KOMPENSASI, DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA HOTEL SAHID JAYA

Authors

  • Choirul Amar Prodi Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Islam Batik Surakarta
  • Istiatin Istiatin Prodi Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Islam Batik Surakarta
  • Ratna Damayanti Prodi Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Islam Batik Surakarta
  • Afiefah Sulistyowati Universitas Islam Batik Surakarta

DOI:

https://doi.org/10.29040/jie.v6i2.6398

Abstract

The purpose of thisostudyowasotodeterminepthe effectpof compensation, work discipline andowork environmentlon the performancekof Hotelpemployees Sahid Jaya Solo. This typedofyresearch is quantitativeuresearchy. The populationrin this studycincludeskall employees of the SahidyJayatSolopHotel, totalingi88 peoplef. The samplinghtechniquecused is purposivegsampling technique,mso the number ofisamplesyin thishstudy amounted to 50 people .gThe model usedtis Multiple LineareRegressioni .Based onkthe F test,bthe valuepof Fcount> Ftable means thatrcompensation, work discipline andj work environment on the performance of HotelbemployeeshSahid Jaya Solo. Basedion thewresult of the t testxconcludedlthat compensation has a positivekand significant effectkon the performance of hotel employees Sahid Jaya Solo, work discipline has a positive andbsignificant effect on thejperformasnce of hotel employees Sahid Jaya Solo and thegwork environment hasja positive and significantzeffect on the performancehof hotel employeesdSahid Jaya Solo. Based onfthejcoefficient of determination,sthe value ofhAdjusted R square is 0,791 or79,1%., whichbmeans thatgcompensation,dwork discipline and work environmentt on the performance of Hoteldemployees Sahid Jaya Solo. Keywordc: compensation,cwork discipline, work environment, employee

References

Alex, S. Nitisemito.2012. Manajemen Personalia. Jakarta : Ghalia Indonesia.

Arifudin, O. 2019. Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Di PT. Global Media . Jurnal Ilmiah MEA, Vol. 3 No. 2. Hal. 184-190

Arisanti, Kartika Dwi, Ariadi Santoso, Siti Wahyuni.2019. Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Pegadaian (Persero) Cabang Nganjuk. JIMEK, Vol. 2 No. 1, Hal. 101-118.

Farisi, Salman, Juli Irnawati, Muhammad Fahmi.2020. Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Karyawan. Jurnal Humaniora, Vol. 4 No. 1, Hal. 15-33.

Gani. A. 2013. Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kinerja Pegawai Kantor PBB, Jurnal Aplikasi Manajemen, Vol.7 No.1, Universitas Muslim Indonesia (UMI), Makasar.

Ghozali.2018. Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS 25. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Handoko, 2012, Manajemen Personalia dan Sumberdaya Manusia, Edisi Kelima, BPFE UGM, Yogyakarta.

Hasibuan, Malayu S.P. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : PT. Bumi Aksara

Istiatin, Bambang Mursito. 2018. Metodologi Penelitian. UNIBA, Surakarta

Isvandiari, Any, Lutfiatul F.2017. Pengaruh Kompensasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi PG. Meritjan Kediri. Jurnal JIBEKA, Vol.11 No.1, Hal. 1-8.

Marwansyah. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Alfabeta.

Mangkunegara, Anwar Prabu.2013. Manajemen Sumber Daya Perusahaan, Remaja Rosdakarya, Bandung.

Mathis dan Jackson, 2012. Human Resource Management, Salemba Empat, Jakarta.

Nugraha, Alvi, Sri Surjani Tjahjawati.2017. Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Riset Bisnis dan Investasi, Vol. 3 No. 3. Hal. 24-32.

Prasada, Dodi, Sarwani, Mukhlis Catio.2019. Pengaruh Kompensasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Mitra Adiperkasa, Tbk. Jurnal Manajemen, Bisnis dan Organisasi, Vol. 3 No. 3. Hal. 195-207.

Prastyo, E., Hasiolan, L., B., & Warso, M. M. (2016). Pengaruh Motivasi, Kepuasan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Honorer Dinas Bina Marga Pengairan dan ESDM Kabupaten Jepara. Journal of Management, 02 (02), 312-319.

Riana, Nova, Khoirul Fajri, Karin Alsyaumi.2016. Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan di Kampung Batu Malakasari Tektona Waterpark Kabupaten Bandung. Tourism Scientific Journal, Vol. 2 No. 1. Hal. 1-26.

Rivai, Veithzal. 2011. Manajemen Sumber Daya untuk Perusahaan: dari Teori ke Praktik, Jakarta : Raja Grafindo Persada

Rozalia, Nur Avni, Hamida Nayati Utami, Ika Ruhana.2015. Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Karyawan PT. Pattindo Malang). Jurnal Administrasi Bisnis, Vol. 26 No. 2. Hal. 1-8.

Saleh, Abdul Rachman, Hardi Utomo.2018. Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Etos Kerja, Dan Lingkungan Kerja Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Produksi Di PT. Inko Java Semarang. Jurnal Among Makarti, Vol. 11 No. 21. Hal. 28-50.

Sari, Mayang, Ferdinand, Asriansyah S Mawung.2020. Pengaruh Kompetensi, Kompensasi Dan Budaya Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Hutan Sawit Lestari. Journal of Environment and Management, Vol. 1 No. 2, Hal. 143-151.

Sugiyono, 2019. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R & D. Bandung: Alfabeta.

Supriyadi, Moch. Fahri, Sidik Priadana, Bayu Indra Setya.2017. Kompensasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Di Restoran Kampoeng Daun. Jurnal Riset Bisnis dan Manajemen, Vol. 10 No. 2, Hal. 24-33.

Suwondo, Diah Indriani, Eddy Mardiono Sutanto.2015. Hubungan Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja Dan Kinerja Karyawan. Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan, Vol. 17 No.2, Hal. 135-144.

Tyas, Rima Dwining, Bambang Swasto Sunuharo.2018. Pengaruh Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada karyawan PT. Pertamina (Persero) Refinery Unit IV Cilacap). Jurnal Administrasi Bisnis, Vol. 62 No. 1. Hal. 172-180.

Wairooy, Ali.2017. Pengaruh Disiplin Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Pertamina (Persero), Tbk. Pemasaran Region VII Makasar. Jurnal Pemikiran Ilmiah dan Pendidikan Administrasi Perkantoran, Vol. 4 No. 1, Hal. 16-24.

Yudiningsih, Ni Made, Fridayana Yudiatmaja, Ni Nyoman Yulianthini.2016. Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. E-Journal Bisma Universitas Pendidikan Ganesha, Vol. 4 , Hal. 1-7.

Downloads

Published

2022-08-26

How to Cite

Amar, C., Istiatin, I., Damayanti, R., & Sulistyowati, A. (2022). KOMPENSASI, DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA HOTEL SAHID JAYA. JURNAL ILMIAH EDUNOMIKA, 6(2), 1449–1461. https://doi.org/10.29040/jie.v6i2.6398

Issue

Vol. 6 No. 2 (2022): EDUNOMIKA : Vol. 06, No. 02, 2022

Section

Articles

Citation Check

Most read articles by the same author(s)

<< < 1 2 3 4 5 > >>