THE INFLUENCE OF TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP AND COMMITMENT ON JOB SATISFACTION WITH THE WORK ENVIRONMENT AS MODERATING VARIABLES
DOI:
https://doi.org/10.29040/jie.v8i1.10969Abstract
References
Adhiputra, M. W. (2017). Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Komitmen Organisasional Terhadap Kualitas Layanan Hotel. Business Management Journal, 11(2), 120–139. https://doi.org/10.30813/bmj.v11i2.628
Ayunda, M., Nur, T., & Basori, Y. F. (2020). Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kualitas Pelayanan Pembuatan E-Ktp Di Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kabupaten Sukabumi. Dinamika : Jurnal Ilmiah Ilmu Administrasi Negara, 7(2), 294–305. https://jurnal.unigal.ac.id/index.php/dinamika/article/view/3602
Faizal Roni. (2019). Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Transaksional Serta Dampaknya Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. Widya Cipta, 3(1), 171–178. http://ejournal.bsi.ac.id/ejurnal/index.php/widyacipta
Ghozali, I. (2016). Aplikasi analisis multivariete dengan program (IBM. SPSS). Univrsitas Dipenogoro.
Hamid, D. (2016). Pengaruh Kompensasi Terhadap Komitmen Organisasional DAN Kinerja Pegawai ( Studi pada Pegawai Tetap PG Kebon Agung Malang. Jurnal Administrasi Bisnis, 38(2), 79–88. https://www.academia.edu/download/56005967/1512-6151-1-PB_jurnal_matrik_persamaan_job_satisfaction.pdf
Handoko. (2000). Manajemen Personalia & Sumber Daya Manusia. BPFE.
Hartanto, D. A. (2021). PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KEPUASAN KERJA, DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada karyawan Hotel Aston Banua). 10(1), 45.
Hidayat, A. S. (2018). Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Komitmen Organisasi Dan Turnover Intention. Jurnal Manajemen Dan Pemasaran Jasa, 11(1), 51–66. https://doi.org/10.25105/jmpj.v11i1.2516
Jonathan Sarwono. (2016). Meode Penelitian Kualitatif dan Kuantitatif. Graha Ilmu.
Jumaidi, E. N. (2019). Pengaruh Kompensasi Dan Beban Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pt. Asuransi Jiwa Bersama Bumiputera. Jurnal Internasional, 2(2), 66.
Lestari, A. W. (2004). PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL PT. BANK MANDIRI (PERSERO) Tbk AREA MANADO. Neliti.Com, 2(1), 1–14.
Lexy J. Moleong. (2014). Metode Penelitian Kualitatif. Remaja Rosdakarya.
Luthans, F. (2009). Organizational Behavior : an evidence-based approach. Information Age Publishing.
M.Bass, B. (2003). predicting unit performance by Asessing Transformational and Transactional Leadership. Journal of Applied, 4(1), 70.
Nalendra, A. R. A., Sariwaty, & Suhaila, A. (2018). Pengaruh Implementasi Kebijakan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kualitas Pelayanan Publik. Widya Cipta - Jurnal Sekretari Dan Manajemen, 2(1), 141–148. http://ejournal.bsi.ac.id/ejurnal/index.php/widyacipta/article/view/2444/2046
Nur Septi Aqmarina, Hamidah Nayati Utami, A. P. (2016). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Dan Transaksiona Terhadap Kinerja Kepuasan Kerja Dan Kinerja Karyawan. Administrasi Bisnis, 35(69), 164–173.
Radiany, R. (2018). Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kualitas Pelayanan Pada Pts Di Kalimantan Selatan. EKUITAS (Jurnal Ekonomi Dan Keuangan), 9(3), 307–323. https://doi.org/10.24034/j25485024.y2005.v9.i3.412
Riris Anggun, C. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Daerah Air Minum (Pdam) Kota Salatiga). Jurnal Ekobis Dewantara, 3(1), 1–10. http://www.ejournal.pelitaindonesia.ac.id/ojs32/index.php/PROCURATIO/article/view/595
Rivai. (2004). Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi. Raja Grafindo Perkasa.
Robbins. (2016). Perilaku Organisasi. Gramedia Pustaka Utama.
Sarstedt, M., M. Ringle, C., Smith, D., Reams, R., & Hair Jr, J. F. (2014). Partial least squares structural equation modeling (PLS-SEM): A useful tool for family business researchers. Journal of Family Business Strategy, 5(1), 105–115.
Sopiah. (2008). Perilaku Organisasional. Andi Press.
Sugiyono. (2019). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, R&D.
SUKARMIN. (2016). PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KUALITAS PELAYANAN PUBLIK DI SEKRETARIAT DAERAH. Jurnal Penelitian Pendidikan Guru Sekolah Dasar, 6(August), 128.
Susiawan, S., & Muhid, A. (2015). Kepemimpinan Transformasional, Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi. Persona:Jurnal Psikologi Indonesia, 4(03), 304–313. https://doi.org/10.30996/persona.v4i03.725
Yuki. (2007). Kepemimpinan dalam Organisasi. Prenhallindo.
Zurnali, C. (2010). Knowledge Worker: Kerangka Riset Manajemen Sumber Daya Manusia Masa Depan. UNPAD Press.