PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, LINGKUNGAN KERJA, KOMPETENSI, DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN BANYUMAS
DOI:
https://doi.org/10.29040/jie.v8i1.12433Abstract
References
Adha, R. N., Qomariah, N., & Hafidzi, A. H. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Budaya Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dinas Sosial Kabupaten Jember. Jurnal Penelitian IPTEKS, 4(1), 47. https://doi.org/10.32528/ipteks.v4i1.2109
Andayani, T. (2019). Pengaruh Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 2(1), 45–54. http://jurnal.umsu.ac.id/index.php/MANEGGIO/article/view/3367
Arifin, A. (2020). Pengaruh kepemimpinan dan kerjasama tim terhadap kepuasan kerja dan kinerja karyawan. Kinerja:Jurnal Ekonomi Dan Manajemen, 17(2), 186–193. http://journal.feb.unmul.ac.id/index.php/KINERJA
As’ad, A. (2021). Pengaruh Kompetensi, Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. YUME : Journal of Management, 4(1), 191–200. https://doi.org/10.37531/yume.vxix.344
Bagis, F., Darmawan, A., Hidayah, A., & Ikhsani, M. M. (2020). The Influence of Leadership Style and Organizational Culture by Mediating Job Satisfaction on Organizational Commitment Case Study in Employees Of Islamic Education Institution. Jurnal Ilmiah Ekonomi Islam, 6(3), 616. https://doi.org/10.29040/jiei.v6i3.1450
Bagis, F., Kusumo, I., & Hidayah, A. (2021). Job Satisfaction As a Mediation Variables on The Effect of Organizational Culture and Organizational Commitment to Employee Performance. International Journal of Economics, Business and Accounting Research (IJEBAR), 5(2), 432. https://jurnal.stie-aas.ac.id/index.php/IJEBAR
Bagis, F. Adawiyah, W.R., & Sudjadi, A. (2023). Employee's Spiritual Well-Being : Diminishing The Negative Fibs Of Job Stress, Ego Depletion And Cyberloafing a Fatmah Bagis , b Wiwiek Rabiatul Adawiyah , c Achmad Sudjadi Fios Negativos De Estresse Profissional, Esgotamento Do. 1–23.
Chayarlis, & Frinaldi, A. (2021). The Influence of Work Culture, Competence, and Work Environment on Employee Performance in Pariaman Tengah District, Pariaman City. Jurnal Ilmiah Ilmu Administrasi Publik: Jurnal Pemikiran Dan Penelitian Administrasi Publik, 11(2), 428–452.
Dahlan, D., & Rauf, R. (2022). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Balai Besar Meteorologi, Klimatologi dan Geofisika Wilayah IV Makassar. Jurnal Mirai Management, 7(1), 437–444. https://journal.stieamkop.ac.id/index.php/mirai/article/download/2190/1449
Elizar, & Tanjung, H. (2018). Pengaruh Pelatihan, Kompetensi, Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 1(1), 46–58. https://doi.org/10.30596/maneggio.v1i1.2239
Fahad, S., & Kistyanto, A. (2021). The Effect of Job Stress and Cyberloafing on Organizational Commitment on Soe Bank Employees in The City of Surabaya. Ilomata International Journal of Management, 2(3), 133–141. https://doi.org/10.52728/ijjm.v2i3.251
Ghozali, P. H. I. (2018). Aplikasi Analisis Multivativariate dengan Profram IBM SPSS 25. Udip.
Girsang, L., Zulkarnain, Z., & Isnaniah, I. (2021). Pengaruh Pelatihan dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Lintas Aman Andalas Medan. Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Bisnis (JIMBI), 2(1), 1–8. https://doi.org/10.31289/jimbi.v2i1.460
Hasibuan, D. H. M. S. P. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. PT Bumi Aksara.
Hartati, Ratnasari, S. (2020). Pengaruh Kompetensi, Komunikasi, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. IndoTirta Suaka. Jurnal Dimensi, 9(2), 294–306. https://doi.org/10.33373/dms.v9i2.2542
Hidayat. (2021). Pengaruh Motivasi, Kompetensi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja. Widya Cipta: Jurnal Sekretari Dan Manajemen, 5(1), 16–23. https://doi.org/10.31294/widyacipta.v5i1.8838
Jane Quinta, F. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja, Kompetensi, Motivasi dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. XYZ. Jurnal Administrasi Bisnis (JAB, 11(2), 2021.
Jufrizen, K. N. R. (2020). Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Lingkungan Kerja Sebagai Variabel Moderasi. Jurnal Manajemen Dan Bisnis Dewantara, 3, 14.
Kurnia, A., & Andi. (2022). Pengaruh Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Di Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kota Tasikmalaya. Jurnal ADMINISTRATOR, 4(1), 1–10. https://doi.org/10.55100/administrator.v4i1.42
Kurniawan Prasetyo. (2019). Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi, Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Cabang Tangerang Merdeka. Jurnal Ekonomi Efektif, 1(2), 176–184.
Lumanauw, M. K. (2022). Pengaruh Kompetensi dan Karakteristik Individu Terhadap Kinerja Karyawan CV. Bumi Kencana Jaya. Jurnal Riset Inspirasi Manajemen Dan Kewirausahaan, 6(1), 49–57. https://doi.org/10.35130/jrimk.v6i1.182
Mangkunegara, A. A. A. P. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan ( S. Sandiasih (ed.)), Remaja Rosdakarya.
Marlius, Sari. (2019). Pengaruh Budaya Organisasi Dan Rotasi Pekerjaan Terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Ekonomi, Bisnis, Dan Akuntansi, 21(1), 462–477.
Mulia, Saputra. (2021). Pengaruh Kompetensi, Lingkungan Kerja dan Motivasi Berprestasi Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Sekretariat Daerah Kota Padang. Pengaruh Kompetensi, Lingkungan Kerja Dan Motivasi Berprestasi Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Sekretariat Daerah Kota Padang, 01(1), 1–24.
Naa, A. (2018). The Influence of Work Environment, Work Motivation and Training in Employee’S Performance in Sub-District Bintuni Teluk Bintuni Regency. Jurnal Ilmiah Administrasi Pemerintahan Daerah, X, 136–142.
Nurdin, D. (2021). Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan: Studi pada PT Denki Engineering. Reslaj: Religion Education Social Laa Roiba Journal, 3(2), 137–148. https://doi.org/10.47476/reslaj.v3i1.328
Oktavia, F. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja dan BUdaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Kependudukann. Jurnal Economina, 2(4), 993–1005. https://doi.org/10.55681/economina.v2i4.492
Pradipta Radytia Novian. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja, Kepuasasn Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Ilmu Dan Riset Manajemen, 9, 1–18.
Prayogi Muhammad Andi, Lesmana Muhammad Taufik, S. L. Ha. (2022). Pengaruh Kompetensi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai. Acman: Accounting and Management Journal, 2(2), 158–163. https://doi.org/10.55208/aj.v2i2.48
Rahmawanti, N. B., Swasto, B., & Prasetya, A. (2014). PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada Karyawan Kantor Pelayanan Pajak Pratama Malang Utara). Jurnal Administrasi Bisnis (JAB), 8(2), 1–9. https://doi.org/10.37751/parameter.v4i2.41
Rosmana, N. A., & Wahyuningsih, S. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja dan Kerjasama Tim terhadap Kinerja Karyawan di Gtv Hotel and Apartemen di Masa Pandemi Covid-19. Journal on Education, 5(4), 16606–16613. https://doi.org/10.31004/joe.v5i4.2830
Safira, R. (2020). Pengaruh Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja, dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Pada Perum perhutani Divisi Regional Jawa Tengah). Proceeding SENDIU, 2017, 978–979.
Saputra Wisnu Rangga. (2019). Pengaruh Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja, dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Terminal Teluk Lamongan. Jurnal Ilmu Manajemen, 7(1), 85–92.
Saputro, D. (2020). Pengaruh Motivasi Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Ekobis : Ekonomi Bisnis & Manajemen, 9(2), 114–123. https://doi.org/10.37932/j.e.v9i2.60
Sarumaha Werni. (2022). Pengaruh Budaya Organisasi dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Online Manajemen ELPEI, 2(1), 286–300. https://doi.org/10.58191/jomel.v2i1.65
Sembiring, H. (2020). Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bank Sinarmas Medan. Jurnal Akuntansi Dan Manajemen, 13(1), 10–23. http://jurakunman.stiesuryanusantara.ac.id/index.php/jur1/article/view/37
Sihotang Jus Samuel. (2020). Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di KPPN Bandar Lampung. Journal of Management Review, 4(3), 535–542. https://jurnal.unigal.ac.id/index.php/managementreview/article/view/4523/3531
Sinambela. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : PT Bumi Aksara
Sugiyono, P. D. (2013). Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, kualitatif, dan R&D. ALFABET.
Suliyanto. (2011). Ekonometrika Terapan : Teori dan Aplikasi dengan SPSS. Penerbit Andi Offset.
Sunyoto, D. (2012). Teori, Kuesioner, dan Analisis Data Sumber Daya Manusia (Praktik Penelitian). Yogyakarta, CAPS (Center For Academic Publishing Service).
Sunyoto, D. (2012). Teori, Kuesioner, dan Analisis Data Sumber Daya Manusia (Praktik Penelitian). Yogyakarta, CAPS (Center For Academic Publishing Service).
Suroya, A. F., Bagis, F., Widhiandono, H., & Rahmawati, I. Y. (2023). Examining the Influence of Transformational Leadership and Job Satisfaction to Reduce Turnover Intention with Organizational Commitment as a Mediator. Asian Journal of Economics, Business and Accounting, 23(24), 124–140. https://doi.org/10.9734/ajeba/2023/v23i241192
Suryani, N. K., Warmana, G. O., & Wiguna, I. N. A. (2021). Pengaruh Kompetensi dan Penggunaan Tehnologi Informasi terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Sekolah Menengah Atas dan Kejuruan di Provinsi Bali). Jurnal Imagine, 1(1), 1–11.
Sutanjar, S. (2019). Pengaruh Motivasi, Kepemimpinan dan Disiplin Pegawai Terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal of Management Review, 3(2), 321–325. http://jurnal.unigal.ac.id/index.php/managementreviewdoi:http://dx.doi.org/10.25157/mr.v3i2.2514
Syafruddin, Intang, S. (2021). Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan Stikes Salewangan Maros. Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Bisnis, 6(1), 1–12. https://doi.org/10.38043/jimb.v6i1.2950
Syahputra, Tanjung. (2020). Pengaruh Kompetensi, Pelatihan dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan. Manager : Jurnal Ilmu Manajemen, 2(3), 329. https://doi.org/10.32832/manager.v2i3.3706
Tambingon, Tewal, T. (2019). Penagruh lingkungan kerja, karakteristik individu dan kompetensi terhadap kinerja karyawan PT. Coco Prima Lelema Indonesia. Jurnal EMBA, 7(4), 4610–4619.
Wahyudi, T. (2022). Pengaruh Budaya Organisasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. JURNAL DIALOGIKA Manajemen Dan Administrasi, 3(1), 10–20. https://doi.org/10.31949/dialogika.v3i1.2112
