PENGARUH KOMPETENSI, KOMUNIKASI DAN MOTIVASI KARYAWAN TERHADAP DISTRUPSI TEKNOLOGI DEPARTEMEN KEMENTRIAN AGAMA KABUPATEN JEPARA

Authors

  • Muhammad Syihabuddin Perbanas Institute, Indonesia
  • Saripudin Saripudin Perbanas Institute, Indonesia
  • Pamela Magdalena Perbanas Institute, Indonesia

DOI:

https://doi.org/10.29040/jie.v6i2.5473

Abstract

Perkembangan teknologi informai memberikan berbagai dampak terhadap perusahaan, salah satu dampaknya adalah sebagai alat untuk mempermudah pekerjaan dalam mencapai keberhasilan perusaahan. Keberhasilan perusahaan dapat diukur dengan pelayanan perusahaan yang sangat baik. untuk memberikan keberhasilan pelayanan perusahaan salah faktor penting adalah sumber daya manusia. namun pada departemen agama kabupaten jepara dalam kepuasan pelayanan terhadap masyarakat setiap tahunya mengalami penurunan. artinya kualitas Sumber daya manusia dalam departemen agama kabupaten jepara belum mencapai keberhasilan. Penelitain ini bertujuan untuk menemukan faktor kompetensi, komunikasi dan motivasi terhadap distrupsi teknologi. Metode analisis data dengan menggunakan bantuan program Smartpls Versi 3. Teknik pengunpulan data melalui kuesioner yang diajukan peneliti kepada responden dengan masalah yang diteliti. Hasil studi menemukan bahwa kompetensi, komunikasi dan motivasi karyawan secara simultan berpengaruh positif signifikan terhadap distrupsi teknologi.

Author Biographies

Muhammad Syihabuddin, Perbanas Institute

Mahasiswa Perbanas Institute

Saripudin Saripudin, Perbanas Institute

Dosen perbanas Institute

Pamela Magdalena, Perbanas Institute

Dosen Perbanas Institite

References

Abbas, S. A., Semmaila, B., & Serang, S. (2021a). Pengaruh Motivasi, Lingkungan Kerja, dan Inovasi Teknologi Terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Soppeng. PARADOKS: Jurnal Ilmu Ekonomi, 4(2), 274–285.

Abbas, S. A., Semmaila, B., & Serang, S. (2021b). Pengaruh Motivasi, Lingkungan Kerja, dan Inovasi Teknologi Terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Soppeng. PARADOKS: Jurnal Ilmu Ekonomi, 4(2), 274–285.

Brown, P., Lloyd, C., & Souto-Otero, M. (2018). Prospek Keterampilan Dan Pekerjaan Di Era Disrupsi Digital: Catatan Peringatan. SKOPE Research Paper, 127(127).

Budiyono, Muhammad Tho'in, Dewi Muliasari, and Serly Andini Restu Putri. "An analysis of customer satisfaction levels in islamic banks based on marketing mix as a measurement tool." Annals of the Romanian Society for Cell Biology (2021): 2004-2012.

Erri, D., & Fajrin, A. N. (2018). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Media Intan Semesta Jakarta. Jurnal Perspektif, 16(1), 77–83.

Etikan, I., Musa, S. A., & Alkassim, R. S. (2016). Comparison of convenience sampling and purposive sampling. American Journal of Theoretical and Applied Statistics, 5(1), 1–4.

Ghozali, I. (2014). Structural Equation Modeling Metode Alternatif dengan Partial Least Squares (PLS).

Ghufron, G. (2018). Revolusi Industri 4.0: Tantangan, Peluang, dan solusi bagi dunia pendidikan. Seminar Nasional Dan Diskusi Panel Multidisiplin Hasil Penelitian Dan Pengabdian Kepada Masyarakat 2018, 1(1).

Hajiali, I., Suriyanti, S., & Putra, A. H. P. K. (2021). Pengaruh Kompetensi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Bank Rakyat Indonesia Kantor Cabang Makassar. Tata Kelola, 8(1), 92–104.

Jejen, L. (2021). Peran Teknologi Informasi Dalam Peningkatan Kinerja Sumber Daya Manusia. FORUM EKONOMI, 23(1), 1–11.

Kementerian agama kabupaten Jepara. (2020). RENCANA STRATEGIS KANTOR KEMENTERIAN AGAMA KABUPATEN JEPARA 2020-2024. www.jateng.kemenag.go.id/jepara

Kristiyanti, L. M. S. (2021). The implementation of good corporate governance, village apparatus performance, organizational culture, andits effects against village fund management accountability (Case study of Tulung District, Klaten Regency). Annals of the Romanian Society for Cell Biology, 1985-1996.

Kuncoro, M. (2013). Metode riset untuk bisnis & ekonomi: bagaimana meneliti dan menulis tesis?

Kusuma, I. L., Dewi, M. W., & Tho’in, M. (2021). Analysis of the effect of human resources competency, utilization of technological information, and internal control systems on the value of financial reporting information. Annals of the Romanian Society for Cell Biology, 14628-14638.

Mahyuddin, M., Kurniullah, A. Z., Hasibuan, A., Rahayu, P. P., Purba, B., Sipayung, P. D., Hastuti, P., Irdawati, I., Sudarso, A., & Silalahi, M. (2021). Teori Organisasi. Yayasan Kita Menulis.

Narayanamurthy, G., & Tortorella, G. (2021). Dampak Wabah COVID-19 Terhadap Kinerja Karyawan – Memoderasi Peran Teknologi Berbasis Industri 4.0. International Journal of Production Economics, 234, 108075.

Ngalimun, H., Pd, M., & Kom, M. I. (2017). Ilmu Komunikasi Sebuah Pengantar Praktis. Banjarmasin: Pustaka Banua.

Nurjaya, N., Affandi, A., Ilham, D., Jasmani, J., & Sunarsi, D. (2021). Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia Dan Kemampuan Pemanfaatan Teknologi Terhadap Kinerja Aparatur Desa Pada Kantor Kepala Desa Di Kabupaten Gunungkidul, Yogyakarta. JENIUS (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia), 4(3), 332–346.

Paranoan, N., Tandirerung, C. J., & Paranoan, A. (2019). Pengaruh Pemanfaatan Teknologi Informasi Dan Kompetensi Sumber Daya Manusia Terhadap Ffektivitas Sistem Informasi Akuntansi. Jurnal Akun Nabelo: Jurnal Akuntansi Netral, Akuntabel, Objektif, 2(1), 181–196.

Perbankan, L. S. P. (2018). Menyiapkan Kompetensi Bankir di Era Disrupsi Teknologi Finansial. Seminar Nasional Vokasi Perbankan. Yogyakarta, Indonesia.

Purnomo, A. K. (2019). Motivasi Kerja Karyawan Pada Ritel Modern Era Revolusi Industri 4.0 dikaitkan dengan Prestasi Kerja. Journal Management, Business, and Accounting, 18(2), 21–30.

Puspitadewi, I. (2019). Pengaruh Digitalisasi Perbankan Terhadap Efektivitas Dan Produktivitas Kerja Pegawai. Jurnal Manajemen Dan Bisnis Indonesia, 5(2), 247–258.

Robbins S. & Judge T. (2015). Perilaku Organisasi (Edisi Enambelas).

Ruliana, P., Lestari, P., & Andrini, S. (2019). Model Komunikasi Korporat Sari Ater Hotel & Resort Dalam Menghadapi Revolusi Industri 4.0. Jurnal ASPIKOM, 4(1), 60–82.

Saripudin, S., & Faihaputri, N. (2021). PENGARUH KEPERCAYAAN, KEAMANAN, DAN KEMUDAHAN PENGGUNAAN APLIKASI TERHADAP MINAT BELI ULANG (STUDI KASUS DI E-COMMERCE JD. ID). JURNAL ILMIAH EDUNOMIKA, 5(02).

Sekaran, U., & Bougie, R. (2016). Research methods for business: A skill building approach. John Wiley & Sons.

Sugiyono, D. (2013). Metode penelitian pendidikan pendekatan kuantitatif, kualitatif dan R&D.

Sugiyono, P. (2016). Metode Penelitian Manajemen (Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, Kombinasi (Mixed Methods), Penelitian Tindakan (Action Research, dan Penelitian Evaluasi). Bandung: Alfabeta Cv.

Suryanto, S. M. (2015). Pengantar Ilmu Komunikasi, Bandung: CV. Pustaka Setia.

Torrington, D. & S. T. (2014). Human Resource Management. Pearson Education Limited. United Kingdom .

Tubbs, S. L., & Moss, S. (2012). Human Communication: Prinsip-Prinsip Dasar Cetakan Keenam. Bandung. PT. Remaja Rosdakarya.

Umam, K. (2019). Manajemen Organisasi.

van Zoonen, W., Sivunen, A., Blomqvist, K., Olsson, T., Ropponen, A., Henttonen, K., & Vartiainen, M. (2021). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Penyesuaian Kerja Jarak Jauh: Respon awal karyawan terhadap pandemi covid-19. International Journal of Environmental Research and Public Health, 18(13), 6966.

Wahyuni, S. (2021). Pengaruh Komunikasi, Pelatihan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai PT. Kereta Api Indonesia Daerah Kota Medan. Kumpulan Karya Ilmiah Mahasiswa Fakultas Sosial Sains, 1(01).

Wardhani, A. P., Hasiholan, L. B., & Minarsih, M. M. (2016). Pengaruh Lingkungan Kerja, Komunikasi dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai (Studi kasus di Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kota Semarang). Journal Of Management, 2(2).

Wibowo. (2014a). Manajemen Kinerja. Jakarta: PT. Rajagrafindo Persada.

Wibowo, W. (2014b). Manajemen Kinerja (Edisi Keenam). Jakarta: Jakarta: Rajawali Pers.

Yamin, S., & Kurniawan, H. (2009). Structural equation modeling: Belajar lebih mudah teknik analisis data kuesioner dengan Lisrel-PLS. Jakarta: Salemba Infotek.

Yulianti, M., Asniati, A., & Juita, V. (2021). Pengaruh Keahlian Akuntansi, Literasi Digital dan Literasi Manusia Terhadap Kesiapan Kerja Calon Akuntan di Era Disrupsi Teknologi Digital. Ekonomis: Journal of Economics and Business, 5(2), 449–456.

Downloads

Published

2022-06-29

How to Cite

Syihabuddin, M., Saripudin, S., & Magdalena, P. (2022). PENGARUH KOMPETENSI, KOMUNIKASI DAN MOTIVASI KARYAWAN TERHADAP DISTRUPSI TEKNOLOGI DEPARTEMEN KEMENTRIAN AGAMA KABUPATEN JEPARA. JURNAL ILMIAH EDUNOMIKA, 6(2), 874–881. https://doi.org/10.29040/jie.v6i2.5473

Issue

Vol. 6 No. 2 (2022): EDUNOMIKA : Vol. 06, No. 02, 2022

Section

Articles

Citation Check