ANALISIS PENGARUH KEDISPLINAN KERJA, KEPUASAN KARYAWAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. DIAMOND COLD STORAGE

Authors

DOI:

https://doi.org/10.29040/jie.v7i1.6510

Abstract

This study aims to analyze the effect of work discipline, job satisfaction employees, and work motivation on the performance of the Production Division employees at PT Diamond Cold Storage. This study uses a quantitative descriptive analysis method with distributing questionnaires. The sample used in this study is an employee of PT Diamond Cold Storage of 100 people with the method Non Probability Sampling and data processed using the IBM SPSS application Version 25. Based on the results of the partial significance test (T-Test) the results obtained that (1) Work Discipline has a positive and significant effect on performance employees of PT Diamond Cold Storage; (2) Employee Satisfaction has an effect positive and no significant effect on employee performance of PT Diamond Cold Storage; (3) Work Motivation has a positive and significant effect on Employee Performance PT Diamond Cold Storage. Then the results of the simultaneous test (UjiF) state that work discipline, employee satisfaction, and work motivation together have a positive and significant effect on performance employees of PT Diamond Cold Storage. Key Words: Work Discipline, Employee Satisfaction, Work Motivation, Performance Employee

References

Anggreany, M., & Veny, A. (2017). Pengaruh Kompetensi, Motivasi, Dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Dinas Energi Dan Sumber Daya Mineral Kabupaten Donggala (Doctoral dissertation, Tadulako University).

Agung, D., & Setiyowati, Nur Indah, Arianto, N. (2020). Pengaruh Kepemimpinan Dan Reward Terhadap Disiplin Kerja Karyawan PT. Indoexim International. Inovasi, 16(2), 233–240.

Ahmad, R. (2019). PENGARUH KARAKTERISTIK PEKERJAAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. MITRA NIAGA SEJATI JAYA-LANGKAT. JUMANT, 11(2), 137-146.

Asmono, O. F. (2015). Kinerja Karyawan Bagian Produksi Ditinjau Dari Motivasi dan Disiplim Kerja Karyawan PT. SOMIN Surakarta Tahun 2015 (Doctoral dissertation, Universitas Muhammadiyah Surakarta).

Darma, G. S., Wicaksono, K., Sanica, I. G., & Abiyasa, A. P. (2019). Faktor Kompensasi Dan Strategi Gojek Dalam Meningkatkan Kepuasan Kerja Para Driver. JMBI UNSRAT (Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis Dan Inovasi Universitas Sam Ratulangi)., 6(3), 232–244. https://doi.org/10.35794/jmbi.v6i3.27105

Fadhil, A., & Mayowan, Y. (2018). Pengaruh motivasi kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan AJB BUMIPUTERA. Jurnal Administrasi Bisnis, 54(1), 40-47.

Filliantoni, B., Hartono, S., & Sudarwati, S. (2019). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Mediasi Kepuasan Kerja Pada Karyawan Indomobil Nissan-Datsun Solobaru. Jurnal Ilmiah Edunomika, 3(01), 119–130. https://doi.org/10.29040/jie.v3i01.460

Handoko, T., & Waluyo, H. D. (2016). PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN PEMBERIAN INSENTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. NUSANTARA CARD SEMESTA (Studi Kasus Karyawan Divisi Sales dan Marketing Jakarta). Jurnal Administrasi Bisnis, 6(1), 31–38.

Harahap, S. F., & Tirtayasa, S. (2020). Pengaruh Motivasi, Disiplin, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di PT. Angkasa Pura II (Persero) Kantor Cabang Kualanamu. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 3(1), 120–135. https://doi.org/10.30596/maneggio.v3i1.4866

Hardiyana, A., Fasha Nurhadian, A., & Pasundan, S. (2016). Pengaruh Kompensasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Serta Implikasinya Pada Kinerja Karyawan. Bisnis & Entrepreneurship, 10(2), 118.

Hidayatulah, T. (2018). PENGARUH MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MANUFAKTUR DI KARAWANG (Studi Kasus di PT YPMI). Jurnal Manajemen & Bisnis Kreatif, 3(2).

Korengkeng, L., & Pandowo, M. H. (2019). PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KARAKTERISTIK INDIVIDU DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. TRANS RETAIL INDONESIA CABANG KAWANUA MANADO. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, 7(4).

Laia, M. (2019). Pengaruh Pelatihan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. ISS Indonesia Cabang Medan. Journal of Management Science (JMAS), 2(1, Januari), 17-21.

Langi, S. R., Saerang, D. P. E., & Worang, F. G. (2015). the Impact of Leadership Style , Work Motivation , and Job Satisfaction on Employee Performance ( Bank Bni Kawangkoan Branch ). Jurnal Berkala Ilmiah Efisiensi, 15(05), 473–484.

Mahawati, G., & Sulistiyani, E. (2021). Efikasi Diri Dan Disiplin Kerja Serta Pengaruhnya Terhadap Kinerja Karyawan. Bangun Rekaprima: Majalah Ilmiah Pengembangan Rekayasa, Sosial Dan Humaniora, 7(1), 62–69. https://jurnal.polines.ac.id/index.php/bangun_rekaprima/article/view/2593

Mendropa, K. A. (2018). Effect of Work Motivation and Discipline on Employee Performance of PT. Pos Indonesia Lubuk Pakam. Journal of Management Science (JMAS), 1(4, Oktober), 93-97.

Nurdin, N. R., & Lapian, S. J. (2018). PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT SUMBER ALFARIA TRIJAYA Tbk CABANG MANADO. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, 6(4).

Pratiwi, A. D. W. I., Keguruan, F., Ilmu, D. A. N., & Maret, U. S. (2009). Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Luwes Lojiwetan Surakarta Tahun 2009.

Prof.Dr.Sugiyono. (2013). Metode Penelitian Kuantitaif,Kualitatif dan R&D. In Alfabeta (Issue 465).

Rahman, H. F. S. (2018). Jieb : Jurnal Ilmiah Ekonomi Bisnis.JurnalIlmiah Ekonomi Bisnis (S4), 5(Maret 2018), 110–126.

Ramdhani Ghassani Mutiara, Saryadi, W. (2015). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Disiplin Kerja dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Nasmoco Pemuda Semarang Section Bengkel.Jurnal Administrasi Bisnis, 4(3), 79–90. http://garuda.ristekbrin.go.id/documents/detail/1437154

Ramatha, E. A. (2016). Pengaruh Kedisiplinan Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Kasus Pada SMP Negeri 3 Surakarta) (Doctoral dissertation, Universitas Muhammadiyah Surakarta).

Sanjiwani, I. M. A., & Suana, I. W. (2016). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Kepuasan Kerja Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Bagus Hayden Hotel Kuta, Bali. E-Jurnal Manajemen, 5(2).

Sanuddin, F. D. P., & Widjojo, A. R. (2016). Pengaruh Kepuasan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Semen Tonasa.

Sastrohardiwiryo. (2002). Pengaruh Kedisiplinan Kerja dalam Meningkatkan Produktivitas Kerja Karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara IV Kebun Tobasari. Jurnal Ilmiah METHONOMI, 3(1). http://www.methonomi.net/index.php/jimetho/article/view/14

Sausan, N. S., Nasution, A. M. U., & Sabrina, H. (2021). Pengaruh Kepuasan Kerja dan Loyalitas Karyawan terhadap Kinerja Karyawan Foods Manufacture. Economics, Business and Management Science Journal, 1(1), 6–13. https://doi.org/10.34007/ebmsj.v1i1.3

Sumiati, S. (2016). Pengaruh Kedisiplinan Kerja dan Pengalaman Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada PT. TELEKOMUNIKASI, Tbk Makassar (Doctoral dissertation, UIN Alauddin Makassar).

Suparman, S., & Arifin, M. H. (2019). Pengaruh Motivasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan 9 Koperasi Di Muara Teweh. Jurnal Bisnis dan Pembangunan, 8(1), 52-62.

Tsai, C.-W. (2008), "Leadership style and employee's job satisfaction in international tourist hotels", Woodside, A.G. (Ed.) Advances in Culture, Tourism and Hospitality Research (Advances in Culture, Tourism and Hospitality Research, Vol. 2), Emerald Group Publishing Limited, Bingley, pp. 293-332.

Walid, ahmad birul. (2016). Pengaruh motivasi kerja, kompetensi dan lingkungan kerja terhadap kinerja guru smk negeri 2 kota bekasi 1). Tesis, 5511632006, 1–8.

Widodo, U. (2015). Analisis motivasi terhadap kinerja karyawan dengan kompensasi sebagai variabel mediator. Fokus Ekonomi, Vol. 10 No(1), 62–76.

Downloads

Published

2022-09-19

How to Cite

Trisna, T., Pamela, P., & Saripudin, S. (2022). ANALISIS PENGARUH KEDISPLINAN KERJA, KEPUASAN KARYAWAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. DIAMOND COLD STORAGE. JURNAL ILMIAH EDUNOMIKA, 7(1). https://doi.org/10.29040/jie.v7i1.6510

Issue

Vol. 7 No. 1 (2023): EDUNOMIKA : Vol. 07, No. 01, 2023

Section

Articles

Citation Check