Link And Match Strategy of Islamic Banking Vocational High School Human Resources with the Islamic Banking Industry

Purnama Putra

Abstract

The purpose of this study is to determine the strategy used for Link and Match between Islamic banking vocational schools and the Islamic banking industry. The research method uses a qualitative descriptive analysis, by conducting interviews with the Patriot BPRS in Bekasi City and SMK Negeri 5 Bekasi City, the Islamic Banking Study Program. The analytical technique used in this research is an in-depth technique, namely examining problems on a case-by-case basis because qualitative methodologies believe that the nature of a problem will be different from the nature of other problems. The results of this study indicate that the link and match strategy with Islamic banking has been going well in several fields, namely the curriculum sector, the field of industrial relations recruitment and the field of IQF certification. These three fields aim to train the development of individual competencies in order to keep abreast of developments in the Islamic banking industry. Meanwhile, according to the Islamic banking industry, it is very important to carry out a link and match strategy in order to be able to compete with other competitors who have considerable opportunities in other Islamic financial institutions.

Keywords

Link and Match; Human Resources;Islamic Banking; Vocational

Full Text:

PDF

References

Amalia, E., & Arif, M. N. R. Al. (2013). Kesesuaian Pembelajaran Ekonomi Islam Di Perguruan Tinggi Dengan Kebutuhan Sdm Pada Industri Keuangan Syariah Di Indonesia. Jurnal Penelitian Sosial Keagamaan, 7(1), 123–142.

Anggito, A., & Setiawan, J. (2018). Metodologi penelitian kualitatif. CV Jejak (Jejak Publisher).

Anggraeni, N. D., & Putra, P. (2021). ANALISIS PERAN KEUANGAN INKLUSIF TERHADAP PROFITABILITAS PERBANKAN SYARIAH DI INDONESIA. MASLAHAH (Jurnal Hukum Islam Dan Perbankan Syariah), 12(2), 59–74.

Apriyanti, H. W. (2018). Perkembangan Industri Perbankan Syariah di Indonesia: Analisis Peluang dan Tantangan. Maksimum, 8(1), 16–23.

Ardiana, M., Wahyono, H., & Haryono, A. (2016). FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI DAYA ADAPTIF KERJA SISWA SMK. National Conference on Economic Education.

Asmaiyah, N., Sari, N., & Fachrurrozi, K. (2021). Analisis Link And Match Lulusan Dengan Industri Kerja (Studi Kasus Prodi Ekonomi Syariah FEBI UIN Ar-Raniry Banda Aceh). EKOBIS SYARIAH, 4(1), 56–65.

Asmawi. (2021). Strategi Program Link and Match SMK untuk Perbankan Syariah (Efendi, Interviewer) [Personal communication].

Badan Nasional Sertifikasi Profesi. (2017). Pedoman Pengembangan Dan Pemeliharaan Skema Sertifikasi Profesi.

BNSP. (2019). Skema Sertifikasi KKNI Level II Perbankan Syariah.

BPS. (2020). BPS: Data Statistik Pengangguran Berdasarkan Pendidikan. Badan Pusat Statistik. https://news.ddtc.co.id/bps-data-statistik-pengangguran-berdasarkan-pendidikan

Cahyanti, S. D., & Indriayu, M. (2018). Implementasi Program Link and Match dengan Dunia Usaha dan Dunia Industri pada Lulusan Pemasaran SMK Negeri 1 Surakarta. Jurnal Pendidikan Bisnis Dan Ekonomi, 4(2).

Elmanda, V., Purba, A. E., Sanjaya, Y. P. A., & Julianingsih, D. (2022). Efektivitas Program Magang Siswa SMK di Kota Serang Dengan Menggunakan Metode CIPP di Era Adaptasi New Normal Pandemi Covid-19. ADI Bisnis Digital Interdisiplin Jurnal, 3(1), 5–15.

Fujiawati, F. S. (2016). Pemahaman Konsep Kurikulum Dan Pembelajaran Dengan Peta Konsep Bagi Mahasiswa Pendidikan Seni. Jurnal Pendidikan Dan Kajian Seni, 1(1), 16–28.

Husein, M. T. (2019). Link and match pendidikan sekolah kejuruan. Rausyan Fikr: Jurnal Pemikiran Dan Pencerahan, 15(2).

Makruflis, M. (2019). Dampak Positif Sumber Daya Manusia Islami Bagi SDM di Bank Syariah Mandiri KCP Ujung Tanjung Rohil. Nathiqiyyah, 2(1).

Muflih, M. (2021). Kepuasan Industri Keuangan Syariah terhadap Kinerja Mahasiswa Magang Perguruan Tinggi: Analisis Teori Ekspektasi-Diskonfirmasi. JPEKA: Jurnal Pendidikan Ekonomi, Manajemen Dan Keuangan, 5(1), 13–22.

Norvadewi. (2019). Manajemen Sumber Daya Insani dalam Perspektif Ekonomi Islam: Tinjauan Manajemen SDM dalam Bisnis Islami. Seminar Nasional Manajemen Dan Ekonomi Bisnis, 113.

Puryati, D., Ramdani, D., Maulani, T. S., & Prawirasasra, K. P. (2019). Prospek dan Tantangan Pendidikan Vokasi Akuntansi di Era Revolusi Industri 4.0. Riset Akuntansi Dan Perbankan, 13(2), 109–127.

Putra, P., & Hasbiyah, W. (2020). Ekonomi syariah: Sebuah tinjauan praktis. Yayasan Pendidikan Al-Qur’an Tangerang.

Republika. (2014, November 5). BPS: Lulusan SMK Paling BanyakMenganggur. REPUBLIKA.Co.Id.

Rohmah, W., Suyatmini, S., Hasanah, U. U., & Setiyana, B. E. (2021). POLA PEMBELAJARAN AKUNTANSI SEKOLAH MENENGAH KEJURUAN DENGAN MENGADOPSI TEACHING FACTORY. Jurnal Pendidikan Ilmu Sosial, 31(2), 74–81.

Rois, A. K., & Suprianto, S. (2021). Analisis Manajemen Sumber Daya Insani. Musyarakah: Journal of Sharia Economic (MJSE), 1(2), 100–109.

Rozalinda. (2016). Konsep Manajemen Sumber Daya Manusia: Implementasi Pada Industri Perbankan Syariah. Al Masraf (Jurnal Lembaga Keuangan Dan Perbankan), 1(1), 108–124.

Sari, N. (2014). Re-Design Kurikulum Ekonomi Syariah Perguruan Tinggi Agama Islam: (Sebuah Upaya Melahirkan Sumber Daya Manusia Profesional). Jurnal Ilmiah Peuradeun, 2(3), 135–154.

Sari, N., & Amri, A. (2018). Peran sumber daya manusia (SDM) dalam perkembangan perbankan syariah: Analisis kualitas dan kinerja pegawai. Ijtihad: Jurnal WacanaHukum Islam Dan Kemanusiaan, 18(2).

Setiadi, H. (2016). Pelaksanaan penilaian pada Kurikulum 2013. Jurnal Penelitian Dan Evaluasi Pendidikan, 20(2), 166–178.

Siyoto, S., & Sodik, M. A. (2015). Dasar metodologi penelitian. literasi media publishing.

Sugiyono. (2018). Metode Penelitian Kuantitatif dan Kualitatif dan R&D. Alfabeta Bandung.

Tho’in, M. (2016). Kompetensi Sumber Daya Manusia Bank Syariah Berdasarkan Prinsip-Prinsip Syariah Islam (Studi Kasus Pada BNI Syariah Surakarta). Jurnal Ilmiah Ekonomi Islam, 2(03).

Wardani, S. S. P., & Putra, P. (2022). PENGARUH BANK SYARIAH TERHADAP PERTUMBUHAN EKONOMI PROVINSI JAWA BARAT. MASLAHAH (Jurnal Hukum Islam Dan Perbankan Syariah), 13(2), 181–200.

Refbacks

  • There are currently no refbacks.