PENGARUH TEAMWORK DAN PERILAKU INOVATIF TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PUSKESMAS PERAK TIMUR KOTA SURABAYA DENGAN KOMPETENSI SEBAGAI VARIABEL MODERASI
DOI:
https://doi.org/10.29040/jie.v8i3.14220Abstract
References
Alviani, Lulu., dan Audita Nuvriasari. (2022). Pengaruh Perilaku Inovatif, Motivasi Kerja, Dan Teamwork Terhadap Kinerja Karyawan Yayasan Lautan Cendikia Mulia. Jurnal Ekonomi dan Bisnis, Vol. 11 No. 1 Juli 2022
Andriani, Dewi. dan Nisak, Qonitatin. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja, Beban Kerja, Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Tenaga Medis Pada UPTD Puskesmas Tarik, JIMAK : Jurnal Ilmiah Manajemen dan Kewirausahaan Vol 1. No. 2, pp : 304 – 313
Aprianto, Bagus., dan Zuchri, Febrianti Nasaindah. (2021). Implementasi Manajemen Sumber Daya Manusia Kesehatan Di Fasilitas Kesehatan: A Literature Review. Jurnal Kesehatan Tambusai, Vol 2, No. 3, pp: 160-166
Auromiqo, C., Indarto, I., & Santoso, D. (2019). Peran teamwork dan time pressure terhadap kinerja dengan affective commitment sebagai variabel intervening. Jurnal Riset Ekonomi Dan Bisnis, 12(3)
Awalia, Assyfa Rizka., Dilla Fania dan Diah Utami S. (2020). Pengaruh Teamwork Terhadap Kinerja Karyawan (Study Kasus Pada Pt. Xyz Jatinangor). E-JOURNAL EQUILIBRIUM MANAJEMEN Volume 6, Nomor 2, pp 12-19
Diana, Azwina., dan Devi, Aulia Firda. (2021). Pengaruh Kompetensi Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Gunatronikatama Cipta Jakarta Selatan. Jurnal PERKUSI: Jurnal Pemasaran, Keuangan & sumber Daya Manusia Vol. 1, No. 3 Edisi Juli
Darmaileny., Zulfina, Adriani., dan Fitriaty. (2022). Pengaruh Tata Kelola Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Organisasi Dimediasi Perilaku Inovatif Pada Badan Usaha Milik Desa (Bum Desa) Dalam Wilayah Kabupaten Tanjung Jabung Barat. JEMSI: jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi, Volume 3, Issue 6, Juli 2022, Hal: 599-612
De Jong, J. De, & Hartog, D. Den. (2010). Innovative Work Behaviour: Measurement and Validation. Creativity And Innovation Management, Vol 12 No. 1 doi:10.1111/j.1467-8691.2010.00547.x
Dipang, L. (2013). Pengembangan sumber daya manusia dalam peningkatan kinerja karyawan pada PT. Hasjrat Abadi Manado. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, Vol. 1, No.3
Djauhar, Ruslan S., Hadi, Abdul., dan Jabid, Abdullah W. (2023). The Role Of Human Resources Competency Moderating The Effect Of Teamwork And Employee Engagement On The Performance Of Sub-District Office Employees At Kota Ternate. Jurnal Ekonomi, Volume 12, No 03
Essi, Guspaneza. (2017). Hubungan Disiplin, Motivasi Kerja Dan Pembagian Insentif Dana Kapitasi Program Jaminan Kesehatan Nasional Terhadap Kinerja Pegawai Puskesmas Alai Kota Padang. Fakultas Kesehatan Masyarakat Universitas Andalas. Di akses pada http://scholar.unand.ac.id/id/eprint/25594
Fajrianthi. (2012). Hubungan Antara Komitmen Organisasi dengan Kesiapan untuk Berubah pada Karyawan Divisi Enterprise Service (DES) Telkom Ketintang Surabaya. Jurnal Psikologi Industri dan Organisasi Vol. 1 No.02, Hal.: 102-109.
Hamid, Rahmad Solling., dan Anwar, Suhardi. (2019). STRUCTURAL EQUATION MODELING (SEM) BERBASIS VARIAN: Konsep Dasar dan Aplikasi dengan Program SmartPLS 3.2.8 dalam Riset Bisnis. Jakarta Pusat : PT Inkubator Penulis Indonesia, cetakan 1 Juni 2019.
Lawasi, Eva Silviani., dan Boge, Triatmanto Boge. (2017). Pengaruh Komunikasi, Motivasi Dan Kerjasama Tim Terhadap Peningkatan Kinerja Karyawan. Jurnal Manajemen & Kewirausahaan Vol. 5, No. 1, pp: 47-57. https://doi.org/10.26905/jmdk.v5i1.1313
Lette, Arman Rifat. (2020). Jumlah dan Kebutuhan Sumber Daya Manusia Kesehatan di Fasilitas Kesehatan Kota Kupang. Jurnal Publikasi Kesehatan Masyarakat Indonesia, 7(2), pp. 9–14.
Maini, Yeni., dan Tanno, Aries. (2021). Pengaruh Beban Kerja, Teamwork Dan Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Kerja Dan Kinerja Pegawai (Studi Kasus Pada Bappeda Kota Payakumbuh). Jurnal Bonanza: Manajemen dan Bisnis Vol. 2, No. 1, pp: 31-50
Marpaung, Marudut. (2014). Pengaruh Kepemimpinan Dan Team Work Terhadap Kinerja Karyawan Di Koperasi Sekjen Kemdikbud Senayan Jakarta. Jurnal Ilmiah WIDYA Volume 2 Nomor 1 Maret-April 2014, pp: 34-40
Mazidah, Amalia. (2020). Pengaruh Knowledge Sharing Terhadap Perilaku Inovatif Dan Kinerja Karyawan. Jurnal Ilmu dan Riset Manajemen : Volume 9, Nomor 2, Edisi Februari.
Muaziz dan Parashakti, Ryani Dhyan. (2024). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Team Work dan Work Experience Terhadap Kinerja Karyawan PT Nutrilab Pratama Jakarta. Global: Jurnal Lentera BITEP Vol 2 No. 1 Februari 2024 Hal 7-15
Nguon, Vannarith. (2022). Effect of Transformational Leadership on Job Satisfaction, Innovative Behavior, and Work Performance: A Conceptual Review. International Journal of Business and Management; Vol. 17, No. 12; 2022 https://doi.org/10.5539/ijbm.v17n12p75
Muslimah, Nofi Naifatul. (2016). Pengaruh Kompetensi terhadap Kinerja Karyawan. JMK : Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan Vol. 1, No. 2 Edisi Mei 2016.
Nofritar dan Mahmudin, Yuliarman. (2022). Pengaruh Komunikasi, Hubungan Kerja Dan Teamwork Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Semangat Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Karyawan PLN Sungai Lansek Kabupaten Sijunjung. Journal of Science Education and Management Business Vol 1 No. 2 Edisi Mei 2022 Hal. 139-151 https://rcf-indonesia.org/jurnal/index.php/JOSEAMB
Noviyanti, Lia Asmalah., dan Fitria, Juwita Ramadani. (2023). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Kerjasama Tim Terhadap Kinerja Karyawan PT. Kosami Sejahtera Utama Unit Terminal Inspection-T1, Bandar Udara Soekarno-Hatta Tangerang. SCIENTIFIC JOURNAL OF REFLECTION: Economic, Accounting, Management and Business Vol. 6, No. 3, pp: 546 - 553
Orogbu, L.O., Onyeiugbe, C. U., & Chukwuemeka, D. N. (2015).Work-life balance and employee performance in selected commercial banks in Lagos State.European Journal of Research and Reflection in Management Sciences, Vol. 3, No.4,pp 63-77.
Pandelaki, Margotje Treisje. (2018). Pengaruh Teamwork Dan Budaya Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Yayasan Titian Budi Luhur Di Kabupaten Parigi Moutong. Katalogis, Volume 6 Nomor 5 Mei 2018 hlm 35-46. ISSN: 2302-2019
Pattinama Fransin Adriana, et al. (2021). The effect of competence and motivation on employee performance with innovative behavioras intervening variables. Journal of Advances in Social Science and Humanities, edition 2021; pp: 1871 - 1878. https://doi.org/10.15520/jassh.v7i8.637
Purba, Sukarman. (2009). Pengaruh Budaya Organisasi, Modal Intelektual, Dan Perilaku Inovatif Terhadap Kinerja Pemimpin Jurusan Di Universitas Negeri Medan. KINERJA, Volume 13, No.2, pp: 150-167
Robbins, S. P., & Coulter, M. (2016). Manajemen, Jilid 1 Edisi 13, Jakarta: Erlangga.
Safitri, Latifah Intan., Husniati, Renny., dan Permadhy, Yul Tito. (2021). Pengaruh Teamwork, Disiplin Kerja, dan Iklim Organisasi terhadap Kinerja Karyawan: Studi di Rumah Sakit X Jakarta Selatan. Studi Ilmu Manajemen dan Organisasi (SIMO) Vol 2, No 2, 2021, 125-137. https://doi.org/10.35912/simo.v2i2.806
Sarboini, Surya, Jen., dan Safiansyah, Wahyu. (2017). Pengaruh Kepemimpinan dan Team Work Terhadap Kinerja Pegawai Pada PT. PLN (PERSERO) Cabang Banda Aceh. Jurnal Ekonomi dan Manajemen Teknologi Vol.1 No.2 pp: 86-90
Sudiyani, Ni Nyoman., dan Sawitri, Ni Putu Yuliana Ria. (2021). Peran Kompetensi Dalam Memediasi Pengaruh Person Job-Fit Terhadap Perilaku Inovasi. Jurnal Manajemen dan Bisnis Equlibrium Vol. 7 No. 1 (2021), hal: 89-100 https://doi.org/10.47329/jurnal_mbe.v7i1.510
Sujarwo, Anton., dan Wahjono. (2017). Pengaruh motivasi kerja dan perilaku inovatifvterhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi (Studi Kasus pada LKP ALFABANK Semarang). INFOKAM No. I Th. XIII/MARET/2017, pp: 63-71
Tafsir, Muhammad, dkk. (2022). Pengaruh Kepemimpinan transformasional, Iklim Organisasi, Perilaku Inovatif dan Employee Engagement Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Intervening Variable Di Lingkup Pemerintah Daerah Kabupaten Bantaeng. Jurnal Sosio Sains Vol 8, No. 1, pp: 55-70
Tannady, Hendy., et. al. (2022). Analisis Peran Team Work Dan Team Communication Terhadap Performa Karyawan Perusahaan Pialang Perdagangan Berjangka. Management Studies and Entrepreneurship Journal Vol. 3 No. 5 pp: 2975-2986.
Tamunomiebi, Miebaka Dagogo., dan Oyibo, Constance. (2020). Work-Life Balance and Employee Performance: A Literature Review. EJBMR, European Journal of Business and Management Research, Vol. 5, No. 2.
Tjahyanti, S., & Chairunnisa, N. (2020). Kompetensi, Kepemimpinan, Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Human Resources and Facilty Management Directorate. Media Bisnis, Vol. 12, No. 2, pp. : 127-132.
Wibowo. (2017). Manajemen Kinerja, Edisi Kelima, Depok: PT. Raja Grafindo Persada.
Wicaksono, Widhi., dkk. (2023). Pengaruh Budaya Organisasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Yayasan Ta’dibul Ummah Bogor. Jurnal Ilmu Sosial dan Pendidikan (JISIP), Vol. 7 No. 1 edisi Januari, pp: 389-398.
Wiliana, Eneng., dan Asiyah, Siti. (2023). Implementasi Leadership, Quality Work, dan Team Work Terhadap Kinerja Crew Lion Air. Madani: Jurnal Ilmiah Multidisiplin Vol. 1 No. 7 pp. 418-427 https://doi.org/10.5281/zenodo.8250243
Wu, Shu-qin. 2010. Performance Assessment Model for University Subject Leaders Based on Competency Theory. Journal of Leadership of Organizational Studies. Vol. 13, No.3, pp: 15-22.
Yaqin Muhamand Ainul, Qristin Violinda, dan Bayu Kurniawan. (2023). Peran Disiplin Kerja Dalam Memediasi Pengaruh Kerjasama Tim Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Ilmiah Manajemen, Bisnis dan Kewirausahaan , Vol. 3 No.1, Hal. 62-71
Yasa, Ni Nyoman Kerti., dkk. (2021). Peran perilaku inovatif dan komitmen organisasional memediasi pengaruh kebahagiaan kerja terhadap kinerja karyawan. MIX: Jurnal Ilmiah Manajemen, Volume 11, No. 2, Juni, pp : 258-273
Yuan, F. & Woodman, R.W. (2010), Innovative Behavior In The Workplace: The Role Of Performance And Image Outcome Expectations, Academy of Management Journal Vol. 53, No. 2, pp: 323–342
Yusup, D. (2019). Pengaruh Semangat Kerja Dan Kecerdasan Emosional Terhadap Kinerja. Coopetition : Jurnal Ilmiah Manajemen, Vol. 9, No. 2, pp: 121–129. https://doi.org/10.32670/coopetition.v9i2.20
Zalra, Muhammad Taqwin., Guspianto1., dan Nasution, Helmi Suryani. (2023). Hubungan Faktor-Faktor Motivasi Dengan Kinerja Tenaga Kesehatan Di Puskesmas Siulak Gedang Kecamatan Siulak Kabupaten Kerinci Tahun 2023. Jurnal Kesmas Jambi Vol 7, No. 2 pp: 110-116.
