EFEK MODERASI MOTIVASI KERJA DAN JOB RELEVANT INFORMATION ATAS HUBUNGAN PENGARUH PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL PERANGKAT DAERAH (STUDI KASUS DIPROVINSI JAMBI)

Authors

  • Asmaul Husna Universitas Sriwijaya Palembang, Indonesia
  • Hasni Yusrianti Universitas Sriwijaya Palembang, Indonesia
  • Hidayah Aprini Politeknik Negeri Sriwijaya, Indonesia

DOI:

https://doi.org/10.29040/jie.v8i3.14274

Abstract

This study aims to examine the influence of moderating influence, work motivation and information relevant to work on the influence of influence on managerial performance of regional apparatus. The type of data used in this study is primary data with the object of research being the SKPD of the Industry and Trade Service and the Jambi Provincial Civil Service Agency. The sample for this research is 75. The sampling method uses saturated sampling method. Data retrieval technique (Direct distribution method), namely directly visiting respondents to submit or re-collect the questionnaire. Data analysis in this study used SEM (Structural Equation Modeling) with the SmartPLS software program. The results of the study state that the sensory approach has a positive and significant effect on the managerial performance of regional apparatus. The interaction between the structure of the budget setting and work motivation as a moderating variable has a negative effect on the managerial performance of regional apparatus. Then the interaction between the budget preparation structure and information relevant to work as a moderating variable has a significant negative effect on the managerial performance of regional apparatus.

References

Ajabar. (2020). Sumber Daya Manusia (Vol. 2020). DEEPUBLISH.

Amalia Bumulo, R., Kalangi, L., L Warongan, J. D., Magister Akuntansi, P., & Ekonomi dan Bisnis Universitas Sam Ratulangi, F. (n.d.). Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran terhadap Kinerja Manajerial dengan Motivasi, Komitmen Organisasi, dan Job relevant information (JRI) sebagai Variabel Moderating pada Perguruan Tinggi Swasta di Provinsi Gorontalo.

Carolina, Y. (2020). Participative Budgeting, Employee Motivation and Budgetary Slack in Private Sector in Indonesia. Jurnal ASET (Akuntansi Riset, 12(2), 346–356. https://doi.org/10.17509/jaset.v12i2.25264

Ghozali, I. (2012). Aplikasi analisis mulivariate dengan program SPSS . Badan penerbit Universitas Diponegoro.

Ghozali, I. (2013). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 21 Update PLS Regresi. Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Ghozali, I. (2014). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS 22.0 (Cetakan Kelima). Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Halim Abdul dan Kusufi. (2013). Teori, Konsep, dan Aplikasi Akuntansi Sektor Publik Dari Anggaran Hingga Laporan Keuangan Dari Pemerintah Hingga Tempat Ibadah. Salemba Empat.

Hariyanti, W., Purnamasari, P., & Magnaz Lestira O. (2015). Pluriform Motivation as Antecedent and its Relationships to Budgeting Participation and Managerial Performance (Empirical Study on Manufacturing Companies Listed on Indonesian Stock Exchange). Procedia - Social and Behavioral Sciences, 211, 836–843. https://doi.org/10.1016/j.sbspro.2015.11.110

Hasibuan S.P Malayu. (2007). MANAJEMEN :Dasar, Pengertian, dan Masalah. Bumiaksara.

Hasna Nur, A. K. D. P. A. (2021). Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran Terhadap Kinerja Organisasi Dengan Motivasi Sebagai Variabel Moderasi. Jurnal Akuntansi Dan Bisnis Krisnadwipayana, 8(1). https://doi.org/10.35137/jabk.v8i1.489

Herda Nengsy. (2019). Pengaruh Partisipasi Anggaran, Akuntansi Pertanggungjawaban Dan Job Relevant Information Terhadap Kinerja Manajerial Pada Skpd Kabupaten Indragiri Hilir. Jurnal Akuntansi Dan Keuangan, 8, 2089–6255.

I Gusti Ayu Sucitrawati, & Maria M. Ratna Sari. (2017). Pengaruh Partisipasi Penganggaran Terhadap Kinerja Manajerial Dengan Budaya Organisasi Dan Job Relevant Information Sebagai Pemoderasi. E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana, 20, 1791–1819.

Ikhsan Arfan dan Ishak Muhammad. (2008). Akuntansi Keperilakuan. Salemba Empat.

Jogiyanto. (1999). Analisis dan Desain Sistem Informasi: Pendekatan Terstruktur Teori dan Praktek Aplikasi Bisnis. ANDI.

Julyalahi Elwisa. (2017). Pengaruh Partisipasi Anggaran, Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Manajerial Pada Skpd Kabupaten Bintan.

Latham, G. P. dan B. M. H. (2007). The Study of Work Motivation in the 20th Century. Series in Applied Psychology. Lawrence Erlbaum Associates.

Lau, C. M., Scully, G., & Lee, A. (2018). The effects of organizational politics on employee motivations to participate in target setting and employee budgetary participation. Journal of Business Research, 90, 247–259. https://doi.org/10.1016/j.jbusres.2018.05.002

Lilis Sulistyani, Y. W. (2021). Motivation And Competence Of Human Resources As Moderating Effecttof Budgettplanning On Budgettabsorption At The Dispora Of Wonogiri Regency. Lilis Sulistyani1, Yudhi Wismadi2, 6(2), 254–263. http://e-journal.stie-aub.ac.id/index.php/probank

Lubis Ikhsan Arfan. (2011). Akuntansi keprilakuan (2nd ed.). Salemba Empat.

Mardiasmo. (2009). Akuntansi Sektor Publik (Andi, Ed.). ANDI.

Maulana, I., Agustin, H., & Afriyenti, M. (2020). Pengaruh Partisipasi Anggaran terhadap Kinerja Manajerial dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Pemoderasi. In Jurnal Eksplorasi Akuntansi (Vol. 2). Online. http://jea.ppj.unp.ac.id/index.php/jea/issue/view/31

Nasir, M. F., Muda, I., & Torong, Z. B. (2018). Analyze The Influence Of Organizational Commitment, Motivation And Participation In Budgeting On Managerial Performance With Work Satisfaction As Intervening Variable At Politeknik Unggul Lp3m Medan.

N. Indriantoro dan S. Bambang. (1999). Metodologi Peneltiain Bisnis untuk Akuntansi dan Manajemen. BPFE.

Nuari Dita Pratikyo, A., Suprapti, S., & Studi Akuntansi Fakultas Ekonomika dan Bisnis, P. (2016). Pengaruh Partisipasi Anggaran, Teknologi Informasi, Dan Kualitas Informasi Manajemen Terhadap Kinerja Manajerial (Studi Empiris Pada Perusahaan Manufaktur Di Kabupaten Pati). In Serat Acitya-Jurnal Ilmiah UNTAG Semarang (Vol. 5, Issue 1).

Pada, S., Kerja, S., Daerah, P., Kabupaten, P., Selatan, P., Maulana, I., Agustin, H., Afriyenti, M., Akuntansi, A. J., Ekonomi, F., Padang, U. N., & Akuntansi, J. (2020). Pengaruh Partisipasi Anggaran terhadap Kinerja Manajerial dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Pemoderasi. In Jurnal Eksplorasi Akuntansi (Vol. 2). Online. http://jea.ppj.unp.ac.id/index.php/jea/issue/view/31

Phung, T. D., & Hoang, T. T. (2018). The Influence Of Budgetary Commitment On Budgeting Participation And Managerial Performance Of Middle Managers In Vietnamese Enterprises.

Putri, W. T. I., & Suartana, I. W. (2018). The Effect Of Budgeting Participation On Managerial Performance Through Job Satisfaction, Job Relevant Information, And Budget Goal Commitment As Mediating Variables. Russian Journal of Agricultural and Socio-Economic Sciences, 81(9), 138–149. https://doi.org/10.18551/rjoas.2018-09.16

Rahman, U., Muslim, U., & Basri, I. M. (2020). Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial Dengan Job Relevant Information Sebagai Variabel Moderating.

Regina Amalia Bumulo, Kalangi, L., L Warongan, J. D., Magister Akuntansi, P., & Ekonomi dan Bisnis Universitas Sam Ratulangi, F. (2018). Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran terhadap Kinerja Manajerial dengan Motivasi, Komitmen Organisasi, dan Job relevant information (JRI) sebagai Variabel Moderating pada Perguruan Tinggi Swasta di Provinsi Gorontalo.

Rodin Rhoni. (2021). Teori dan Praktik Pengorganisasian Dokumen Perpustakaan dan Informasi (Penerbit Lembaga Chakra Brahmanda Lentera, Ed.; E-Book). Penerbit Lembaga Chakra Brahmanda Lentera.

Saraswati Dewi. (2019). Pengaruh Partisipasi Dalam Penyusunan Anggaran, Kejelasan Sasaran Anggaran Dan Struktur Desentralisasi Terhadap Kinerja Manajerial Dengan Job Relevant Information Sebagai Variabel Pemoderasi (Survey pada Dinas Perhubungan Provinsi Jambi). JURNAL RISET AKUNTANSI JAMBI, 2.

Siswantoro, D. (2020). The Effect of Participatory budgeting on Managerial Performance with Moderating Variables. Jurnal ASET (Akuntansi Riset, 12(1), 17–31. https://doi.org/10.17509/jaset.v12i1.23383

Steinbart John Paul dan B Marshall, R. (2014). Sistem Informasi Akuntansi (N. S. dan N. P. Terjemahan Kikin Sakinah, Ed.; 13th ed.). Salemba Empat.

Sugiyono. (2010). Metode Penelitian Pendidikan. Alfabeta.

Sugiyono. (2019). METODE PENELITIAN KUANTITATIF, KUALITATIF DAN R&D. Alfabeta .

Sunyoto, D. (2013). Metode Penelitian Akuntansi. PT. Refika.

Syukri, M., Surasni, N. K., & Furkan, L. M. (2019). Pengaruh Partisipasi Anggaran dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Manajerial dengan Job Relevant Information sebagai Pemoderasi. E-Jurnal Akuntansi, 29(3), 987. https://doi.org/10.24843/eja.2019.v29.i03.p06

Wardani, D. K., Primastiwi, A., & Hasna, N. (2021). Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran Terhadap Kinerja Organisasi Dengan Motivasi Sebagai Variabel Moderasi. Jurnal Akuntansi Dan Bisnis Krisnadwipayana, 8(1). https://doi.org/10.35137/jabk.v8i1.489

Zonatto, V. C. da S., Nascimento, J. C., Lunardi, M. A., & Degenhart, L. (2020). Effects of Budgetary Participation on Managerial Attitudes, Satisfaction, and Managerial Performance. Revista de Administração Contemporânea, 24(6), 532–549. https://doi.org/10.1590/1982-7849rac2020200047

Http://jambi.tribunnews.com/2018/02/27/serapan-anggaran-2017-enam-opd-kategori-c

Haris Warning Kepala OPD - JAMBI ONE - Berita Paling Jambi

https:/bekabar.id/site/content/pemerintah/serapan-anggaran-rendah-faizal-riza-minta-opd-tingkatkan-kinerja

https://disperindag.jambiprov.go.id/

https://bkd.jambiprov.go.id/data/dokumen/LKJiP_BKD_2021.pdf

Downloads

Published

2024-07-26

How to Cite

Husna, A., Yusrianti, H., & Aprini, H. (2024). EFEK MODERASI MOTIVASI KERJA DAN JOB RELEVANT INFORMATION ATAS HUBUNGAN PENGARUH PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL PERANGKAT DAERAH (STUDI KASUS DIPROVINSI JAMBI). JURNAL ILMIAH EDUNOMIKA, 8(3). https://doi.org/10.29040/jie.v8i3.14274

Issue

Vol. 8 No. 3 (2024): EDUNOMIKA

Section

Articles

Citation Check