ANALISIS PELATIHAN, GAYA KEPEMIMPINAN , LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA GURU DI SMP NEGERI 21 SURAKARTA

Mulyono Mulyono, Istiatin Istiatin, Sarsono Sarsono

Abstract


Peneliti melakukan penelitian ini memiliki tujuan untuk mencari pengaruh pelatihan, gaya kepemimpinan, lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap Kepuasan Kerja Guru di SMP Negeri 21 Surakarta. SMP Negeri 21 Surakarta memiliki guru seluruhnya berjumlah 40 guru baik yang berstatus pegawai negeri sipil maupun guru tidak tetap yang seluruhnya dijadikan sebagai sampel dengan teknik penelitian sensus.
Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kuantitatif untuk dapat menjawab pertanyaan-pertanyaan pada rumusan masalah yaitu menganalisis masing-masing variabel bebas dan secara bersamaan apakah mempengaruh terhadap variabel terikat. Sedangkan untuk teknis analisis data dalam penelitian ini dilakukan dengan model persamaan regresi berganda dengan bantuan program Statistikal Package for Social Sciens versi 24.00 yang memberikan hasil bahwa pelatihan, gaya kepemimpinan, lingkungan kerja dan motivasi kerja secara serentak mepengaruhi secara signifikan terhadap kepuasan kerja guru di SMP Negeri 21 Surakarta
Berdasarkan uji parsial (uji t). diperoleh hasil bahwa pelatihan (X1), gaya kepemimpinan (X2), lingkungan kerja (X3) dan motivasi kerja (X4) mempengaruhi secara signifikan terhadap kepuasan kerja guru SMP Negeri 21 Surakarta (Y). Berdasarkan analisis yang dilakukan diperoleh bahwa lingkungan kerja merupakan variabel terbesar yang memberikan pengaruh terhadap kepuasan kerja guru, maka disarankan setiap instansi supaya menciptakan lingkungan kerja yang mendukung dalam pelaksanaan tugas sehingga pegawai akan mendapatkan kepuasan kerja dan akhirnya akan meningkatkan kinerja guru atau pegawai.

Kata kunci : Pelatihan, Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja.

Full Text:

PDF

References


Arikunto, Suharsimi. (2013). Prosedur Penelitian: Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta: Rineka Cipta.

Arikunto, Suharsimi, Metodelogi Penelitian, Bina Aksara, Yogyakarta, 2016.

Armstrong, 2012, Human Resources Management, New York: Mc. Graw Hill, Inc.

Desseler, Garry. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia (EdisiBahasa Indonesia). Jakarta.

Dipboye, dkk, 2013, Job Description Index, http://human.resource.management.com/2011/05/16/meningkatkankinerja karyawan,[16/feb/2013].

Fatah, Robby Alam. (2015). Pengaruh Lingkungan Kerja Non-Fisik dan Karakteristik Pekerjaan terhadap Kepuasan Kerja (Studi Pada Karyawan Hotel Bintang 2 di Yogyakarta). Skripsi. Universitas Negeri Yogyakarta.

Hasibuan Malayu, 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia. Penerbit PT. Bumi Akasara, Jakarta

Husein, Umar, 2016, Riset Sumber Daya Manusia, Edisi ketujuh, PT.Gramedia Pustaka Utama. Jakarta.

Kartini & Kartono, 2012, Pemimpin dan Kepemimpinan, CV Rajawali, Jakarta.

Kartono, Kartini. 2012, Pengatar Metode Riset Sosial,Alumni, Bandung

Kurniawan , Albert, Metode Riset Untuk Ekonomi Dan Bisnis, Alfabeta, Bandung, 2014, 144

Luthans, 2006, Manajemen Personalia, Penerbit Erlangga, Jakarta.

Mangkunegara, 2014. Evaluasi Kinerja SDM. Bandung, Refika Aditama.

Narbuko Cholid, Metode Penelitian, Bumi Aksara, Jakarta, 2008

Nawawi, Hadari, 2012, Kepemimpinan Yang Efektif, Edisi Keempat, Gajah Mada University Press, Yogyakarta.

Noor, Juliansyah, Metode Penelitian, Kencana, Jakarta, 2011, hlm. 141

Rivai, Veithzal.et. al. (2012). Pemimpin dan Kepemimpinan dalam Organisasi. Jakarta. PT Raja Grafindo Persada

Robbins, Stephen, 2014, Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Revisi, Penerbit Erlangga, Jakarta.

Siagian, Sondang P, 2012. “Teori Motivasi Dan Aplikasi”, Rineka Cipta, Jakarta.

Siagian, Sondang P. 2013. Kiat Meningkatkan Produktivitas Kerja. Jakarta: Rineka Cipta.

Soewadji , Jusuf, Pengantar Metodologi Penelitian,Mitra Wacana Media, Jakarta, 2012, hlm. 168

Sugiono, Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif,Kualitatif, dan R&D, Alfabeta, Bandung, 2009.

Supranto, J, Metodologi Ramalan Kuantitatif Untuk Perencanaan Ekonomi Dan Bisnis, Rineka Cipta, Jakarta, 2010

Sutarto, 2013, Kepemimpinan dalam Organisasi, Mandar Maju, Bandung.

Sutrisno, E. 2013, Manajemen Sumberdaya Manusia, Kencana Perdana Media Grup, Jakarta.

Tika, Moh. Prabundu, Metodologi Riset Bisnis, Bumi Aksara, Jakarta, 2006

Usman,Husaini dan R. Purnomo Setiady Akbar, Pengantar Statistik, Bumi Aksara, Jakarta, 2010.

Wibowo, 2013, Perilaku dalam Organisasi, Penerbit PT. Rajagrafindo Persada, Jakarta.

Yukl, Gary A, 1989, “Managerial Leadership: A Review of Theory and Research”, Journal of Management, Vol 15, No.2, 251-289




DOI: http://dx.doi.org/10.29040/jie.v4i01.969

Refbacks

  • There are currently no refbacks.