh Etika Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan Bri Syariah Kantor Cabang Kediri). Skripsi Institut Agama Islam Negeri Ponorogo, 4(1), 1–91.
Rafik Issa Beekum. (2004). Etika Bisnis Islami. Pustaka Belajar.
Riris Anggun, C. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Daerah Air Minum (Pdam) Kota Salatiga). Jurnal Ekobis Dewantara, 3(1), 1–10. Http://Www.Ejournal.Pelitaindonesia.Ac.Id/Ojs32/Index.Php/Procuratio/Article/View/595
Robbins, P. S. (2018). Perilaku Organisasi. Prehalindo.
Rudito, B. (2007). Etika Bisnis Dan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Di Indonesia. Rekayasa Sains.
Rum, B., Sendow, G., & Pandowo, M. (2019). Pengaruh Etika Kerja, Keterlibatan Kerja Dan Kepribadian Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Telkom (Persero). Jurnal Emba, 7(1), 591–600.
Rumere, L. O. (2018). Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Bank Tabungan Negara (Persero), Tbk. Kantor Cabang Manado. Neliti.Com, 3(1), 1–6.
Sarstedt, M., M. Ringle, C., Smith, D., Reams, R., & Hair Jr, J. F. (2014). Partial Least Squares Structural Equation Modeling (Pls-Sem): A Useful Tool For Family Business Researchers. Journal Of Family Business Strategy, 5(1), 105–115.
Sasmita, R., Arifin, Z., & Sunarti. (2013). Nasabah ( Studi Pada Nasabah Pt . Asuransi Jiwasraya ( Persero ) Malang Regional Office ). Neliti.Com, 25(1), 1–6.
Sitinjak, W. (2021). Kinerja Karyawan (Era Transformasi Digital). Media Sains Indonesia.
Sugiyono. (2019). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, R&D.
Supriyanto, A. S. (2013). Role Of Procedural Justice, Organization Commitment And Job Satisfaction On Job Performance: The Mediating Effects Of Organizational Citizenship Behaviour. Journal Of Business And Mangement, 8(15), 57–67.
Utaminingsih, A. (2014). Perilaku Organisasi. Universitas Brawijaya Press.
Yani, M. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Mitra Wacana Media.
Yusuf, R. M. (2018). Komitmen Organisasi: Definisi, Dipengaruhi Dan Mempengaruhi. Nas Media Pustaka.