PENGARUH PERSONALITY, QUALITY OF WORK LIFE DAN WORK STRESS TERHADAP KINERJA KARYAWAN
DOI:
https://doi.org/10.29040/jie.v8i1.11634Abstract
References
Astitiani, N., & Sintaasih, D. K. (2019). Peran Mediasi Knowledge Sharing Pada Pengaruh Quality of Work Life dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Manajemen, Strategi Bisnis Dan Kewirausahaan, 13(1), 1–14.
Badaruddin, B., & Fatmasari, F. (2021). Pengaruh Personality Dan Spiritualitas Di Tempat Kerja Terhadap Kinerja Dosen Di Makassar. AkMen JURNAL ILMIAH, 18(3), 233–244.
Dessler, G. (2015). Manajemen sumber daya manusia. Jakarta: Salemba Empat.
Ekhsan, M., & Septian, B. (2021). Pengaruh stres kerja, konflik kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan. MASTER: Jurnal Manajemen Strategik Kewirausahaan, 1(1), 11–18.
Gunawan, H. (2018). PENGARUH STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN:(Kasus pada PT. Semen Bosowa Maros). BJRM (Bongaya Journal of Research in Management), 1(2), 56–61.
Irawati, S. A. (2015). Pengaruh kualitas kehidupan kerja terhadap kinerja pegawai Dinas Perindustrian dan Perdagangan kabupaten Sampang. Neo-Bis, 9(2), 41–52.
Irmayanthi, N. P. P., & Surya, I. B. K. (2020). Pengaruh budaya organisasi, quality of work life dan kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan. Udayana University.
Moradi, T., Maghaminejad, F., & Azizi-Fini, I. (2014). Quality of working life of nurses and its related factors. Nursing and Midwifery Studies, 3(2).
Mujiono, M. (2021). Pengaruh Komunikasi, Persepsi Dukungan Organisasi Dan Kepribadian (Personality) Terhadap Kinerja Guru Smp Negeri 3 Mandor Kabupaten Landak. EDUCATIONAL JOURNAL: General and Specific Research, 1(1), 100–112.
Pratiwi, K., & Himam, F. (2014). Kualitas kehidupan kerja ditinjau dari kepuasan kerja dan persepsi terhadap kinerja. Jurnal Psikologi Undip, 13(1), 42–49.
Robbins, S. (2006). Perilaku Organisasi. PT Indeks, Kelompok Gramedia.
Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2011). Organizational Behavior (14th ed.). Prentice Hall.
Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2015). Perilaku organisasi (16th ed.). Salemba Empat.
Sugiyanto, & Sutianingsih. (2023). Retensi Karyawan Memediasi Dampak Manajemen Talenta Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada PD. BPR Djoko Tingkir Sragen). Edunomika, 07(01), 1–9.
Walker, J. (2002). Teens in distress series adolescent stress and depression. University of Minnesota.
Widhiastuti, H. (2013). The Influence of Big Five Personality Traits, Work Values, and Compensation Satisfaction with the Performance of Sales Service: Employee Insurance. Interational Journal of Applied Psychology, 3(3), 74–78.