PENGARUH KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI DAN PROMOSI JABATAN TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KINERJA PEGAWAI
DOI:
https://doi.org/10.29040/jie.v6i1.3276Abstract
References
Alfiyah 2019. Pengaruh disiplin kerja, budaya organisasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Muslimat Nusantara Utama Kabupaten Malang. Management and Business Review, 3(1) 2019, 41â€48
Anastasia, 2016. Hubungan Pengaruh Budaya organisasi dan Kompensasi terhadap Kinerja dan kepuasan sebagai variabel moderasi. Jurnal Of Business and Management, 8 (1). Pp. 131-136
Gibson, James L, John M Ivancevich. 2014. Organisasi dan Manajemen: Perilaku, Struktur, Proses, Edisi 4, Terjemahan
Gorda. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Denpasar: Widya Kriya Gematama.
Iddris, M. 2018. The Impact of Education and Training, Work Discipline and Organizational Culture on Employee’s Performance: The Study of Disaster Management and Fire Department in Palembang City, Indonesia. International Journal of Human Resource Studies ISSN 2162-3058 2018, Vol. 8, No. 3
Luthans F., 2016. Organizational Behavioural, 7th Edition, McGraw-Hill, New York. Macy B. A., M. F. Peterson, dan L. W. Norton, 1989, “A Test of Participation Theory in a Work Redesign Field Setting: Degree of Participation and Comparation Site Contractsâ€, Human Relation, 42(12): 1095- 1165.
Mangkunegara, Anwar Prabu. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Remaja Rosda Karya. Muchinsky, 2013. Increasing Employee Productivity, Job Satisfaction, and Organizational Commitment
Hospital dan Health Services Administration, Vol. 41: 2, p. 160-175
Nawawi. 2014. Sumber Daya Untuk Bisnis Kompetitif, Prehalindo. Jakarta
Nitisemito, Alex. 2015, Management Personalia (Manajemen Sumber Daya Manusia), sasamito Bros, Bandung.
Ostroff. 2013. Relationship between Satisfaction, attitude and performance an organization level analisisâ€.
Journal of Applied Psycology, Vol:77, No.6, p.933-973
Putra, Landra dan Kususma, 2018. The Effect of Organizational Culture and Work Discipline on Employees 'Performance with Working Satisfaction as Intervening Variables on CV. Yamaha Waja Motor Denpasar. RA Journal Of Applied Research ISSN: 2394-6709 DOI:10.31142/rajar/v4i8.08 Volume: 04 Issue: 08 August -2018
Reza Amelia. 2013. Pengaruh Budaya Organisasi Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Pada Bank Mandiri Cabang Padang). http://journal.fekon.unand.ac.id/ Jurnal FE. Universitas Andalas. Vol. 1 (2013) No. 1
Ridwan. 2015, Skala pengukuran Variabel-Variabel Penelitian, Cetakan Ketiga, Alfabeta, Bandung.
Rivai Veithzal. 2015. Perfomance Appraisal: Sistem yang tepat untuk menilai kinerja karyawan dan meningkatkan daya saing perusahaan. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada
Schein E. 2014, Organizational Culture and Leadership, San Frasisco Jossey Bass.
Sedarmayanti. 2016. Tata Kerja dan Produktivitas Kerja Suatu Tinjauan dari Aspek Ergonomi atau Kaitan antara Manusia dengan Lingkungan Kerja, Bandung: Mandar Maju.
Shakil Ahmad. 2014. Impact of Organizational Culture on Performance Management Practices In Pakistan.
Business Intelligence Journal - January, 2012 Vol.5 No.1
Situmorang. 2012. Studi Tentang Ilmu Administrasi: Konsep, Teori dan Dimensi. Bandung: Sinar Baru Algesindo.
Stephen, E. N dan Ekpenyong. .S, 2016. Organizational Culture and Its Impact on Employee Performance and Job Satisfaction: A Case Study of Niger Delta University, Amassoma. Higher Education of Social Science Vol. 11, No. 5, 2016, pp. 36-45 DOI:10.3968/8876 ISSN 1927-0232 [Print] ISSN 1927-
[Online]
Suyadi. 2012, Pengaruh Pendidikan pelatihan, Kedisiplinnan Dan Komunikasi Terhadap Kinerja Melalui Motivasi, Journal of Marketing, 60 (10). (7 – 18).
Winardi. 2012, Manajer dan Manajemen. Bandung: Citra Aditya Bakti
Yani dan Kristanto, 2016. Pengaruh Budaya Organisasi Dan Pengawasan Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Moderating Pada Kopega PLN Sektor Priok Jakarta. Jurnal Online Internasional dan Nasional Universitas 17 Agustus 1945 Jakarta ISSN 2502- 3632 (Online) ISSN 2356-0304 (Paper) Vol. 3 No.2, Juli – Desember 2016
Yuwono. 2015. “Dimensions of transformational leadership: Conseptual and empirical extensionsâ€
leadership Quartely, Vol.15,pp.329-354.
Zulkifli dan Gani, 2018. Pengaruh Pengawasan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Perencanaan Dan Pembangunan Daerah Provinsi Maluku Utara. Jurnal Manajemen Sinergi (JMS), Vol. 6, No. 1, Oktober 2018 ISSN: ISSN: 2354-855X