THE EFFECT OF COMPETENCE AND MOTIVATION ON EMPLOYEE PERFORMANCE WITH WORK SPIRIT AS AN I NTERVENING VARIABLE (Case Study of PT Moeis Perkebunan Sipare Pare)

Ela Novitasari, Nurpadilla Nurpadilla, Rumiris Siahaan, M. Alang Khairunnizar

Abstract

This study aims to The Influence of Competence and Motivation on Employee Performance with Work Spirit as an Intervening Variable Pabatu Case Study at PT Moeis Kebun Sipare-pare. The research method used is a quantitative method using the help of SPSS version 25.00. which was collected from the results of distributing questionnaires to PT Moeis Kebun Sipare-pare Plantation Employees as many as 50 respondents. The analysis method used in this study is to use an instrument test, namely validity and reliability tests. Classical assumption tests, namely normality tests, multicollinearity tests, heteroscedasticity tests, multiple linear regression analysis, determination coefficient analysis (R2), hypothesis tests, namely the T test and path analysis. The results of SPSS in this study are that work experience variables affect work motivation, competence affects work spirit, motivation affects work spirit, competence affects performance, motivation does not affect performance, work spirit affects employee performance, competence affects employee performance with work spirit as an intervening variable motivation affects employee performance with work spirit as an intervening variable.

Keywords: Competence, Motivation, Work Spirit, Employee Performance

Full Text:

PDF

References

Adittya, A., Andini, L., & Sa’adah, L. (2021). Pengaruh Kompetensi dan Motivasi terhadap Kinerja dengan Pengembangan Karier sebagai Variabel Mediasi. (JMK) Jurnal Manajemen Dan Kewirausahaan, 6(1), 42–59.

Anjani, A. (2019). Pengaruh Kompetensi dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Inspirasi Bisnis Dan Manajemen, 3(1), 1.

Arikunto, S. (2017). Pengembangan Instrumen Penelitian dan Penilaian Program. Pustaka Pelajar,Yogyakarta.

Azizah, I. (2021). Analisis Rekrutmen, Motivasi dan Kompetensi terhadap Kinerja Karyawan pada PDAM Bondowoso. Universitas Muhammadiyah Jember.

Bulgis, & Khalikussabir, A. Q. D. (2020). Pengaruh Inovasi, Kreativitas Dan Semangat Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Masa Pandemi Covid-19 Pada Uptd Peternakan Kec. Woja Dompu. Jurnal Riset Manajemen, 82–94. http://riset.unisma.ac.id/index.php/jrm/article/view/11045

Busro, M. (2018). Teori-Teori Manajemen Sumber Daya Manusia. Penerbit : Prenadameidia Group, Jakarta.

Dwiyanti, N. K. A., Heryanda, K. K., & Susila, G. P. A. J. (2019). Pengaruh kompetensi dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. Bisma: Jurnal Manajemen, 5(2), 121–130.

Fajarachman, H. (2020). Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan Hotel Savana Malang. Stie Malangkucecwara.

Jufrizen, F. P. H. (2021). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Online Program Studi Pendidikan Ekonomi, 5(1), 1. https://doi.org/10.36709/jopspe.v5i1.13326

Marlin, R., Sari, M. W., & Seplinda, M. (2024). Pengaruh Kepuasan Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan dengan Komitmen Organisasional sebagai Variabel Intervening pada PT. Antar Lintas Sumatera Padang-Medan. Journal of Management and Creative Business, 2(2), 13–26.

Putri, A. B. W. (2021). Pengaruh Semangat Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus Pada PT. Sumber Karya Abadi).

Ritonga, A. J. (2015). Manajemen Organisasi. Penerbit : Perdana Mulya, Medan.

Siahaan, R. (2021). Pengaruh Kepemimpinan Visioner, Budaya Sekolah, Dan Kompetensi Terhadap Etos Kerja Dan Kepuasan Kerja Serta Implikasinya Pada Kinerja Guru Smkn Di Wilayah Pantai Barat Sumatera Utara. Universitas Pasundan.

Sri, S. A. H. (2021). Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, Pendidikan dan Pengalaman Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Badan Kepegawaian dan Diklat Daerah Kabupaten Jeneponto. Jurnal Bina Bangsa Ekonomika, 14(1), 46–57.

Sugiyono. (2015). Metode Penelitian Kombinasi (Mix Methods). Penerbit : Alfabeta, Bandung.

Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Penerbit : Alfabeta, Bandung.

Wibowo. (2016). Manajemen Kinerja, Edisi Kelima. Penerbit : Raja Grafindo Persada, Jakarta.

Refbacks

  • There are currently no refbacks.