BAGAIMANA PRESTASI KERJA DIPENGARUHI DISIPLIN KREATIFITAS DAN TANGGUNG JAWAB DI SEKTOR KONTRUKSI

Authors

  • Kemal Setia Adjie Manajemen, Stiepari Semarang, Indonesia, Indonesia
  • Andhi Supriyadi Manajemen, Stiepari Semarang, Indonesia, Indonesia
  • Bambang Guritno Manajemen, Stiepari Semarang, Indonesia, Indonesia
  • Sapto Supriyanto Manajemen, Stiepari Semarang, Indonesia, Indonesia

DOI:

https://doi.org/10.29040/jie.v8i4.15163

Abstract

Discipline, creativity and responsibility influence employee work performance. The aim of this research is to analyze discipline, creativity and responsibility whose impact on work performance is both partial and simultaneous. Type of explanatory research or level of explanation using census research techniques. Discipline, creativity, and responsibility are the independent variables of this research. This research refers to the entire staff of 134 road construction contractors. Validity and reliability tests, coefficient of determination, t test, and F test were carried out using SPSS calculation tools. The anova test shows that the model is fit, meaning that the independent variables can predict the dependent variable. The results show that all hypotheses are accepted. Research finds that discipline, creativity and responsibility have a significant impact on employee work performance, either partially or simultaneously. The results show that all hypotheses are accepted. Keywords: discipline, creativity, responsibility, work perfomance

References

Apri Anggi, A. (2018). Pengaruh Kreativitas, Kedisiplinan, Kompensasi Dan Komunikasi Interpersonal Terhadap Kinerja Karyawan Di Pdam Kota Padang. Economica, 6(2), 143–155. https://doi.org/10.22202/economica.2018.v6.i2.2594

Astuti, T. P., Sitawati, R., & Tukijan. (2019). Pengaruh Kreativitas dan Perilaku Inovatif Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi (Studi Pada Hotel Pandanaran Semarang). Jurnal Ekonomi Manajemen Dan Akuntansi, 47, 53–64.

Budiono, A. (2018). PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN KREATIVITAS TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PRODUKSI PADA PT. MULER PASIFIC LABELINDO, JAWA BARAT. Jurnal Human Capital Development, 5(1).

Dama, J., & Ogi, I. W. J. (2018). Pengaruh Inovasi Terhadap Dan Kreativitas Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Bank Mandiri (Persero) Tbk. Manado. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 6(1), 41–50.

Fariani, S. (2018). PENGARUH TANGGUNG JAWAB, KOMITMEN MORAL DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI DI IKIP PGRI JEMBER. Journal Educational Research and Development, 2(1).

Fatmawiyati, J. (2018). Telaah kreativitas. Researchgate.Net/Publication/ 328217424., October.

Hardani dkk. (2020). Metode Penelitian Kualitatif & Kuantitatif. CV.Pustaka Ilmu Grup.

Hasanuddin. (2017). Biopsikologi Pembelajaran – Teori dan Aplikasi. Syiah Kuala University Press.

Prihantoro, A. (2015). Peningkatan Kinerja Sumber Daya Manusia Melalui Motivasi, Disiplin, Lingkungan Kerja dan Komitmen. Deepublish (Grup Penerbitan CV. Budi Utama).

Priyatna, D. (2017). Panduan Praktis Olah Data Menggunakan SPSS. ANDI.

Rahman, W. (2014). Pengaruh Tanggung Jawab dan Kemampuan Pegawai Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Pada Badan Perencanaan Pembangunan Daerah (BAPPEDA) Kabupaten Banggai. Asset, 1(1), 1–15.

Rismawardani, M., Indrawati, M., & Hidayat. (2019). ANALISIS PRESTASI KERJA PEGAWAI BAPPEDA BOJONEGORO DITINJAU DARI KEDISIPLINAN, MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA. Jurnal Mitra Manajemen (JMM Online), 3(4).

Sabrina, R. (2017). Hubungan Antara Stres Kerja dan Kreativitas Terhadap Prestasi Kerja. Psikoborneo: Jurnal Ilmiah Psikologi, 5(1), 41–49. https://doi.org/10.30872/psikoborneo.v5i1.4329

Sedarmayanti. (2017). Perencanaan dan Pengembangan SDM untuk Meningkatkan Kompetensi, Kinerja dan Produktivitas Kerja. PT Refika Aditama.

Urip Triandri, S. A. (2018). Pengaruh Pelatihan dan Disiplin Terhadap Prestasi Kerja Pegawai di Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Indramayu. Syntax Literate : Jurnal Ilmiah Indonesia, 3(4).

Wibowo. (2017). Manajemen Kinerja (5th ed.). PT. Rajagrafindo Persada.

Wulandari, A., Hamzah, R., Manajeman, P. S., Timur, B., Barat, J., Manajemen, P. S., Radio, J., Bekasi, K., Barat, J., Pendahuluan, I., & Keuangan, D. (2019). Dampak disiplin kerja dan kemampuan kerja terhadap prestasi kerja karyawan. Jurnal Signaling STMIK Pringsewu, 8(2), 41–47.

Yusuf, N. (2018). Pengaruh Kepemimpinan, Tanggung Jawab, Kedisiplinan Dan Kerjasama Terhadap Kinerja Pegawai di Universitas Gorontalo. Gorontalo Development Review, 1(1), 15. https://doi.org/10.32662/golder.v1i1.111

Downloads

Published

2024-10-11

How to Cite

Adjie, K. S., Supriyadi, A., Guritno, B., & Supriyanto, S. (2024). BAGAIMANA PRESTASI KERJA DIPENGARUHI DISIPLIN KREATIFITAS DAN TANGGUNG JAWAB DI SEKTOR KONTRUKSI. JURNAL ILMIAH EDUNOMIKA, 8(4). https://doi.org/10.29040/jie.v8i4.15163

Issue

Vol. 8 No. 4 (2024): EDUNOMIKA

Section

Articles

Citation Check