PENGARUH MOTIVASI KERJA, BUDAYA ORGANISASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA DOSEN DAN KARYAWAN PADA AKADEMI AKUNTANSI SURAKARTA TAHUN 2013
Abstract
Motivasi kerja mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap produktivitas kerja dosen dan karyawan AAS. Budaya organisasi tidak mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap produktivitas kerja dosen dan karyawan AAS. Komitmen organisasi mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap produktivitas kerja dosen dan karyawan AAS. Terdapat pengaruh yang signifikan secara simultan antara variabel independen yang terdiri dari: motivasi kerja, budaya organisasi dan komitmen organisasi terhadap produktivitas kerja dosen dan karyawan AAS
Kata Kunci : Motivasi, Produktivitas, Budaya Organisasi
Full Text:
PDFDOI: http://dx.doi.org/10.29040/jap.v15i01.214
Refbacks
- There are currently no refbacks.
Jurnal Akuntansi dan Pajak, ISSN 1412-629X l E-ISSN 2579-3055
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.