PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA MANAJERIAL PADA PERANGKAT DAERAH DI KABUPATEN MALUKU TENGGARA

Fitria Fitria; Christina Sososutiksno; Kevin Hermanto Tupamahu; Jefry Gasperz; Salomi Jacomina Hehanusa

doi:10.29040/jie.v8i3.14703

PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA MANAJERIAL PADA PERANGKAT DAERAH DI KABUPATEN MALUKU TENGGARA

Fitria Fitria, Christina Sososutiksno, Kevin Hermanto Tupamahu, Jefry Gasperz, Salomi Jacomina Hehanusa

Abstract

This research aims to examine the effect of budget participation and motivation on managerial performance in The Local Bureaucracy in Southeast Maluku Regency. This study uses a quantitative approach. The population in this study were three people from each The Local Bureaucracy within the Southeast Maluku Regency Government. The sample was determined using the census method and obtained 123 respondents. The research results show (1) budget participation has a positive and significant effect on managerial performance in The Local Bureaucracy in Southeast Maluku Regency; and (2) motivation has a positive and significant effect on managerial performance in The Local Bureaucracy in Southeast Maluku Regency.

Full Text:

PDF

References

Adang, Y. S. P. dan Hernawati, E. 2013. Pengaruh Sistem Pengukuran Kinerja Total Quality Management dan Sistem Penghargaan terhadap Kinerja Manajerial. Jurnal Universitas Pembangunan Nasional Veteran Jakarta.

Amartadewi, Tjokorda Istri Mas. 2013. Pengaruh Partisipasi Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial Dengan Gaya Kepemimpinan Dan Locus Of Control Sebagai Variabel Moderasi. E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana 4.3 (2013): 550 – 566.

Amstrong, Michael; Stephen, Taylor. 2014. Amstrong’s Handbook of Human Resources Management Practice. United Kingdom: Kogan Page Limited.

Ansyari, Donni., dan Kasmir. 2018. Pengaruh Motivasi Kerja McClelland, Kepemimpinan Transformasional Dan Lingkungan Kerja Non Fisik Terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara Pada Direktorat Jenderal Ketahanan Dan Pengembangan Akses Industri Internasional. Jurnal SWOT, Volume VIII, No 2, Mei 2018.

Arsanti, Tutuk. 2009. Hubungan antara Penetapan Tujuan, Self Efficacy dan Kinerja. Jurnal Bisnis dan Ekonomi. Vol. 16, No. 2, ISSN: 1412-3126.

Asmas, Denny. 2016. Pengaruh Hubungan Partisipasi Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening (Studi Empiris Pada Manulife Financial Indonesia). Jurnal Ilmiah Universitas Batanghari Jambi, Vol. 16, No. 3.

Andison, Yvone Augustine. 2017. Partisipasi Anggaran, Kepuasan Kerja, dan Kinerja Manajerial: Studi pada Bisnis Keluarga Pempek di Kota Palembang. Esensi: Jurnal Bisnis dan Manajemen Volume 7 (1), April 2017 P-ISSN: 2087-2038; E-ISSN: 2461-1182 Halaman 73 – 82

Ayu, Gusti, dan Lovelly Dwinda Dahen. 2014. Pengaruh Karakteristik Informasi Sistem Akuntansi Manajemen terhadap Kinerja Manajerial Studi Empiris pada PT Bank Perkreditan Rakyat di Kabupaten Tanah Datar. ISSN: 2302-1590. E-ISSN: 2460-1900. Journal of Economic and Economic Education. Volume 3. Nomor 1, 94-99.

Badzaly, Firazzahran Naila. 2021. Pengaruh Penerapan Total Quality Management, Motivasi Kerja dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Manajerial. Journal Riset Akuntansi. Volume 1, No. 2, Tahun 2021, Hal: 66-71

Devianti, Heny. 2017. Pengaruh Partisipasi Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening. Thesis, Universitas Lampung.

Dharmanegara, Ida Bagus Agung. 2010. Penganggaran Perusahaan Teori dan Aplikasi. Yogyakarta: Graha Ilmu.

Ermawati, Nanik. 2017. Pengaruh Partisipasi Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Pemoderasi (Studi Kasus SKPD Kabupaten Pati). Jurnal Akuntansi Indonesia, Vol. 6 No. 2 Juli 2017, Hal. 141 – 156.

Ghozali, Imam. 2021. Aplikasi Analisis Multivariete Dengan Program IBM SPSS 23 (Edisi 8). Cetakan ke VIII. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Giusti, Giullerma., Alwan Sri Kustono dan Rochman Effendi. 2018. Pengaruh Partisipasi Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial dengan Komitmen Organisasi dan Motivasi Sebagai Variabel Intervening. e-Journal Ekonomi Bisnis dan Akuntansi, 2018, Volume V (2) : 121-128

Gunawan, Aditiya Christianto. 2015. Pengaruh Partisipasi Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial Melalui Komitmen Organisasi Dan Motivasi Sebagai Variabel Moderating (Studi Empiris Pada Perusahaan Manufaktur di Jakarta dan Tangerang). Jurnal Akuntansi/Volume XIX, No. 01, Januari 2015: 144-159

Hafridebri. 2013. Pengaruh Partisipasi Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial Melalui Komitmen Tujuan Anggaran Dan Job Relevant Information Sebagai Variabel Intervening Pada Perusahaan Manufaktur Di Pekanbaru. Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Padang.

Hanny. 2013. The Influence of Budgetary Participation on Managerial Performance at Banking Sector in Bandung And Cimahi City. International Conference on Business, Economics, and Accounting.

Haslindah. 2020. Pengaruh Sistem Akuntansi Manajemen dan Partisipasi Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial SKPD di Kabupaten Sidenreng Rappang. Tesis. Universitas Muslim Indonesia. Makassar.

Ingkiriwang, Octavia Ferona. 2013. Pengaruh Desentralisasi dan Sistem Akuntansi Manajemen Terhadap Kinerja Manajerial Dealer Di Manado. ISSN: 2303-1174. Jurnal EMBA. Vol.1 No.3. Hal 818-825.

Iswahyudi. 2019. Pengaruh Partisipasi Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Pemoderasi (Studi Kasus Pada Organisasi Perangkat Daerah (OPD) Di Kota Jayapura). Jurnal Akuntansi & Keuangan Daerah Volume 14, Nomor 1, Mei 2019: 120–138

Janah Miftahul, Sri Rahayu. 2015. Pengaruh Partisipasi Penganggaran terhadap Kinerja Manajerial SKPD dengan Kejelasan Sasaran Anggaran, Komitmen Tujuan Anggaran, Keadilan Distributif dan Pengawasan Internal sebagai Variabel Intervening. Jurnal Perspektif Pembiayaan Dan Pembangunan Daerah Volume 3 No.2 Oktober-Desember 2015.

Kamilah, Faizah. 2013. Pengaruh Partisipasi Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial Dengan Komitmen Organisasi Dan Gaya Kepemimpinan Sebagai Variabel Moderating (Studi Empiris Pada Rumah Sakit Di Pekanbaru). Jurnal SOROT Vol 8 No 2 Oktober hlm. 1 – 190 Lembaga Penelitian Universitas Riau.

Kholidah, Luluk Arifatul. 2014. Partisipasi Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial: Komitmen Organisasi Dan Informasi Tugas Sebagai Pemediasi. Accounting Analysis Journal 3 (2) (2014)

Limawandoyo, Eric Alamzah. 2013. Pengelolaan Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Pada PT. Aneka Sejahtera Engineering. Jurnal Manajemen Bisnis Petra. Vol. 1, No. 2, (2013).

Lina dan Stella. 2013. Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial: Kepuasan Kerja dan Job Relevant Information Sebagai Variabel Intervening. Jurnal Bisnis dan Akuntansi, 15(1), pp: 37-56.

Lunenburg, F. C. 2011. Expectancy Theory of Motivation: Motivating by Altering Expectations, 15(1), 1–6.

Mangkunegara, Anwar Prabu. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, Bandung: Remaja Rosdakarya.

Mardiasmo. 2018. Akuntansi Sektor Publik.Yogyakarta: Andi.

Marthin, Titien., David P.E Saerang, Sifrid S. Pangemanan. 2013. Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran, Motivasi dan Pelimpahan Wewenang Terhadap Kinerja Manajerial Dinas Daerah Kabupaten kepulauan Siau Tagulandang Biaro. Jurnal Riset Akuntansi Going Concern, Vol. 8 No. 3, hlm 13-25.

Matana, Anastasia, 2017. Pengaruh Total Quality Management Terhadap Ekspektasi Kinerja Karyawan Pada PT. Pelabuhan Indonesia IV (Persero). Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Hasanuddin, Makasar.

Minai, Badriyah dan Mun, Mook P. 2013.Budget Adequacy and Organizational Commitment: Their Role In The Relationship Between Budget Participation and Managerial Performance. 2nd International Conference On Mnagement, Economics and Finance Proceeding.

Moheri, Yoyon. 2015. Pengaruh Partisipasi Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial. EKOBIS Vol. 16, No.1, Januari 2015: 86 – 93.

Mughni, Mochammad Shalfa., dan Epi Fitriah. 2023. Pengaruh Penerapan Total Quality Management dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Manajerial. Jurnal Riset Akuntansi (JRA). Volume 3, No. 1, Juli 2023

Nugroho, Adi. 2020. Pengaruh Partisipasi Anggaran, Gaya Kepemimpinan Otentik Dan Pengendalian Internal Terhadap Kinerja Manajerial Rumah Sakit Yang Dimediasi Dengan Komitmen Organisasi. Universitas Muhammadiyah Yogyakarta. Yogyakarta.

Nurhalimah. 2013. Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran dan Kejelasan Sasaran Anggaran terhadap Kinerja Aparatur Perangkat Daerah di Pemerintahan Aceh. e- Journal Akuntansi Universitas Syiah Kuala. (1) 2 : Banda Aceh.

Pratama, R. 2013. Pengaruh Partisipasi Anggaran Terhadap Senjangan Anggaran Dengan Komitmen Organisasi Dan Motivasi Sebagai Pemoderasi (Studi Empiris pada Satuan Kerja Perangkat Daerah di Kota Padang). Artikel Ilmiah Universitas Negeri Padang, 1–20.

Pratiwi, Wiwik. 2019. Pengaruh Akuntansi Pertanggungjawaban, Komitmen Organisasi, Dan Partisipasi Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial. WAHANA Volume 22, No. 1, Februari 2019.

Putri, Anastasia. 2014. Pengaruh Partisipasi Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial Dengan Pengetahuan Manajemen Biaya Sebagai Variabel Moderasi (Studi Kasus Pada PT. PINDAD (Persero) Bandung). e-Proceeding of Management: Vol.1, No.3 Desember 2014.

Putri, Zuwesty Eka dan Ricky Adiguna. 2014. Pengaruh Partisipasi Anggaran, Komitmen Organisasi, Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Manajerial, Jurnal Bisnis dan Manajemen, Vol. 4, No. 3.

Rahayu, Sri dan Andry Arifian Rachman. 2013. Penyusunan Anggaran Perusahaan. Yogyakarta: Graha Ilmu

Rante, Andika., Rosidi Rosidi dan Ali Djamhuri. 2014. Sistem Akuntansi Manajemen, Gaya Kepemimpinan, Dan Desentralisasi Sebagai Determinan Kinerja Manajerial. Jurnal Akuntansi Multiparadigma. https://jamal.ub.ac.id/index.php/jamal/article/view/287 diakses pada 13 Mei 2024.

Robbins, S. P. dan Judge, T. A. 2015. Perilaku Organisasi Edisi ke Enam Belas. Jakarta: Penerbit Salemba Empat.

Sigillipu, Steffi. 2013. Pengaruh Penerapan Informasi Akuntansi Manajemen dan Sistem Pengukuran Kinerja Terhadap Kinerja Manajerial. ISSN: 2303- 1174. Jurnal EMBA. Vol. 1No.3 Juni 2013. Hal 239-247.

Srimindarti, Ceacilia. 2012. Faktor-faktor yang Mempengaruhi Premature SignOff dengan Turnover Intention sebagai Variabel Intervening: Suatu Tinjauan dari Goal Setting Theory. Jurnal Organisasi dan Manajemen. Vol. 8, No. 2, Hal. 102-110.

Sugiyono. 2020. Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.

Sule, Ernie Tisnawati dan Kurniawan Saefullah. 2012. Pengantar Manajemen. Jakarta: Prenadamedia Group

Sulijaya, Feliana &Nuraini Bangun. 2015. Pengaruh TQM, Motivasi Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Manajerial. Jurnal Akuntansi Vol. XIX No. 03 September 2015, hlm 433-448.

Suwarno., Kamaliah., dan Zulbahridar. 2013. Pengaruh Partisipasi Dalam Penyusunan Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial Dengan Motivasi, Pelimpahan Wewenang Dan Pengetahuan Manajemen Biaya Sebagai Moderating (Studi Pada Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD) Se-Provinsi Riau). Jurnal SOROT Vol 8 No 2 Oktober hlm. 1 – 190.

Tapatfeto, Jasintha Dessy. 2014. Job Relevant Information Desentralisasi Dan Partisipasi Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial. Ekuitas: Jurnal Ekonomi dan Keuangan – Volume 18, Nomor 2, Juni 2014: 219 – 241

Usman, Husaini. 2013. Manajemen: Teori, Praktik, Dan Riset Pendidikan Edisi 4. Jakarta: PT Bumi Aksara.

Wibowo. 2019. Manajemen Kinerja. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.

Wirawan, 2015. Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia (Teori, Aplikasi, dan Penelitian). Jakarta: Salemba Empat.

Wiratno, Adi. 2016. Partisipasi Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial Dengan Komitmen Organisasi, Motivasi Dan Struktur Desentralisasi Sebagai Variabel Pemoderasi. Jurnal Akuntansi/Volume XX, No. 01, Januari 2016: 150 – 166.

Windasari, Putu Agustina., dan I Ketut Sujana. 2016. Pengaruh Penganggaran Partisipatif Pada Kinerja Manajerial Dengan Karakteristik Sistem Akuntansi Manajemen Sebagai Pemoderasi. E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana. Vol.15, No. 2. Mei (2016): 1282-1309.

Yuliana., Nadirsyah dan Umar Bakar. 2012. Pengaruh Penerapan Total Quality Management Terhadap Kinerja Manajerial Dengan Budaya Organisasi, Sistem Pengukuran Kinerja dan Sistem Penghargaan Sebagai Variabel Moderating (Studi Empiris Pada Manajer Bank-Bank Yang Beroperasional Di Banda Aceh). Jurnal Akuntansi. Volume 2, No. 1, November 2012. Hal. 127-141.

Zubir, Amir Hasan dan Yesi Mutia Basri. 2016. Pengaruh Partisipasi Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial Dengan Job Relevant Information (JRI) Dan Pengetahuan Manajemen Biaya Sebagai Variabel Moderating (Studi Empiris Pada Perusahaan Perbankan Di Pekanbaru). Jurnal Ekonomi. Vol. 24, No. 3 September 2016.

DOI: http://dx.doi.org/10.29040/jie.v8i3.14703