FASILITAS DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA INSANI DALAM MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PT. BANK SYARIAH INDONESIA TBK KCP SELUMA
DOI:
https://doi.org/10.29040/jie.v7i1.6895Abstract
References
Amini, N. (2018). Strategi Untuk Meningkatkan Kualitas Kinerja Karyawan pada Bank Rakyat Indonesia (BRI) Syariah Kantor Cabang Puwokwerto. Skripsi Diplomat II Manajemen Perbankan Syariah Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam (FEBI) Institut Agama Islam Negeri (IAIN ( Purwokerto.
Antika, F. (2018). Pengaruh Fasilitas dan Pengembangan Sumber Daya Insani Dalam Meningkatkan Produktivitas Kerja Karyawan Bank Syariah Mandiri KCP Teluk Betung Bandar Lampung. Skripsi Ekonimi dan Bisnis Islan Bandar Lampung, 6.
Budiyono, Muhammad Tho'in, Dewi Muliasari, and Serly Andini Restu Putri. "An analysis of customer satisfaction levels in islamic banks based on marketing mix as a measurement tool." Annals of the Romanian Society for Cell Biology (2021): 2004-2012.
Dkk, K. (n.d.). Manajemen Sumber Daya Insani. (Ebook) 16.
dkk, L. N. (2014). Pengaruh Pengembangan Sumber Daya Manusia Dalam Meningkatkan Produktivitas Karyawan PT. BRI (PERSERO), TBK Cab. Bangkalan. (p. 4). jurnal Studi Manajemen dan Bisnis Vol 1 no 1.
Dkk, M. (2018). Strategi Pengembangan Sumber Daya Manusia Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan . Jurnal Manajemen Dakwah Vol 3, No 2, 2018, h 2., 2.
Febriansyah, A. (2017). Tinjauan Atas Proses Penyusunan Laporan Keuangan Pada Young Enterpreneur Academy Indonesia. Jurnal Riset Akutansi,8.2 (2017).
Gawio, D. M. (2016). Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bank Syariah X Kantor Wilayah II. (Jurnal Manajemen dan Pemasaran Jasa) Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam Universitas Trisakti Misbahudin, Vo.
Harahap, R. (2016). Pengaruh Strategi Pengembangan Sumber Daya Insani Dalam Peningkatan Kinerja dan Mutu Pt. Bank Muamalat Indonesia Tbk Cabang Medan. Jurnal Analytical Vol. 5 No. 1, 240.
Heryana, A. (2018). Informan dan Pemilihan Informasi Dalam Penelitian Kualitatif. Jurnal,1 Desember 2018, 4-6.
Hidayat, N. S. (2017). Pengaruh Terhadap Kepuasan Pelanggan Di Aston Medium Hotel & Comference Center Universitas PGRI Madiun . Jurnal Penelitian Ilmu Ekonomi WIGA Vol. 7 Maret .
Ibrahim, A. D. (2016). Pengaruh Fasilitas Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT. Bank Riau Kepri Cabang Teluk Kuantan Kabupaten Kuantan Singingi . Jurnal: JOM FISIP Vol. 3 No. 2-Oktober 2016 h.3.
Kadarisman, M. (n.d.). Muh. Kadarisman Modul 1 Pengertian dan Ruang Lingkup Pengembangan Pegawai (Kegiatan Belajar 1. (Kegiatan Belajar 1), h 3., 3.
Kristiyanti, L. M. S. (2021). The implementation of good corporate governance, village apparatus performance, organizational culture, andits effects against village fund management accountability (Case study of Tulung District, Klaten Regency). Annals of the Romanian Society for Cell Biology, 1985-1996.
Kusuma, I. L., Dewi, M. W., & Tho’in, M. (2021). Analysis of the effect of human resources competency, utilization of technological information, and internal control systems on the value of financial reporting information. Annals of the Romanian Society for Cell Biology, 14628-14638.
Ningrum, A. F. (2017). Pengaruh Fasilitas Kantor, Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Camat Pace Kabupaten Nganjuk. (Simki-Ekonomic Vol. 01 No. 03 Tahun 2017), 3.
Rahmadani, P. D. (2019). Manajemen Sumber Daya Insani Dalam Meningkatkan Kualitas Layanan (Studi Kasus Dikantor Kementrian Agama Kota Bengkulu). Skripsi Program Studi Ekonomi Syariah Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam Institut Agama Islam Negeri Bengkulu.
Rahmat, P. S. (2019). Penelitian Kualitatif. Jurnal EQUILIBRIUM, Vol.5,No 9, Januari-Juni (2019), 1-8.
Rinor, S. (2015). Pengaruh Kemampuan dan Fasilitas Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bagi Produksi PT. Marita Makmur Jaya Kecamatan Rupat, Kabupaten Bangkalis Faculity Of Ekonomic Riau University, Pekanbaru,. Jurnal JOM FEKOM Vol. 2 No. 2.
Sembiring, C. E. (n.d.). Cut EmPengaruh Fasilitas dan Pengrmbangan Sumber Daya Manusia Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan (Studi Kasus PTPN II Kebun Sempali Medan). (p. 8.). Jurnal: JDA.
Soenaryo, R. (2014). Studi Deskriftif Karyawan Pada PT. Graha Cendana Abadi Mitra. Jurnal AGORA Vol, 2, No. 1, 1-2.
Sugiyono. (2011). Metode Penelitian Kuantitatif dan Kualitatif dan R & D. Bandung: Alfbeta.
Sutrisno, E. (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia . Jakarta: kencana.
Suyoto, D. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia . yogyakarta: CAPS.
Wahidmurn. (2017). Pemaparan Metode Penelitian Kualitatif. Journal of Enterepreneurship Education, 9.
