PENGARUH BEBAN KERJA, DISIPLIN, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI RSUD WONOSARI

Heru Kuncorowati, Diana Leli Indratno, Ria Andriani, Lalu Supardin

Abstract


This research aims to determine the effect of workload, work discipline, and compensation on employee performance. Data collection in this research used a survey with a questionnaire. The sample in this study was 100 respondents and the sampling technique used probability sampling with random sampling techniques. The analytical tool used in this research uses multiple linear regression with SPSS 26 software. The findings in this research show that: First, workload has a significant positive effect on the performance of employees at Wonosari Hospital. Second, work discipline has a significant positive effect on the performance of Wonosari Regional Hospital employees. Third, compensation has a significant positive effect on the performance of Wonosari Hospital employees.

Keywords: Workload, Work Discipline, Compensation, and Employee Performance.

Full Text:

PDF

References


Aromega, T. N., Kojo, C., & Lengkong, V. P. (2019, Januari). PENGARUH KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN I YUTA HOTEL MANADO. Jurnal EMB, 07, 741 – 750.

Adityawarman, Y., Samin , B., & M Sinaga, B. (2015, April). Pengaruh Beban Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Bank Rakyat Indonesia (persero) Tbk Cabang Kreko. Jurnal Manajemen dan Organisasi, VI, 34-44.

Binalay, A. G., Mandey, S. L., & Mintardjo, C. M. (2016, Maret). Pengaruh Sikap Norma Subjektif dan Motivasi Terhadap Minat Beli Seca Online Pada Mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis di Manado. Jurnal EMBA, 4, 395-406.

Fathah, A. H., & Irbayuni, S. (2013, September). Pengaruh Disiplin Kerja dan Beban Kerja terhadap kinerja karyawan PT.Angkasa Pura 1 Bandar Udara Internasional Juanda. Ekonomis: Journal of Economics and Business, 7, 1226-1232.

Hasibuan, J. S., & Silvya, B. (2019). Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan. Semnas Multidisiplin Imu, 2, 134- 147.

Khairi, R. H., & Syariah. (2022, September). PENGARUH DISIPLIN KERJA, KOMPENSASI, DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN. E-Jurnal Manajemen TSM, 2, 11-22.

Liyas, J. N., & Primadi, R. (2017, Januari-Juni). Pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada bank perkreditan rakyat. Jurnal lembaga keuangan dan perbankan, 2, 17-26.

Nurdin, Hamdhana, D., & Iqbal, M. (2018, April). APLIKASI QUICK COUNT PILKADA DENGAN MENGGUNAKAN METODE RANDOM SAMPLING BERBASIS ANDROID. e-Jurnal TECHSI Teknik Informatika, 10, 141-155.

Paramitadewi , K. F. (2017). PENGARUH BEBAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI SEKRETARIAT PEMERINTAH DAERAH KABUPATEN TABANA. E-Jurnal Manajemen Unud, 06, 3370-3397.

Putra, F. S., Azhad, M. N., & Reskiputri, T. D. (2023, Februari 2). PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI KERJA DAN KOMPENSASI. Jurnal Mahasiswa Entrepreneur (JME), 2.

RSUD Wonosari, T. (2023). Retrieved from https://rsudwonosari.gunungkidulkab.go.id/pages/detail/sejarah_ID2




DOI: http://dx.doi.org/10.29040/jie.v8i3.14617

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


btn4d

ada777

klik-4d.com