PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV. RODA JATI KARANGANYAR TAHUN 2016

Rukmini Rukmini

Abstract


Karyawan merupakan sumber daya yang sangat penting bagi kelangsungan hidup perusahaan, sehingga perlu mendapat perhatian hal hal yang berkaitan dengan kinerja karyawan dalam rangka mencapai tujuan perusahaan. Tujuan dari penelitian adalah untuk mengetahui pengaruh faktor kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan    dan faktor yang paling dominan dalam mempengaruhi kinerja   karyawan pada CV. Roda Jati Karanganyar. Jenis Penelitian yang digunakan adalah deskriptif  kualitatif dan deskriptif  kuantitatif. Sesuai dengan tujuan penelitian ini maka sampel yang digunakan adalah karyawan CV. Roda Jati Karanganyar. Melalui penelitian pendahuluan ini diharapkan  selain  menghasilkan rumusan penelitian tindak lanjut utamanya adalah menjadi bahan referensi   perusahaan untuk dapat   menentukan strategi pengembangan sumber daya manusia untuk mencapai tujuan perusahaan

Kata kunci :      kompensasi, lingkungan kerja dan kinerja karyawan


Full Text:

PDF

References


Alex S. Nitisemitro, 1996, Manajemen Personalia (Manajemen Sumber Daya Manusia), Cetakan 9 edisi ketiga,Jakarta, Ghalia Indonesia

Algifari, 2003, Statistik Induktif, Yogyakarta, UPP AMP YKPN

Anwar Prabu Mangkunegara, 2000, Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, Bandung, Penerbit PT. Remaja Rosdakarya

Fuad Mas’ud, 2004, Survai Diagnosis Organizational (Konsep dan Aplikasi), Badan Semarang, Penerbit Universitas Diponegoro

Ghozali, Imam, 2006, Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS, Badan Semarang, Penerbit Universitas Diponegoro

Gomes, Faustino Cardoso, 2003, Manajemen Sumber Daya Manusia, Yogyakarta, Andi Offset

Hadawi Nawawi, 2001, Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Bisnis Yang Kompetitif, Cetakan Keempat, Yogyakarta, Gadjah Mada University Press

.Hadi, Sutrisno, 2001, Statistik, Yogyakarta, Andi Offset

Hani, Handoko, 2000, Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia, Yogyakarta, BPFE,

Hasibuan, Malayu S. P, 2000, Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta, Bumi Aksara

Hasibuan, Malayu S.P, 2002, Manajemen Sumber Daya Manusia,Jakarta, Bumi Aksara

Husein Umar, 2004, Sumber Daya Manusia Dalam Organisasi, Jakarta, PT. SUN.

Mathis, dan Jackson, 2000, Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta, Salemba Empat

Rivai, Veithzal, 2005, Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan, Raja karta, Grafindo Persada

Santoso, Singgih, 2003, Statistik Deskriptif (Konsep dan Aplikasi dengan Micosoft Excel dan SPSS), Yogyakarta, Andi Offset

Simamora, Henry, 2004, Manajemen Sumber Daya Manusia, STIE YKPN, Yogyakarta.

Sugiyono, 2003, Metode Penelitian Bisnis, CV. Alfabeta, Bandung.




DOI: http://dx.doi.org/10.29040/jap.v17i02.64

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Jurnal Akuntansi dan Pajak, ISSN 1412-629X l E-ISSN 2579-3055

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
web analytics