EMPLOYEE PERFORMANCE ASSESSED FROM COMMITMENT, MOTIVATION, WORK EXPENSE, AND WORK DISCIPLINE STUDY AT THE RAILWAY NURSERY CENTER OF DIRECTORATE GENERAL OF RAILWAY, MINISTRY OF TRANSPORT
Abstract
Keywords: Employee Performance, Commitment, Motivation, Workload, Work Discipline
Full Text:
PDFReferences
Arifah, S. (2018). Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja dan Kotmitmen Organisasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan (Studi Kasus pada PT. BPRS Sukowati Sragen). BISMA (Bisnis Dan Manajemen).
Aspiyah, M. M. S. (2016). Pengaruh Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja dan Pelatihan pada Produktivitas Kerja. Management Analysis Journal, 5(4), 339–346. https://doi.org/10.15294/maj.v5i4.12712
Bariyah, K. (1999). Implementasi Disiplin Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. LIKHITAPRAJNA. Jurnal Ilmiah.Fakultas Keguruan Dan Ilmu Pendidikan, 16(2), 27–36.
Damayanti, R. (2005). “Pengaruh Motivasi Kerja Karyawan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Cv. Bening Natural Furniture Di Semarang.” Under Graduates Thesis, Universitas Negeri Semarang, 59. http://lib.unnes.ac.id/id/eprint/415
Dotulong, L., & Assagaf, S. (2015). Pengaruh Disiplin, Motivasi Dan Semangat Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Dinas Pendapatan Daerah Kota Manado. Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 3(2), 639–649. https://doi.org/10.35794/emba.v3i2.8692
Kusumaningrum, R. (n.d.). Peningkatan Hasil Belajar Menulis Karangan Deskripsi Dengan menerapkan Model pembelajaran Kuantum Pada Siswa Kelas X PJ 2 Semester 1 SMK Negeri 1 Banyudono Tahun Ajaran 2009/2010. FKIP UMS.
Moekijat. (2010). Manajemen Sumber Daya Manusia,. CV. Mandar Maju.
Rivai, V. (2010). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan (Edisi Kedu). Rajawali Pers.
Susanty, A., & Baskoro, S. W. (2013). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Disiplin Kerja Serta Dampaknya Pada Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Pt. Pln (Persero) Apd Semarang). J@Ti Undip : Jurnal Teknik Industri, 7(2), 77–84. https://doi.org/10.12777/jati.7.2.77-84
Refbacks
- There are currently no refbacks.