Analisis Kualitas Kepemimpinan, Motivasi, dan Pengembangan Karir terhadap Loyalitas Karyawan BPJS Ketenagakerjaan Surkarta

Nia Purbowati, Istiqomah Istiqomah, Burhanudin Ahmad Yani

Abstract


Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kualitas kepemimpinan, motivasi, dan pengembangan karir terhadap loyalitas karyawan pada BPJS Ketenagakerjaan Surakarta. Dalam penelitian ini menggunakan teknik sampling jenuh, digunakan sampel sebanyak 45 responden karyawan BPJS Ketenagakerjaan Surakarta. Data penelitian ini diperoleh dari kuesioner (primer), study kepustakaan dan wawancara langsung dengan pihak terkait sesuai tujuan penelitian. Teknik analisis menggunakan uji validitas, reliabilitas, asumsi klasik, regresi linier berganda dengan uji hipotesis yakni uji F (simultan), uji t (parsial), dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan kualitas kepemimpinan, motivasi, dan pengembangan karir secara simultan berpengaruh signifikan terhadap loyalitas karyawan BPJS Ketenagakerjaan Surakarta. Kualitas kepemimpinan secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas kerja karyawan. Motivasi secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas karyawan, lalu Pengembangan karir secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas karyawan.
Kata Kunci : Kualitas Kepemimpinan, Motivasi, Pengembangan Karir, Loyalitas Karyawan

References


Anjelika Wulan Tamba, R. J. Pio, S. A. P. Sambul. 2018. Jurnal : Pengaruh Disiplin Kerja Dan Loyalitas Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan. PT.Culumbindo Perdana Cabang Manado. ISSN : 2338 – 9605, Vol. 7 No. 1 Tahun 2018

Anton Athoilah. 2010. Dasar-dasar manajemen. Cet.1 Bandung: Pustaka Setia.

Fitri Afriani. 2017. Jurnal : Pengaruh Keterlibatan Kerja Dan Loyalitas Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan. Bank UOB Cabang Pekanbaru. Vol. 4 No. 1.

Gardjito H.A, Musadieq Al.M, Nurtjahjono G.E. 2014. Jurnal : Pengaruh Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. PT. Karmand Mitra Andalan Surabaya. Vol. 13 No. 1

Gouzali, Saydam. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia : Suatu Pendekatan Mikro. Jakarta: Djambatan.

Sulistiyani, A.T; Rosidah. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia Konsep, Teori dan Pengembangan dalam Konteks Organisasi Publik. Yogyakarta; Graha Ilmu.




DOI: http://dx.doi.org/10.29040/jie.v4i01.870

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


JURNAL ILMIAH EDUNOMIKA - ISSN : 2598-1153
Jln. Slamet Riyadi No. 361, Windan, Makamhaji, Karatsura, Sukoharjo

INDEXED BY :